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欢想世界_徐公子胜治【完结】(490)

  到了那时,再想搞逐步蚕食、稳步发展的策略恐已不太合适,在敌人没有纠集起来之前,以摧枯拉朽之势一鼓作气解放几里国全境,将会是更好的选择。

  几里国的其他地区目前仍处于各武装势力割据状态,或许这些势力根本反应不过来,也不大可能联合起来统一对抗新联盟。但新联盟在制定战略时,也不可能将我希望寄托于敌人的反应迟钝以及愚蠢上,必须坚持以我为主。

  所以在短期内,新联盟不会再有新的大动作。眼下的工作重心是消化好班达市,建立秩序改善民生,组织好生产,培养干部队伍并蓄积力量,至少也需要再等半年,然后再根据形势决定下一步行动。

  一旦新联盟军决定越过沙漠解放瓦歌市,下一步就要顺势夺取几里国的国家政权了,在这个过程中解放几里国全境。军事上的力量应该是具备的,新联盟现在考虑的主要问题,是在解放全境之后如何改造社会、治理国家。

  在新联盟于北境埋头蓄积力量的这段时间,当然也派了不少情报人员渗透到南方,郞校民只是其中之一。

  就连华真行突破五境、离开养元谷之后,也顺道去了一趟瓦歌市,既是做情报收集也是搞社会调查,前两天才回到非索港,刚刚完成与提交了一篇调查报告。

  郞校民不仅去了瓦歌市,他还继续往南到达了几里国的首都摩旺市。目前他的任务执行得已经差不多了,非索港这边正打算把他调回来,担任校园风纪巡检督察组的组长,配合下一步要全面落实的公立教育计划。

  在此之前,恰好可以让郞校民接替夏长青一段时间,好让夏长青去养元谷总部参加培训班,李敬直和王丰收特意告知了这个消息。

  夏长青笑道:“二位领导只要打个电话就行,怎么好意思大半夜的让你们亲自来通知?”

  王丰收:“别嬉皮笑脸的,还不是为了顺便揍你们一顿!”

  李敬直:“劳动我们两位领导大半夜辛苦,王丰收啊,是不是得再揍他们一顿?”

  墨小越举起双手道:“领导辛苦了!我们知道错了,再也不敢了!会公开做检讨,甘愿接受任何处罚。”

  说话间他的眼神却往两人身后瞟,李敬直和王丰收也感觉到不对了,王丰收赶紧摆手道:“你们快回去睡觉吧,别耽误明天的工作!”

  墨小越和夏长青一溜烟跑了,李敬直和王丰收慢慢转过身来,只见柯孟朝不知何时已站在月光下。他老人家右手拿着一根戒尺轻轻拍着左手心,这戒尺还带着流苏坠子,看上去有点像合起来的折扇。

  两人赶紧迎上前去:“您老人家怎么来了?”

  柯孟朝:“我是来通知你们,既然回到非索港了,就一起参加明天的教育工作会议吧。”

  王丰收:“这点小事,您老让人通知一声就行,怎么大半夜亲自来了?”

  柯孟朝:“教育工作是小事情吗?假如是这样,你们大半夜在忙啥呢?那两小子确实需要教育,但他们是你们培养的副手、带出来的兵,是你们没教好吧?”

  两人赶紧点头道:“我们也有错误,该好好检讨自己。”

  柯孟朝:“我是怕你们半夜太忙太累,明天早上起不来,所以特意来通知一声,别忘了准时去开会。

  我老人家既然来了,也不能白来。我就不亲自动手了,棍子和布袋都是现成的,你们自己带来的,就互相问一问对方的错误吧。”

  夏长青和墨小越第二天仍是鼻青脸肿的,以他们的修为,这些淤青不会立刻就全部消掉。有人问是怎么回事,他们倒也没撒谎,只说是犯了错误被教育了。王丰收和夏长青倒是没什么异状,第二天准时参加了非索港的教育工作会议。

  这是每月的例行会议,主要是汇报各项工作的进度、总结实践中出现的各种问题并协商解决方案。柯孟朝基本每次都会出席,会议上有时还会讨论一些别的事情。

  今天的这次会议算是扩大会议,很多平时不参会的人也都来了。洛克、连娜、华真行、曼曼都在,与会者还包括新联盟和欢想实业的不少高层领导。

  今天有一个额外的议题,就是养元师总部培训班的安排。这些事照说应该在扶风园商议,可是恰好大家都聚在了这里,也就一并讨论了。

  第一期培训班群体成员,五月一号于扶风园集合,二号步行出发,三号傍晚到达养元谷,十四号离开养元谷,十六号到达非索港结束全部行程,十七号返回工作岗位。

  第二期培训班与第一期无缝衔接,全体成员于五月十五号在扶风园集合,十六号出发,十七号傍晚到达养元谷。

  第一期培训班分四个小组,组长分别是李小阳、雷大金、唐森至、扎辛,带队的班长是连娜、副班长是洛克。为什么连娜是正班长,因为她的级别确实比洛克高。

  新联盟的干部职别体系,最早就是参照欢想实业的员工职别体系,很多干部也是从欢想实业调过来的。

  欢想实业员工的职别体系共分九级,五名董事风自宾、柯孟朝、墨尚同、杨特红、夏尔都是第九级,其中包括了董事长风自宾与执行董事柯孟朝。

  第八级是副总裁级别,最早有李小阳、雷大金、唐森至、李敬直这四名副总裁。

  第七级就是十二个一级部门的主管,包括范达克、王丰收、崔婉赫、董泽刚、沈四书、易彬等人,他们都属于高管,有的部门主管则由副总裁兼任。除了职位级别之外还有待遇级别,有的特殊人才虽然没有担任相应的职位,却可以享受某一级待遇。


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