对“有良心、有底线的知识分子”而言，做到这一点，是很容易的；
毕竟所谓“知识分子的良心”，就是没有良心，“知识分子的底线”，就是没有底线。
卖弄文字的写作者，文学家，在时代大潮中，往往是最随波逐流、毫无立场的一群人，这是方然的客观认识、而非主观痛斥，他并无意批评他们，反而能深刻洞悉这一群体的内在苦衷，也能理解他们的做法和选择。
身为知识分子，头脑，大抵是清醒的。
继而，对笔杆子和枪杆子的PK，谁能取胜，也是心知肚明。
一方面接受过良好的教育，对人类世界的灿烂文明、优裕生活耳闻目染，另一方面很能看清现实，明白与顶层对抗绝没有好下场，这些聪明而狡黠，胆怯而贪欢的人，选择趋炎附势、歌功颂德，又有什么好奇怪呢。
无非只是明哲保身，只为自保于乱世，仅此而已。
不管当事者们怎样选择，趋势，是明确的，类似文学、艺术、服务领域的岗位，很长时间内都无法被AI所取代，是时代变革中，普通劳动者面前唯一的出路。
只是这一条出路，窄的可怕，绝大多数人都注定无缘踏足。
通常而言，顶层，资产的掌控者，把持联邦的有产者们，消费需求一直是很旺盛的。
这种旺盛的需求，固然有身为人的一切正常需要，但和前者相比，更庞大的需求则来自于意识活动的阴暗面。
置身于尔虞我诈、刀光剑影的联邦顶层，有产者，并非坐拥金山银山、但只沉迷酒池肉林的蠢货，而是需要精神紧绷，时刻处于一种提防同类、觊觎同类的险恶境地，长此以往，不仅精神过度紧张，连人格都会被扭曲。
精神紧张，人格扭曲，到一定程度就会崩溃，而缓解的方法，则是从荒诞无耻到骇人听闻的种种需求。
要满足这些需求，一言蔽之，并不是容易的事。
在从荒野狩猎到XX派对的过程中，从业者往往会付出健康、尊严乃至生命的代价。
即便境况如此恶劣，顶层，人数终究太少，再怎样穷奢极欲的需-索无度，也绝无可能令联邦的每一个人都参与其中，为有产者的需求而忙碌。
何况很多岗位，从生活礼仪到白胶容器的工作，显然对自身条件要求甚高，大多数联邦民众也根本没条件、没资格获得这样的岗位，令人愤慨地，连这抛开一切人生信条，抛开一切自爱自尊的机会都没。
越是在“全产机”的项目中遨游，每天卖力工作，方然跋涉的就越艰难。
项目，固然是有难度的，但意识到自己每一天的所作所为，事实上，都是在将更多联邦民众推进失业的深渊，而身为始作俑者，自己又不过是这体系内的奴隶一枚，与跪T有产者的奴仆归于一类，就尤其觉得悲哀。
倘若不是一直在暗中谋划，设法窃据“全产机”，枯燥而繁重的研发任务，真的会让他绝望渐生、进而精神崩溃。
精神崩溃，这种极端化的情形，在夏洛特研发中心已发生过若干次。
而“国际商用机器”的对策，则是招募更多的实习生、从联邦民众的汪洋大海里随便挑拣人才，顺便施舍般的提供些福利待遇，用马克、福利与监控来驯服想法众多的IT从业者，让他们在自己的位置上安心卖命。
入职IBM几年来，工作，方然始终完成的很好，目前职级已提升到了14+，月薪也将将超过了五万联邦马克。
对比Emily的每月几千马克薪水，显然，在有产者眼里，他的价值更高得多。
但这所谓的职级，薪水，能否改变受雇与人、为人打工的命运呢，当然不可能，事实上就连赫伯特*西蒙这样的资深专家，图灵奖获得者，在“国际商用机器”公司的职级也不过是9，内部资料显示其年薪约两百四十万马克，看似很多，却连IBM任何一名董事年终分红的零头都不到。
职级9，表面上观察，似乎前途还大有可为，事实却根本不是这样。
“国际商用机器”公司的职级，为彰显表面上的所谓公平，有产者与劳动者是统一评定，从1到7的级别都为公司掌控者所专有，对赫伯特*西蒙而言，除非持有本公司的股份，靠分红与市值变现，否则就只有期待职级8的三百万马克年薪。
无数精英劳动者，亲手缔造了“国际商用机器”公司的一切，每年的薪酬总额，却仅占公司利润额的百分之二十左右。
而有产者们，只消安坐在董事会，就能拿走其余的百分之八十。
第二八八章 解雇
“国际商用机器”公司的全部利润，毋庸置疑，是由赫伯特*西蒙与托马斯*安生这样的劳动者所创造的。
但到了分配利润的时候，他们所占的份额，却小的可怜。
从利润总大饼中切下丰厚的一块，有产者的凭据，表面上是庞大的资产，是“国际商用机器”公司的股权，实质上却是以暴力为后盾，才能不事生产、不做贡献却依然拿走产出价值的绝大部分。
有权制定分配规则的人，一般而言，也有权制定分配的具体比例。
倘若对比例不满，规则的掌控者大可否决分配方案，以自己的意志去影响分配的结果。
人类文明的漫长历史，表面看去，熙熙攘攘而波澜壮阔，拨开表象的实质，却始终是一小部分人以暴力为后盾，剥削、掠夺其余的大部分人，形式多变，实质却始终如一，科学技术的进步也无法将其改变分毫。
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