“总之，钱我来挣，而星辰大学的管理重任，就交给你了。”
拉斐尔校长猛地一怔，忽然有种泪流满面的冲动！
很显然，罗佳是一个理想主义者，并且愿意为了理想付出一切代价的那种，他庆幸自己来了华夏，因为他很可能将在有生之年，见证一个教育史上的奇迹。
迎着春日里温暖的阳光，罗佳和拉斐尔肩并肩，走进公园中央，在一张长椅上坐下，促膝长谈，说了很多发自肺腑的话。
罗佳告诉了拉斐尔校长，自己对于星辰大学的全盘计划。
在西方教育模式中，大学的校长其实更像一位管理者，也就是CEO。
拉斐尔校长之所以能在麻省理工领军多年，主要原因是他极高的学术界声望，以及校园管理能力。
真正的权利被校董会掌握，而星辰大学的校董会，自然就是罗佳了，拉斐尔校长的工作，是按照罗佳的意愿，把他的想法变成现实，两个人属于协作关系。
以罗佳的异想天开，他虽然提出了很多奇思妙想，但这些奇思妙想都需要有人去安排，有人去执行。
例如每月一次的游学计划，究竟该有谁带领，安排什么活动，当地接待方是谁，这些问题需要拉斐尔校长，和学校管理团队，一条一条去落实。
由此可见，一位声望卓著，又有极强管理能力的校长，对星辰大学是多么重要，罗佳只能提出想法，但他却没有时间把一切都安排到位。
拉斐尔校长是一个精明能干的管理者，根据罗佳的想法，他一条条进行分析解读，提出最合适的方案。
他据理力争，否决了罗佳基础课程和专业课程同步启动的想法，而是让所有入学的学生，先修满基础课程的学分，然后才进入专业领域，展开更深入的学习和研究。
他赞成罗佳不给学生分年级，而是建立学习阶段的想法，同时他也同意，基础课程结束之后，立即给学生分配细致的专业，尽早让他们进入自己将要为之奋斗一生的科研领域。
针对罗佳提出，学生要了解世界，增强认知的问题，拉斐尔校长觉得，如果罗佳不怕花钱的话，就在全球搞实践基地。
例如在寒冷的西伯利亚，有一个俄罗斯人建立的冻土研究基地，那地方现在已经穷的揭不开锅了，只要罗佳赞助这个研究基地一点钱，完全可以把星辰大学的学生拉过去，住上一个星期，请那些研究了一辈子冻土的专家，上几堂公开课，即开阔了眼界，又学习了知识。
这是个极有建设意义的提议，全球有那么多研究基地，何必自己去搞，合作共赢多好。
当然了，这也是基于拉斐尔校长在学术界和教育界的人脉深厚，毕竟是全球排名第二，麻省理工的前校长，拉斐尔校长和世界各地的很多研究机构，都有着合作经验。
总之，一个有真正领导过全球顶级大学的校长，能够给予罗佳的帮助，远比想象中要多得多。
第201章 大学排名暴跌，教育改革开启
从三月底开始，星辰大学的临时校园里，便陷入了一片繁忙。
在富有经验的拉斐尔校长主持下，各项准备工作有条不紊展开。
天空之眼又一次发挥了自己非凡的能力，这个掌握着全世界大多数人隐私的超级数据库，从全球无数大学中，找出了最合适的人选。
所有能够进入星辰大学担任管理层的人，他们都有一个重要的特点，那就是对华夏不会抱有偏见和敌意。
这一点很重要，虽然罗佳找来拉斐尔这样的国际化精英知识分子做校长，但其实罗佳鸡贼的很，星辰大学肯定是要为华夏服务的，拉斐尔这尊大神，是摆在台面上给外人看的。
所以星辰大学的职员，必须忠于这片土地，哪怕你不是那么忠诚也可以，但绝不能吃里扒外。
而他们的第二个特点，是人脉丰厚。
作为一所大学，人脉关系是非常重要的，罗佳希望小同学们能够在全球各地，一边探索一边学习，这样就无法避免要和全球很多大学或者研究机构合作，没有足够的人脉，如此目标将难以完成。
而他们的第三个特点，是富有经验。
学生从注册，到宿舍分配，到课程安排，再到校园内外活动的组织，无一不需要丰富的教育经验才能胜任，一个完美的大学，除了强大的教育团队之外，强大的后勤支援团队，同样必不可少。
罗佳几乎每天都会去星辰大学散步，亲眼见证了这座寄托无限期望的大学，一天天在变化。
在教学楼的门口，罗佳遇到了齐梦舟，她如今已经有了一个新的职务，校长助理，协助拉斐尔校长尽快让星辰大学走向正规化，专业化。
齐梦舟穿着黑色职业套装，怀里抱着一部平板电脑，查看电脑里的清单，图书馆采购了大量书籍，不仅有中文版，还有英文原著。
齐梦舟正用电话，和英国方面的书籍供应商交涉，他们之前空运来的书籍，少了几百册，她为此大发雷霆，将供应商狠狠指责了一通。
“这些英国佬，办事效率简直低的可怕，如果在我们国家，这样低效率的商家早就被淘汰了。”齐梦舟嘟囔。
罗佳笑了笑，没说什么，两个人走进教学楼里面。
经过重新装修，原本的商场变成了学校，中央巨大的中庭得以保留，只不过原本应该是音乐喷泉的地方，被罗佳搞成了十二米高的巨大变形金刚，看来看去，还是浓浓的直男风。
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