“不会吧！顶级人才差距那么大！？”
“怪不得狄五常所在的人力资源部，最近两年疯狂在东亚挖角人才，原来是因为我国在顶级人才方面匮乏啊。”大伙议论纷纷。
罗佳微微点头，然后随手拉过白板，在上面写画。
“我们的专业团队正在向一百万大关进发，其中单单具有博士学位的顶级学者，我们就有二十几万人，几乎全国六分之一的博士在星辰科技，所以我们才能快速发展。”
“我们还要明白另外一个事实，我国虽然有八百万硕士和博士，但他们都还很年轻，都是最近这些年培养的，平均工作年限只有五年。”
“而北美的三千八百万硕士和博士，平均工作年限是十五年，在科研这个领域里，天赋很重要，但经验同样不能忽视，北美的高级人才不仅数量多，还在各自专业领域里修炼多年，战斗力十分恐怖。”
“但是大家也不要灰心，八百万对三千八百万，我们尚且能和北美打到如此地步，假以时日，随着顶级人才差距得到弥补，未来一定是属于我们的，毕竟今天的华夏正在疯狂追赶，只可惜以前几十年，我们培养的顶级人才太少，这是历史造成的差距。”
听了罗佳的介绍，众人心里稍稍舒服了一些，或许加班真是这一代科学工作者的宿命啊，数量上的差距，只能用工作强度来弥补。
在现实世界里，二十个本科生带八十个高中生能造出来的东西，比如家用电器，基础工业品等等，我国以绝对优势吊打北美。
二十个硕士带八十个本科生才能造出来的东西，比如手机，电脑，汽车等等，我国跟北美平分秋色。
但是到了二十个博士带八十个硕士才能造出来的东西，比如航空发动机，芯片，航天飞机等等，我国就和北美差距很大了。
罗佳淡淡说道：“差距固然很大，但留给北美的时间已经不多了，早在公元2015年，我国的硕士供应量，就已经达到了北美的四倍！博士供应量是北美的一点五倍！人才供应方面，我们已经实现反超，剩下的问题，就交给时间来回答吧。”
第555章 冷泉港实验室再出江湖！罗佳悲壮的预言！
罗佳在管理局例会上，提出了人才的问题，我国和北美的对抗如此艰难，很大程度也是因为顶级人才缺失，但好在我国的教育基础比较牢固，本科和专业毕业生数量远超世界各国，所以我们拥有地球上最牢固的基础，这也是巨大的竞争优势。
根据北美专业杂志，【博士学位调查】提供的资料，2018年，共有14815亚裔博士毕业，其中6182名博士拥有华夏国籍，他们中百分之七十九点四表示，会留在北美工作和生活。
虽然数量巨大，但相比过去，已经有了不小提高，要知道在二十一世纪之初，教育部曾经绝望的表示，要是能有百分之十的留学生愿意回国，就算谢天谢地了，而实际情况是，归国留学生的比例只有个位数，一百名留学生中，只有那么几个人回国。
另外，别看问卷调查数据是百分之七十九点四，但还有相当一部分华夏留学生，是准备毕业后在北美工作几年，攒点工作经验和资历再回国，毕竟国内的竞争，可比北美惨烈多了。
新闻没少报道，留学生回国月薪三千元当实习生的例子，由此可见，留学本身不值钱，值钱的是博士等级以上顶尖留学生，这一批顶级人才，才是我们和北美争夺的关键，指望国外混个本科，回国发大财的同学，还是洗洗睡吧，能考上985或者211，谁去国外啊。
练级之后再回国竞争，是聪明人的选择，当然也不乏练着练着老婆孩子都有了，考虑到搬家不易，最终只好留在北美的例子。
反正身为华夏人，要有一种自信，不怕任何人出去。
我们是这个世界上独一无二的文明型帝国，别说全国，一省之内生活习惯都能差距巨大，真正把我们聚集在一起的，是文化和文明的力量，别说人有根，就连食物也是有根的，同样一碗面，同样的配方，你在外地吃的，和在家乡吃的，味道也会有差别。
最近一些人说，硅谷三巨头，微软，谷歌，苹果，它们的CEO都是印度人，我国在人才方面落后了，这种说法十分奇怪，世界五百强中，华夏企业数量排名第一，它们的CEO都是华夏人，怎么就落后了？
而且辛辛苦苦培养起本国精英，跑去给洋大人打工，就是一份工作而已，用不着骄傲感爆棚吧。
在留学生问卷调查中，最愿意留在北美的就是印度和伊朗人，他们中百分之九十五声称，自己就算死，也要死在北美清新自由的土地上，回国什么的根本不考虑。
所以说，华夏与印度之流有着根本不同，他们绞尽脑汁希望成为北美人，而我们想的是，怎么才能把所有公知都扔到太平洋对岸去，永远也别在回来了。
……
转眼就到了七月二十日，罗佳的二十七岁生日，早上起来刮胡子的时候，罗佳摸着自己日渐浓密的胡茬，感觉十分奇怪，似乎他还没怎么青春过，就直奔三十而立去了，同学中已经有不少人结婚生子，罗佳全都让秘书按照惯例，送上一份丰厚贺礼。
而罗佳自己依然是钻石王老五，世界上最著名的单身狗，随着时间推移，平羽樱，叶无尘，聂小豆等等这些过去关系还不错的女生，也不知怎么的，渐渐都没了联系。
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