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纳米崛起_岭南仨人【完结】(170)

  而且铝纳米网的精度,要提升上来,难度并不会太高,反倒是刻录机的精度,才是一个大问题。

  这些坑,在未来的玻璃光盘发展历程中都出现过,自然有不少解决方案。

  既然IBM和甲骨文他们想反抗,那就让他们知道,什么是努力之后的绝望。

  时光博客,燧人公司的官方号上,黄修远更新了一条最新动态。

  [近期拜读了大刘的三体,感觉其中有一句话说得挺好的。]

  附图上是三体二中的一页,其中最中间的一句话,就是“主都知道,主不在乎。”。

  这句话,那藐视一切的淡然,和近期燧人公司的遭遇遥相呼应,表现出燧人公司的淡定。

  [黄总V587!]——最后的火星人

  [真的不在乎?损失了几十亿米元的订单,ㄟ(▔,▔)ㄏ估计躲被窝里号啕大哭。]——大号滑稽

  [@大号滑稽,你以为他在乎那几十亿米元?]——土木提桶人

  [藐视拉满,希望不要被打脸。]——废都居民甄深深

  [@废都居民甄深深,听说你个250考上西大了,我549是没有办法上西大了,真是羡慕嫉妒恨。]——纽约大货车

  [@纽约大货车,其实你只差了一个爹乁(˙ω˙乁)]——中二病司马北

  [米国还真拿燧人公司没有办法,他们公司本来就没有什么国际业务,至于出口产品,除了平底锅,不知道药玻和高端轴承算不算。]——北极企鹅

  [干翻这些外国佬,反正我是一万个支持,如果没有燧人公司,国内牛奶的质量又差,价格又非常高。]——海国图志

  网络上,关于燧人公司的热度,近期一直在霸屏。

  第一百三十五章 内部整顿

  9月3日。

  在岭南呆了两个多月的黄修远,再次北上鲁省。

  经过四个多月的修建,东营—临清的输水管道一期工程,终于完成了最后的竣工验收。

  这一次北上,他要几件事办。

  第一件事,是参与东营—临清线的开通仪式,然后巡视冀省的各个分公司,最后到北平参与环保座谈会,讨论年底哥本哈根气候大会的相关条款。

  由这一次的行程安排,是先路过豫省,再进入鲁省的临清,因此黄修远一行人先秘密考察豫省的分公司。

  豫省,周口市的太康县。

  黄修远的车队低调进入这里,除了黄伟常、张雷、萧英男等人,和一众安全部的安保人员,便没有人知道他的具体行踪。

  就算是在总部的林百杰等人,也不知道这边的具体情况。

  车队在县城找了一处酒店,黄修远等人就简单的乔装打扮,加上口罩和眼镜,就算是总部的员工,都不一定认得出他的样子。

  在路边随便询问了几个环卫工,看看太康县的环卫系统,现阶段的情况如何。

  黄修远一行人以大学生的身份,用社会调查的名义,和几个环卫工谈了谈工作、生活、公司的情况。

  中午,烈日当空。

  一处环卫休息点,三个环卫工正在吃饭。

  黄修远抬了抬眼镜,拿起圆珠笔和笔记本:“大姐,你们现在的工资多少?”

  放下筷子的中年妇女,想了想回道:“现在的工资?上个月发了2700多。”

  “2700多?”黄修远笔记下这个数字:“那有什么福利之类的?”

  “有一个什么高温的。”

  “还有工会发的购物券。”一旁的老环卫工插嘴了一句。

  黄修远询问了十几个问题,最后合上笔记本,一旁的张雷给三个环卫工送了体恤衫,并且合影留念。

  回到中巴车上。

  “对比一下。”

  黄伟常点了点头,吩咐属下对比数据,通过安全部的财务统计系统,根据三名环卫工的工号,很快就调出相对的资料。

  [王红梅(环卫—0507—00862)2009.08.01—2009.08.31,工资3671元(含高温补贴300)—实到3121元。]

  [周铁柱(环卫—0507—00506)2009.08.01—2009.08.31,工资3852元(含高温补贴300)—实到3302元。]

  [王文化(环卫—0507—00811)2009.08……]

  看完了对比情况,黄修远的脸黑了下来:“好胆,给我查,安全部在周口分公司的工作干什么吃的?还有这边的工会,立刻给我换人,既然不想为基层员工服务,就让他们滚蛋,岂有此理。”

  “我明白,我一定严查这件事。”黄伟常急忙回道。

  黄修远非常生气:“有问题的人,不仅仅要开除,还要追究他们的法律责任。”

  事实上,这一路北上巡视,他就发现了不少问题,特别是环卫公司方面,中层管理者利用职务之便,以及环卫工文化水平低下的情况,巧立名目克扣一部分工资。

  要知道一个县的环卫站,通常有几十上百名环卫工,一人扣三四百块,就不是一笔小数目了。

  在丰民农业、蓝色时代的基层员工中,目前都有这种苗头。

  黄修远继续吩咐道:“要建立完善的基层反馈机制,要鼓励基层员工举报,给举报员工设立一个举报奖励,如果查实确实违规,违规人员非法所得,分一半给举报者,以及根据情况给1000~10万的奖金。”

  “我会安排下去。”黄伟常记了下来。

  黄修远继续说道:“可以找几个典型,然后推出几个举报实例,在内刊进行刊登,全公司通报。”


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