初代大脑抑制剂，只是起到了缓解效果，而新的大脑抑制剂，是和脑细胞结合在一起，让脑细胞在“操作系统”的辅助下，实现一部分功能的控制。
比如他需要超级记忆的时候，就可以激发超级记忆；需要冷静思考时，就进入冷静思考状态。
而新一代的大脑抑制剂，药效有效期也是非常久，注射一次后，基本可以维持15～17年左右。
这和初代相比，就明显方便了很多，初代药剂需要两三天注射一次，带来了不方便和不安全。
他将所有的实验痕迹，都消除干净，又删除了实验室的内部监控数据，用昨天晚上的监控进行替换。
第二天，是五一劳动节。
除了陆学东几个人，不少员工都在轮休。
公司管理层其实大多都没有休息，而是在忙碌着。
将软件实验室的工作，交给各自的副手，他和陆学东来到材料实验室内，刚刚组建的新材料研究小组，一共有13人。
除了他和陆学东俩人，还有五个从国内各个实验室挖来的研究员，剩下的六个是应届毕业生。
他们这些天都在熟悉实验室，尽管不知道黄修远的水平如何，但是单凭这个投资近亿的实验室，就值得他们过来了。
一众正式研究员中，从国内某个纳米材料实验室挖来的贺稳，算是一个还可以的研究员，只是一直郁郁不得志，才选择跳槽过来燧人公司。
黄修远看着众人，严肃的开口：
“今天叫大家过来，任务非常简单，我在留学期间，曾无意间合成了一种新的化合物，来之前大家都签署了保密协议，我丑话说在前头，希望大家都遵守保密协议。”
贺稳也附和着，他是研究小组的副组长，自然要表明立场：“公司待我们不薄，都给我把嘴巴把严，涉及公司机密的内容，都自己烂在肚子里。”
“知道，知道。”
“放心董事长，我一定保密。”
几个实习研究员，更是珍惜眼前的机会，毕竟材料学专业，要在国内找到燧人公司这么好的待遇，还真挺难的。
燧人公司的员工工资和待遇，分成四个大级别，二十个细分级别。每一个大级别，细分为五个小级别。
大级别分为：初级、中级、高级、顶级。
各个细分级别，就是在大级别后加数字，例如初级的细分，就是初级1、初级2、初级3、初级……以此类推。
环卫工之类，和公司签订的合同，就是初级1—劳动普工，底薪在1500元。
而实习研究员的合同，一开始就是初级3—研究员，底薪9000元。
像贺稳这样的资深研究员，一开始的合同就是中级3—研究员，底薪在8万。
加上公司的期权和分红，以及其他一系列福利，就是去外国公司，他们都可能没有太大兴趣。
第二十六章 六边氧化硅
给他们一个警告后，黄修远才开始说新材料的事情，首先他在一旁的小黑板上，用油性笔写了一个分子式，又粗略画出该分子式的结构。
在一旁的贺稳和陆学东等人，看得一头雾水，不太理解这个分子式。
分子式是：Si6O12
“六个二氧化硅？”陆学东一边说，一边挠了挠头。
“有这种化合物吗？”贺稳同样在绞尽脑汁。
在黄修远画出来的分子结构草图上，六个二氧化硅，呈现平面的环绕分布，组成一个正六边形。
正六边形的内侧，是六个硅原子，外侧连接十二个氧原子。
黄修远指着分子结构图解释道：“这是一种二维材料，但是不同于狄拉克材料（石墨烯、硅烯和黑磷等），而是一种全新的纳米材料。”
他并没有解释具体作用，而是开始分配工作，将具体的合成步骤分解，启动实验室的设备，开始进行第一次正式的实验。
由于有他给出的具体合成步骤，不到两个小时，他们就通过实验室设备，合成了第一份“产物”。
贺稳穿着全身防护服，小心翼翼的用胶带，从黑色粉末状中，轻轻的沾了一下，然后密封处理那片胶带。
拿到透射电子显微镜那边，开始仔细的寻找，找了五六分钟，贺稳和助手就发现了第一个“六边氧化硅”。
不过他没有立刻汇报，而是继续寻找，很快陆陆续续发现了十几个“六边氧化硅”，证明这种化合物不是巧合，而是真实被合成出来了。
贺稳走出透射电子显微镜室，向黄修远汇报情况：“黄总，确实有你描述的六边氧化硅，在透镜下发现了十几个六边氧化硅分子。”
“好。”黄修远神情有些兴奋，然后他紧接着吩咐道：“准备气相沉积。”
那份被合成的黑色粉末，被拿到实验室另一个区域，陆学东带着人，在这边准备好了气相沉积的工作。
黄修远从黑色粉末中，提取了一点点黑色粉末，然后轻轻的抛洒在气相沉积箱内。
向陆学东比了一个OK的手势。
看到他的动作，陆学东操作实验设备，开始进行气相沉积。
时间不知不觉，来到中午的饭点，匆匆轮流在食堂吃了饭，他们再次回到实验室内。
此时气相沉积已经完成了，将沉积的石墨烯薄膜，从沉积箱里面取出，一张半径50厘米的半透明薄膜，出现在众人面前。
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