“大牛，去看一下垃圾桶。”一个老环卫工喊道。
“好的。”李大牛提着扫把，走到附近的一排垃圾桶，这些垃圾桶都是刚刚设置的防翻垃圾桶，他通过垃圾桶上方透明小口，观察着5个垃圾桶。
发现其中三个满了，拿出公司统一发的手机，打开一个专门的软件，找到一个对应区域和垃圾桶的编号，给其中三个垃圾桶勾选，然后按绿色的确定键。
软件自动编辑好短信，发给蓝色时代总部的数据中心，然后数据中心的工作人员，就会根据处理细则，安排垃圾运输车，去定点清运垃圾。
李大牛看了看时间，发现中午快到了，连忙带着其他两个环卫工，到附近指定的区域。
同时他再次打开手机，还是之前那个软件，在午餐这一项上，找到指定区域名称，然后输入三人的工号，同样按确定。
数据中心会根据他们工号和位置，这是专门给环卫工送午餐，上早班的人，通常是在早上五点上班，下午三点换班，中午可以休息一个小时。
但是工作时间仍然按十小时计算，超出法定的那两个小时，按照1.5倍工资计算。
十二点半左右，一辆送餐面包车姗姗来迟，送餐员拉开侧门：“大牛，你们的午餐到了。”
“阿明，今天吃什么？”
“五号餐和六号餐。”
李大牛自己拿了一份五号餐，和一瓶冰镇酸梅汤，另外两个老环卫工则拿了六号餐，以及冰镇柠檬水、冰镇西瓜汁。
公司统一配送的午餐，用一个塑料袋装着，里面是不锈钢餐盒、餐具，和一个雪梨、餐巾纸、牙签；而饮料的瓶子，也是玻璃瓶。
除了塑料、餐巾纸、牙签会被送入垃圾桶，餐盒餐具和玻璃瓶，都会在下班的时候，交回公司食堂。
来到一处阴凉的大树下，看了看三人共同管理的一辆大三轮车，他们便开始吃饭。
打开餐盒，是上面一层是回锅肉、炒四季豆、麻婆豆腐，下面一层是大米饭。
先打开酸梅汤，痛快地喝了一口，李大牛便迫不及待的夹起一块回锅肉，就着米饭大快朵颐。
吃了一大半，他有些奇怪的问道：“老叔，看来环卫工也不差，感觉待遇挺好的。”
老环卫工别了他一眼：“你个瓜娃子懂个屁，别身在福中不知福，去隔壁区试一试，你就知道了。”
第五十二章 倒逼
刚刚加入公司还没一个月的李大牛，还真不知道其中的区别：“啥子?”
老环卫工喝了一口西瓜汁：“之前的日子，可比现在差多了，工资不到一千，你还想吃这回锅肉?想的美。”
“就是，别说包吃包住了，连工资能按时发，都谢天谢地了。”另一个老环卫工吐槽道。
听得李大牛也直挠了挠头，怪不得之前环卫工没有人愿意干，感情是待遇这么差。
“新东家的待遇这么好，难道不怕亏本?”
老环卫工摇了摇头：“谁知道，反正东家挺有钱的，上次地龙翻身还捐款了五个亿，应该没有什么问题吧！”
其实老环卫工也有些担忧，害怕现在的公司干不下去，到时候他们这些环卫工，估计又要回到之前的日子。
人一获得更加好的环境，往往不愿意回去之前，特别对于生存环境恶劣的环卫工而言，他们其实非常渴望脱离这个环境，也异常珍惜眼前的机会。
蓝色时代的经营模式，类似于东瀛的那种终身制员工，更加侧重于公司与家庭的融合，让员工彻底融入于公司。
短短几个月时间，就让不少环卫工产生了归属感，至少在蓝色时代中，他们不是被社会遗忘的边缘人，而是真真正正感受到尊严、温暖和为之奋斗的力量。
在蓝色时代负责的区域，环卫工一改之前那种麻木，而是主动积极的劳作，要不是公司设定了两班倒，不少人甚至愿意一天干15个小时。
只是公司考虑到员工身体，特别是不少员工都五六十岁了，超过十个小时的高强度劳动，可能引起得不偿失的后果，才强制规定了两班倒，每月至少放假四天。
像年轻的李大牛等人，待遇上比老环卫工还好一些，因为他们可以通过培训，掌握手机、电子设备、三轮车之类的技能。
日后老环卫工退下一个，公司就会招聘一个青壮年来顶替，逐步升级到智能化、机械化。
吃完饭后，三人将餐盒餐具和瓶子打包好，放在三轮车的箱子锁起来，便开始半休息半劳作，将街道两侧的落叶、烟蒂、塑料袋之类扫起来，装到三轮车后斗中。
不知不觉，他们扫到了这条街的尽头。
另外一个环卫工，拉着手推车，和三人迎面相遇，只是双方都不约而同的停下来，因为这条街是分界线，另一段并不是蓝色时代的承包区域。
双方的工作服也不同一样，虽然都是橙红色制服，但是李大牛等人身上的工作服，不仅仅非常新，还配套了反光贴带、安全帽、劳保手套、防刺鞋。
而另一边的环卫工，衣服非常的老旧，上面布满脏兮兮的污渍，甚至靠近身旁，可以闻道一股汗臭味和馊味。
那环卫工有气无力地打招呼：“老李，你们也在扫地。”
“是啊！刚刚扫完这一段。”
突然那环卫工靠了过来，小声的问道：“老李，你们那边还招不招人？”
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