对于员工大会,黄修远也做了一系列安排,考虑到并不是每一个员工都会上网,也不是每一个员工都时刻有时间。
他利用燧人系目前人均134天的假期,让这些员工一年抽出13天的时间,作为轮值代表,再安排6天是全体员工大会的时间。
时刻保持至少有三十分之一的员工,在行使员工大会的职责,要知道目前燧人系全球员工总数,高达977万人,三十分之一就是32万人左右。
加上超算系统的辅助,基本可以无死角覆盖整个公司内部。
目前燧人系的四级子机构(这是燧人系一系列公司中,最基层的子公司),一共有17392个。
平均下来,一个四级子公司,要受到18.8人的全天候盯梢,而且这些人可以借助最高权限和超算系统,分析出每一个环节的真实情况。
同时由于负责内部监管的员工,是采用系统自动调配轮值,想收买员工都没有办法,除非可以收买全体员工。
如果有人可以收买上千万的员工,那这个势力恐怕要诺亚会起步才有可能。
更何况,此时的燧人系内部员工,工资和福利都非常高,要收买他们,一个人没有几千万起步,都可能没有人会动心。
问题是,几千万收买一个普通员工,后面还有上千万这样的员工,想象就知道难于登天。
加上,并不是所有人都见钱眼开,还有很多人心存底线。
不过这一套系统,需要逐步过渡,不能一瞬间就推行,黄修远这个大家长,仍然需要带这些菜鸟,让他们成熟起来。
另外员工大会内,还设置了常任员工辅助委员会、技术辅助工作组、员工权利审查会等。
黄修远预计会在2030年前后,将超过51%的基本投票权,移交给全体员工,然后保留一票否决权。
听完黄修远的介绍,众人陷入了沉思。
当前燧人系已经未雨绸缪了,而管理问题更加严峻的国企,确实应该借鉴这个方案。
只有扩大监督体系,逐步将国企的一部分股票,回流到全体员工、民众,采用新技术,将企业内部的一切,统一纳入万物互联系统之中。
才可以避免这些封闭的内循环企业,发展成为小山头,滋生出腐朽的假公真私势力。
第五百四十九章 削弱中间
这一次虚拟会议,断断续续进行了半个多月时间,终于制定一套过渡阶段的方案。
而第一阶段,就是将国企中的股份,不低于15%的比例,逐步转变成为虚拟股,将这些虚拟股变成内部员工持有的流通股。
将不低于30%的股份转变为原始股,逐步由社保综合基金持有。
然后引入员工大会、万物互联的互联网体系,除了一部分涉及机密的信息,可以根据特殊条款,实现信息独立和信息限制之外,其他信息统一由网管中心管理。
企业和地方没有权利,限制、修改、屏蔽、删除这些信息,也不允许任何所谓的内部局域网存在,除非是真的涉及机密信息。
至于是否是机密信息,自然有相关的详细条款,进行全面的判定。
显然这个过程中,网管中心和社保基金被提级了,如果按照计划推进,这两个机构的权利将越来越庞大。
一切都在完善,一切都在向新时代迈进。
粤北韶关,前往湘南郴州的高速公路上。
一辆大货车正快速向北前进着,突然汽车的车载电脑弹出一条信息,副驾驶的年轻人看了一眼,开口说道:
“爸,第三轮的左刹车片出问题了,我们去前面的服务区停一下吧!”
中年人露出一口白牙,无奈的点了点头:“好。”
由于现在所有的汽车车载电脑,都纳入互联网,接受网管中心的统一管理,虽然不能自动驾驶,但是一些司机的违规行为,会被同步上传到网管中心的总部。
各地交通处罚的确定和执行,都需要和网管中心核对信息,对不上就调行车记录和违规监控。
比如,现在这辆大货车,出现了一个刹车片问题提醒,那司机就必须到最近的维修点维修。
如果司机强行继续驾驶,将可能触发危险驾驶和危害公共安全。
网管中心属下的交通信息安全办公室,将通过远程控制,三次提醒驾驶员去维修,三次提醒无效,或者系统评估其驾驶存在重大风险,就可以强制通过远程控制,将汽车制动在应急车道上。
父子俩开着大货车,进入了高速服务区内。
来到服务区内的维修专区中,停车后,年轻人跳下来,拿着驾驶证和车卡,走到自助汽车维修机旁,刚插入车卡和驾驶证。
不远处,一个流里流气的花臂男,就嚼着口香糖,走了过来:“兄弟,修车?”
年轻人并不想理睬对方,自顾自的操作着。
花臂一手按住了退卡口:“咱们这边的规矩,是进厂250,零配件另外算,兄弟,先把钱交了。”
“是吗?你确定?别的地方可没有这规定,收费文件拿出来看看。”年轻人眉头一皱。
“小子,别闹事,把钱交了,对大家都好。”花臂男说完,周围六七个同样流里流气的家伙,渐渐包围上来。
年轻人笑了:“哈哈,没问题。”
说完,掏出250给了花臂男,然后又购买了对方指定的刹车片,以及500块维修费。
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