对于员工大会，黄修远也做了一系列安排，考虑到并不是每一个员工都会上网，也不是每一个员工都时刻有时间。
他利用燧人系目前人均134天的假期，让这些员工一年抽出13天的时间，作为轮值代表，再安排6天是全体员工大会的时间。
时刻保持至少有三十分之一的员工，在行使员工大会的职责，要知道目前燧人系全球员工总数，高达977万人，三十分之一就是32万人左右。
加上超算系统的辅助，基本可以无死角覆盖整个公司内部。
目前燧人系的四级子机构（这是燧人系一系列公司中，最基层的子公司），一共有17392个。
平均下来，一个四级子公司，要受到18.8人的全天候盯梢，而且这些人可以借助最高权限和超算系统，分析出每一个环节的真实情况。
同时由于负责内部监管的员工，是采用系统自动调配轮值，想收买员工都没有办法，除非可以收买全体员工。
如果有人可以收买上千万的员工，那这个势力恐怕要诺亚会起步才有可能。
更何况，此时的燧人系内部员工，工资和福利都非常高，要收买他们，一个人没有几千万起步，都可能没有人会动心。
问题是，几千万收买一个普通员工，后面还有上千万这样的员工，想象就知道难于登天。
加上，并不是所有人都见钱眼开，还有很多人心存底线。
不过这一套系统，需要逐步过渡，不能一瞬间就推行，黄修远这个大家长，仍然需要带这些菜鸟，让他们成熟起来。
另外员工大会内，还设置了常任员工辅助委员会、技术辅助工作组、员工权利审查会等。
黄修远预计会在2030年前后，将超过51%的基本投票权，移交给全体员工，然后保留一票否决权。
听完黄修远的介绍，众人陷入了沉思。
当前燧人系已经未雨绸缪了，而管理问题更加严峻的国企，确实应该借鉴这个方案。
只有扩大监督体系，逐步将国企的一部分股票，回流到全体员工、民众，采用新技术，将企业内部的一切，统一纳入万物互联系统之中。
才可以避免这些封闭的内循环企业，发展成为小山头，滋生出腐朽的假公真私势力。
第五百四十九章 削弱中间
这一次虚拟会议，断断续续进行了半个多月时间，终于制定一套过渡阶段的方案。
而第一阶段，就是将国企中的股份，不低于15%的比例，逐步转变成为虚拟股，将这些虚拟股变成内部员工持有的流通股。
将不低于30%的股份转变为原始股，逐步由社保综合基金持有。
然后引入员工大会、万物互联的互联网体系，除了一部分涉及机密的信息，可以根据特殊条款，实现信息独立和信息限制之外，其他信息统一由网管中心管理。
企业和地方没有权利，限制、修改、屏蔽、删除这些信息，也不允许任何所谓的内部局域网存在，除非是真的涉及机密信息。
至于是否是机密信息，自然有相关的详细条款，进行全面的判定。
显然这个过程中，网管中心和社保基金被提级了，如果按照计划推进，这两个机构的权利将越来越庞大。
一切都在完善，一切都在向新时代迈进。
粤北韶关，前往湘南郴州的高速公路上。
一辆大货车正快速向北前进着，突然汽车的车载电脑弹出一条信息，副驾驶的年轻人看了一眼，开口说道：
“爸，第三轮的左刹车片出问题了，我们去前面的服务区停一下吧！”
中年人露出一口白牙，无奈的点了点头：“好。”
由于现在所有的汽车车载电脑，都纳入互联网，接受网管中心的统一管理，虽然不能自动驾驶，但是一些司机的违规行为，会被同步上传到网管中心的总部。
各地交通处罚的确定和执行，都需要和网管中心核对信息，对不上就调行车记录和违规监控。
比如，现在这辆大货车，出现了一个刹车片问题提醒，那司机就必须到最近的维修点维修。
如果司机强行继续驾驶，将可能触发危险驾驶和危害公共安全。
网管中心属下的交通信息安全办公室，将通过远程控制，三次提醒驾驶员去维修，三次提醒无效，或者系统评估其驾驶存在重大风险，就可以强制通过远程控制，将汽车制动在应急车道上。
父子俩开着大货车，进入了高速服务区内。
来到服务区内的维修专区中，停车后，年轻人跳下来，拿着驾驶证和车卡，走到自助汽车维修机旁，刚插入车卡和驾驶证。
不远处，一个流里流气的花臂男，就嚼着口香糖，走了过来：“兄弟，修车？”
年轻人并不想理睬对方，自顾自的操作着。
花臂一手按住了退卡口：“咱们这边的规矩，是进厂250，零配件另外算，兄弟，先把钱交了。”
“是吗？你确定？别的地方可没有这规定，收费文件拿出来看看。”年轻人眉头一皱。
“小子，别闹事，把钱交了，对大家都好。”花臂男说完，周围六七个同样流里流气的家伙，渐渐包围上来。
年轻人笑了：“哈哈，没问题。”
说完，掏出250给了花臂男，然后又购买了对方指定的刹车片，以及500块维修费。
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