但这颗炸弹什么时候引爆，主动权在外循环委员会手上。
而且这种模式下，外循环委员会可以轻易收拾很多不听话的企业。
比如零配件高度依赖大中华区的苹果，只需要外循环委员会一声令下，可以立马让苹果手机和电脑瘫痪。
而且就算是找其他国外供应商，苹果也没有办法挣脱笼子，因为光刻法半导体的有大约25%的核心专利，被半导体联盟掌握。
只是摧毁苹果，对于外循环委员会而言，并没有什么好处，毕竟苹果手机84%的利润，都上贡给了大中华区，打死对方得不偿失。
这就好比黄修远记忆中，在原来的时间线上，北美为什么要封杀华为，却放过良想、蓝绿厂。
米国佬喜欢的企业，是买办性质的组装厂；讨厌的企业，是那些可以自主创新，又可以和他们抢食的。
黄修远虽然讨厌苹果，却不会意气用事的收拾对方，除非库克想挣脱笼子，那才值得动手。
对于国内经济模式，没有深入了解的人，或许会被那种表面现象迷惑，但那些亿万富豪们，却开始察觉到不对劲了。
只是这张罗网，在某种程度上是无解的，除非暴力撕裂这张网，但是现在谁的拳头最大？用屁股想都知道。
锁死他们调动生产资料的能力后，这些家伙的综合影响力，将被压制到最低状态。
不能用的钞票，和一张废纸没有什么两样。
第五百七十八章 观点碰撞
在宝安岛呆了一个下午，孙国良四人一边吹海风，一边查看国内适合求职的企业。
傍晚，夕阳余晖映照在沙滩上，沙滩的沙子有星星点点的反光，而海岸的浪花，亦是一片金灿灿的波光。
“杰瑞，你有没有目标？”孙国良站起来，捶了捶肩膀和脖子。
正在笔记本上，浏览着国内招聘信息的小背头，停下手来，有些犹豫不决的说道：
“按照现在的趋势，进入国企相关的企业最稳定，集体企业则潜力巨大，当然如果可以去时光信息公司，那就再好不过了。”
“时光信息？燧人系的公司现在可不容易进入。”阿茶摇了摇头。
一直沉默不语的另一个同伴，是一个高高瘦瘦的年轻人，他开口说道：“北方的国企也很难，而且里面有非常多潜规则。”
费杰瑞转过头来问道：“浩群，你家以前是潮汕的，应该有亲戚在燧人系吧？”
“有几个远房亲戚，不过我爷爷过世后，我家就和潮汕的亲戚断了联系，现在关系只能算一般般。”李浩群摊摊手回道。
由于世界格局风云突变，本土这几年的发展，可以用翻天覆地来形容，这种变化不仅仅带来经济上的增加，还有那种精气神上的突变。
香江现在的局面，用一个词来形容，那就是“尴尬”。
本土和香江的经济此消彼长，打破了很多香江人的傲慢，也击穿了很多人的心理防线。
特别是近期本土的内循环体系在逐步加强，香江的高福利假象，也快坚持不住了。
没有钱，很多时候真的寸步难行。
费杰瑞想了想：“我打算去企鹅的游戏公司。”
“为什么？”孙国良非常好奇。
“因为这个……”费杰瑞转动笔记本，屏幕上是一篇文章，或者说这是一个论点——高福利社会的危机。
文章的作者，是水木大学的一名教授，他在前段时间提出了一个观点，那就是国内不适合推行高福利。
孙国良看了一会，挠了挠头说道：“这个观点没有什么问题吧？毕竟吃大锅饭，和太高的福利，确实会让人不思进取。”
“你们都这样认为？”费杰瑞看向另外俩人。
阿茶、李浩群也露出赞同的神情。
“再看一看这篇文章。”费杰瑞在时光博客的热点话题上，打开一条热度第三的希望。
新闻标题是“高福利＝懒惰？高压力＝动力？先入为主的错误。”，文章作者是黄修远。
看到黄修远这个名字，孙国良等人都露出一丝重视的表情。
他们认真的浏览着文章。
［……在社会发展中，很多人都有一种观念，那就是只有压力，才有动力。
这种观念不知从何时开始，变得深入人心，甚至变得异常病态。有些人开口闭口，就是没有压力和竞争，社会将变成一潭死水，企业将失去发展动力和创新动力……
但事实真的如此吗？这种观念我不敢苟同，让一个工人996，真的可以激发动力吗？
在燧人公司的社会研究所中，我们做了很多调查和测试，当一个员工处于高强度劳动时，同时又无法获得合理薪酬，此时的员工会非常消极和焦虑，他们根本没有办法拥有创造力……
而燧人系的员工，由于高福利和长假期的支撑，他们对公司非常的拥护，也有更多的时间去充实自己，通过学习变得更加优秀，更具创造力。
一个人如果三餐不饱，背负着几十上百万房贷车贷，那就真的具备活力和创造力吗？
你们所看到的活力和创造力，不过是有人刻意包装出来，从而灌输到你们三观中的刻板观念，让绝大多数产生一种幸存者偏差……
高福利的目的，恰恰是为了释放人类的智慧，那无穷无尽的生活压力，是一个囚禁人类智慧的牢笼。
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