作為最接近的這個“東西”本質的人——也就是最接近緒方和的人——他怎麽不知道這東西還有目标可言？
不就是一直讓他們打白工嗎？
黑發少年瞥了他一眼，像是沉吟了一下，然後認真地說：“下一階段的目标，是達成十億日元收入哦。”
其餘人驚訝這個數字。
赤井秀一眸光微閃。
為什麽是日元？
當然，日元也可以說是相當常見的貨幣，但是在如今這個場所提及日元，赤井秀一就不得不懷疑，是不是因為“他”在日本？
因為這個“東西”所服務的對象在日本，所以才會使用日元來結算？
而且……
緒方和。赤井秀一想。他一直懷疑緒方和與這個“東西”有關。
“說了這麽多，我們還不知道你究竟是什麽東西。”安室透突然問，“可以介紹一下自己嗎？”
這的确是安室透非常疑惑的問題。
但他這麽問，有多少原因是為了躲避自己的獎項，那恐怕就只有他自己知道了。
黑發少年溫和地笑了一下，柔聲說：“沒有問題哦。自我介紹一下，我是安妮。”
所有人都沉默了一下。
“安妮……又是什麽東西呢？”
“安妮就是安妮。”
“那安妮有什麽用呢？”
“安妮沒有什麽用。安妮只是他為我取的名字。”
赤井秀一：……
喂喂，這個對話是不是有點耳熟啊！
跟他得到的這個汽車模型時發生的對話，簡直一模一樣啊！！
是完完全全的敷衍和邏輯黑洞！
赤井秀一眼前一黑，預感到未來每一次和這個安妮打交道的時候，都會複刻這樣的場面。
他真的很想忘掉自己那一次雇傭工作啊！！
黑發少年無動于衷，繼續說：“這樣的話，第一次員工大會也就差不多到這裏了……”
安室透心中一喜。
“……現在，來頒發最後一個獎項吧。”
安室透背後一涼。
安室透眼角抽搐。
“一年又一年，總有嶄新的面孔加入我們這個溫暖團結的大家庭……”黑發少年又開始棒讀他的臺詞，“新鮮的面孔為我們注入了新鮮的活力——最佳新人獎，顯然就屬于我們的三號員工！”
安室透：……
他環顧一周，恍然大悟。
最佳新人是因為只有他一個新人吧！！
松田陣平已經笑得打跌。
赤井秀一難得繃不住那張沉穩冷靜的面孔，同樣露出一絲笑意。
醫生和弘樹也笑了起來，雖然是善意的笑……但總歸是笑！
安室透環視一周，最後悲傷地發現，居然只有琴酒沒笑。
他已經淪落到要在組織代號成員的身上尋找溫暖了！！
然後他發現琴酒的肩膀顫抖了一下。
……你笑了！你笑了是不是！你只是在憋笑！！你根本不是琴酒！！！
琴酒不可能笑！
安室透大怒。
他顫抖着手接過了獎狀，然後福至心靈，問：“我也有三天年假？”
“當然不是。”黑發少年用慈祥（？）的目光看了看安室透，“最佳新人擁有一個更好的獎勵哦。”
這話引來了其他員工的共同矚目。
黑發少年輕柔地、緩慢地、溫聲細語地說：“一個月之內，你工作時的收益翻倍哦。這可是最佳新人才有的福利期呢。”
收益翻倍啊，那确實……
……等一下。
收益翻倍？
他工作的收益又拿不到自己手裏，這翻倍有什麽用啊？？
讓公司翻倍壓榨自己嗎？？？
安室透眼前一黑。
松田陣平笑得拍桌。
……笑什麽笑！
曾經的摯友真是太不靠譜了……
安室透語氣顫抖地問：“等等……這對我有什麽好處？”
黑發少年困惑地看了看他，微笑着說：“為公司創造更多收益，你不開心嗎？心情愉悅不就是最大的好處嗎？”
安室透：……
事實上，非常不開心呢。
【第一次員工大會正在進行中……】
【已更新獎勵機制，請确認以下獎勵。】
【一號員工，最佳勞模獎，獎勵：三天年假。】
【二號員工，最佳服務獎，獎勵：定制汽車模型。】
【三號員工，最佳新人獎，獎勵：一個月內工作收益翻倍。】
【特殊員工，最佳創意獎，獎勵：三天年假。】
【低級員工，優秀員工獎，獎勵：一天年假。】
【醫生&弘樹，最佳參與獎，獎勵：獎狀及獎杯。】
無視了最後那一行中孤零零的獎狀獎杯，緒方和選擇了确認。
醫生和弘樹又不是他的員工，只是參與了模拟器的運行而行……大概算那種光拿錢不做事的外聘員工吧。但是他們都有很強的專業技能（？），所以公司還是得養着他們，以防某一天需要用到。
緒方和摸着下巴，琢磨着模拟器給出的新目标。
十億日元……
是個天文數字呢。可能搶銀行來的更快一點。
不知道組織能不能提供這樣的專業團隊……
他覺得他可以雇傭琴酒和伏特加去搶銀行！
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