一个能够顶天立地且宽大为怀领袖,自是更容易获得大部人信服与爱戴。
所以千手扉间当初没有教他们太多阴谋诡计，只是提醒他们需要注意什么。
可是……想到后来一系列事情，和现如今眼下情形，千手扉间不得不承认自己还是有些托大了。
尽管已经料到接下来事态发展，不过千手扉间最后却选择了沉默旁观没有插手。
只是眼看着她几乎轻而易举就把会议引向所希望方向，千手扉间心里复杂在于，抛开某些左右个人情感因素，单纯从客观角度来看，他不得不承认，这侄女在各方面资质上都是最符合作为首领理想人选。
会议仍在继续。
令在场人在对管理方面理念有初步概念后，藻月便开始提及到常见组织结构。
忍村作为忍者这一社会群体所组成聚落，随着人口数量增长，管理难度加大，必然在系统内会分化出有着不同功能，专门负责某项事务职能部门和组织，以配合高层指令。
如今众人听她有条不絮将在组织体系中各种常见情况进行归纳，顿时不仅对于整个运行架构清晰起来，还连同许多东西都一下子茅塞顿开。
以往虽然心里有个大体框架，但难以将其说明，只能是以经验为主导，实在超出经验应对范围，也唯有自我安慰这是命运来听其自然进行开脱。而现在，原本模模糊糊体会，有了一种精准描述能够表达出来后，难免让人感觉豁然开朗，并触类旁通想明白了不少以往没能找到答案问题。
无形之中，藻月也借此建立起了权威性。
行政体制内通常会存在多个组织和部门，分别对应不同功能，并专门负责开展相关工作。而为了方便对人员做出安排，部门内自然会根据所负责工作，形成一套系统。
由于主要工作内容和性质差异，部门之间结构和办事方式也有所差异，不过也有大致规律，通常能够分成三大类。
此时藻月说到其中项目型组织结构。
“这种结构里，资源是以直接分配方式到项目工作中，并供组织负责人自行安排，所以组织负责人拥有很大权限，方便进行统一指挥。所以有决策快，目标明确优势，说起来像根部就是这种类型吧。”
听见列举到与自身相关事物，团藏眼底划过一丝戾色。
可惜仍然未能中断这场会议，因为根部并非被首个点名个例，早在前面表述中，忍村现有一些部门都有被对方当作例子进行分析。
而且不少人正听得兴致盎然，即便听出有些地方意有所指，但藻月坦然姿态，又让人很难对她腹诽心谤。
藻月若无其事继续说着：“当然了，也有它缺点，譬如说环境比较封闭，成员缺乏事业上保障和连续性，再加上由于项目负责人有相当大独立性和权限，所以容易变成个人一言堂，并且在对分配到资源去向上做手脚，监管不到位话会更容易出现腐败。”
所有人都神色如常，顶多是对内容产生了一些联想，接着略有所思回想到相关事后，出现深以为然表情。
经过这么一轮会议后，可见对忍村现有行政系统改革和优化是势在必行，众人也完全没有了疑虑。
虽然会议大致进行到此便结束了，还没提到具体人和事件，但并不代表这事就这么落幕，相反，才刚刚开始。
对各部门过往遗留问题处理，在会后开始陆续进行。
而团藏也没有因为对方没在会中发难而松懈，虽然他一开始预计这是冲着他来，但不料会议最后无惊无险结束，让他不免狐疑对方是在打什么主意。
直至后来动向，他突然反应过来了，对方醉翁之意不在酒，这场会议真正目只不过是让对方有合理借口对忍村进行一次清查而已。
至于他不过是个顺便一起处理对象而已。
团藏这回推测总算沾边了。
尽管藻月到木叶后，有她爸和她二叔做担保，但鉴于她以往并非在木叶长大，哪怕这里人能够接受她，可彻底熟悉起来也需要点时间，更何况是情感上信任。
假如仅仅只是回归这边生活倒无所谓，可她显然是有正事在身。
于是就如同大多数企业公司中那些空降高层一样，面对人际关系生疏，事务上没有自己人手等等，都会让她容易在无形之中被底下架空。
如果她想真正掌有实权，必然要把一些关键岗位都换上自己信任属下。可如果一下子无缘无故革职太多人，必然会引起反弹，因此她需要找个由头。
在藻月眼里，这是但凡看多几本古代背景网文都知道套路。
不过这里人……咋说呢，对政治手段认知貌似比她想象中还要浅薄。
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