当然这不是公司就做白工了，按照年金算，如果一年内林瑞贤的所有商务合作都不需要公司出资源，那林瑞贤只要付出基本的运营成本给公司就行。相当于双方在合作，公司负责处理琐事，女演员给劳务费。
这是开放性很高的经纪约，以林瑞贤目前的地位，票房战绩再加上影后奖杯，这份合约是理所应当的。一份理所应当的合约把林瑞贤从社长的女朋友这个身份剥离开，成为公司内主推的扛鼎女演员，在商言商，规矩就这么定下。
第二份礼物很特别，让大狐狸有点懊恼的特别。
2018年5月，林瑞贤拿下了百想的最佳女配角，也是她人生中拿下的第一个女配角奖杯，以《前往目的》第二主演的身份，申报女配角。
这座奖杯能拿下，李正宰连家都不想回，太郁闷了。
今年百想电影部门的最佳女主角还是罗雯姬老师，大佬出山全员避让。今年百想的战况跟去年的青龙很相似，李正宰就没准备为林瑞贤做什么，影后奖杯肯定抢不下来啊，还浪费时间干嘛。哪知道金炳善进公司第一件事就是修改申报，不申报什么女主角，直接报女配，奖杯就这么到手了。
演员们当社长的局限性就在这里，李正宰是顶级圈层的演员，视线自动会跟着影帝、影后的奖杯转，为林瑞贤发力更多也是冲影后去。不能用影后的奖杯增加专业性，就用人气奖增加商业性。不是说这个角度不好，但确实有局限。
金炳善改动申报从女主角换成女配角，为的目的是增加林瑞贤的版图，人气奖在颁奖礼上是凑数的，商业性是增加了没错，可百想也就那么回事。但电影部门拿下最佳女配，下一步冲女主角也是个资历，而且能为林瑞贤的事业版图加上百想组委会肯定的标识。
韩国就那么大，电影圈人就更少了，能在各大颁奖礼组委会占据一席之地的人少之又少，圈层之间是互通的。林瑞贤拿下了釜山电影节的影后，大钟的影后也到手，多一个百想最佳女配，能很大概率帮她冲青龙，评审都是那么些人啊，多多刷脸就是在增加概率。
这么做也是给让圈内的前辈们看看，我们不是贪得无厌的人，李准辑才是《前目的地》的第一主演，项目也是他拉起来的，林瑞贤按道理是不能进最佳女主角范畴的。李准辑本人不介意是一回事，别人用什么眼光看是另一回事。
说句不好听的，如果当初不是林瑞贤在领奖台上用直播告白那么大的事把话题盖过去了，她一个抢别人劳动果实的帽子是摘不掉的。李准辑不是没名号的人，破船还有三千钉呢，正主知道自己申报最佳男主角也没机会，不介意把蛋糕分出来，人家粉丝不介意啊？一个弄不好就要掐架。
他们是不怕掐，可后辈跟前辈掐能是什么好名声，没那个必要。不如退后一步，面子让出去，里子我们也得到了。拿下最佳女配角就是在百想插了面旗帜，再假假的吹一波圈内颁奖礼林瑞贤就差青龙直接满贯，皆大欢喜。
新社长让男朋友抑郁，新社长让女朋友挺开心的。
首先是赚钱了，合约签订之后刚好赶上《被嫌弃的金子的一生》结款，金炳善康达他人之慨，一分不少的把尾款打到了林瑞贤的账户上。虽说林瑞贤也不太在乎那些，但入账那么大笔钱还是会心情不错。
其次是毕业论文的事情公司搞定了，她终于毕业了，以后不用再折腾学业了。
最后也是最重要的是，李正宰的幺蛾子被新社长搞定了，倒不是直接把李正宰的要求驳回，而是用跟软和的方法，让事情能更顺利的进行下去。
公司愿意接受粉丝们的应援金，但要求粉丝必须以团队的方式按照傻瓜版教程，找到律师签署集体代理协议，或者他们成立公司，以公司和公司的方式对接。这样可以最大程度的避免出现法律纠纷，经纪公司也会详细公开应援金都用到哪里，会计事务所可以跟双方签约，双方同时具有监管资金的权利。
如果粉丝们找不到靠谱的律师，公司可以帮忙推荐，但有一点必须提前说清楚，专业的事教给专业的人来。公司在运作项目的过程中会给予项目进行到哪的基本告知，但粉丝不能插手公司运作。粉丝如果觉得不合适可以通过律师跟公司沟通，三次为底线，超过三次以上，公司将全面终止合约，整件事公开，让大众自由评价是公司出错还是粉丝太折腾。
金炳善把一切可能出现的纠纷不管是法律上的还是唯心的，一条一条写清楚，放在粉丝站让官站的粉丝们自己考虑是否要签约。这个方法多少有点不近人情，就差只说，你们给钱是一回事，瞎折腾是另一回事，想合作就听话，不听话你们就自己搞。
理智上知道这个方法很多的李正宰感情上不想那么做，他觉得小姑娘可能不喜欢那样，太冷漠了。实际上林瑞贤完全无所谓，不过这个就不用详细展开了。
值得详细展开的是林瑞贤杀青了，男朋友也因为工作有人接手轻松很多，两人难得彼此都有空就想着要不要去哪玩一玩。
新社长再度提议，组团出游吧，也不去远的地方就爬个山野炊一下，当团建了，也是跟大家认识一下，他进公司就一直忙着梳理团队，还没跟大家好好聊过呢。
就这样，情侣局变成了团建，李正宰悄悄跟林瑞贤吐槽，说金炳善克他。
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