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[综漫同人]诅咒师士郎_眼镜闪光【完结】(105)

  至于后面的六到九棒,根据每个球队的战术不同,安排也不一样,但得分率一般远低于前四棒组合。

  且自家投手也是掺在里面的,通常作为先发投手,必须是球队最强力、体力也比较持久的选手,有时一场比赛甚至会投满全场。

  为了保存投手的体力,球队一般不要求他能得分,甚至不要求上垒,只要在参与其他位置时别负伤,别出意外就好。

  了解到BlueMars第一棒负伤情况,言峰士郎顿时找到切入点,准备好了接下来该怎么和高木介人说。

  等了一会,身穿蓝色教练服的BlueMars监督从二军回来,看气色并不是很好,看起来果然球队近来的战绩给他不少压力,加上又添伤病,对本就气势萎靡的BlueMars来说,可谓是雪上加霜。

  “你好,我是高木介人,说出你的来意吧。”

  心情不好加上一会还要给一线加训,高木介人也没时间和这个年轻人客套一番再进入正题,而是直接开门见山问他,找自己有什么目的。

  言峰士郎简要自我介绍了一下,当然内容都是编的,然后站起身将录影带推给对方,十分礼貌地说道:

  “听说贵队的一棒最近出现伤病,相信我为您推荐的这名球员,一定可以解决BlueMars现在的困扰。”

  高木介人接过录影带,挑了挑眉稍,抬头纹都堆在一起,问他:

  “哦?口气还真不小,你这人选是哪个比赛出身,打了几年职棒了?”

  言峰士郎带着一丝神秘和自信满满说道:

  “我认为比起这些,球员的表现您或许会更感兴趣,其他问题不妨等您看过录像再来讨论。”

  “哼,年轻人……”

  言峰士郎看对方撇了撇嘴,似乎嘟囔了什么初生牛犊之类的东西,他也不介意,就坐在那等待对方播放VCR。

  办公桌上就有播放盒,高木介人插入录像带后,壁挂屏幕上就开始播放言峰士郎剪辑后的视频。

  开场就是禅院甚尔的百米冲刺计时,仅比2000年悉尼奥运会中,日本参赛选手慢0.02秒的精准掐点,堪称开幕雷击。

  高木介人默默将手放在嘴上,仿佛在沉着思考,实为掩饰震惊,因为接下来还有击球展示。

  为了这部分拍摄,言峰士郎特地学了直球和指叉球以外的球种,但不论是什么样的变化球,禅院甚尔都能淡定击飞,且七成以上都是全垒打。

  倘若不是偷偷咬住嘴唇,高木介人的下巴都要掉下来,这种选手真的存在吗?

  为什么到这个年龄,职棒界还没有被人发掘过?

  这录像真的不是合成出来的吗?

  像是看穿了他的想法,言峰士郎一本正经地胡扯道:

  “这位球员叫禅院甚尔,曾经一直在中国学习武道,近几年才回国生活,因为我发现他在棒球方面非常有天赋,就劝说他放弃武馆,来职棒界发展,录像里他的实力您也看到,希望像您这样的名帅能不拘泥于联盟选拔形制,破格使用这样的天赋型选手。”

  “咳咳……”

  被带高帽的高木介人咳嗽两声,他的确是有些意动了。

  别的不提,至少目前BlueMars确实需要一名合格一棒选手替补,之前想要从二军发掘,可他这两天也连续去看过,实在是有点困难,

  如果随便选人接替,在这么重要的位置,恐怕会让接下来的比赛进程更加艰难。

  这个禅院甚尔要是能有录像里表现出的实力,不、哪怕只有录像七成的实力,就已经足够满足要求。

  当然,这种不顾联赛传统,破格使用非甲子园、也非国外青训选手的行为,表面上还是得遮掩一下。

  他装模作样地点了点头,嘴里说着:

  “啊,原来是武道家啊,现代日本的武道也确实是没落了,你能慧眼引领他到职业棒球来,确实是非常明智的做法,不过光看录像,这个嘛……”

  “明白明白,如果您方便的话,我让他今天过来一趟,这样您也能亲自考量一下,不知您意下如何?”

  “嗯,就这么办吧,下午四点以前让他过来。”

  “好的,那多谢您……”

  与高木介人达成了一致,言峰士郎像所有油滑的社畜一样,客套恭维一番就告辞了。

  回到酒店,言峰士郎放出五个海魔在房间里,让它们先陪一会小惠,然后就又拉着禅院甚尔去BlueMars参加面试训练。

  离开时看着依依不舍想追出来的小惠,言峰士郎觉得家里真应该再添一个成员。

  实在不行,应该问问乔斯达先生,能不能把伊奇送来,那只狗像人类一样聪明,如果能偶尔帮带带小孩,他这也可以管饭啊。

  第073章 特殊合约

  这一天的BlueMars训练场里发生了什么, 除了言峰士郎和禅院甚尔本人外,只有监督高木介人和球队总指导小山幸助四个人知晓。

  但很快在高木介人与言峰士郎又一次私下密谈后,他从球队高层手里得到一份特殊合同, 并将内容转达给言峰士郎,正是他们之前商量好的——

  不与BlueMars签订固定年薪合约, 而是以比赛“贡献”作为收入项。

  现在的BlueMars已经对高木大感失望, 即使由对方推荐,球队高层也未必愿意接受一个没有任何成绩, 甚至不是职业棒球选拔出身的选手。

  即使争取到合约, 固定年薪也肯定无法达到预期, 所以干脆由直接提出不要固定年薪,而是以比赛中“得分”来计算年薪。


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