贾珠、贾琏连忙各牵一侧，对着代善展开。
代善看时，那上面写着《荣国府家仆管理办法》。
代善扫了一眼，看着那上面密密麻麻的字迹，不由得一笑：“元丫头念吧！念出来，大家参详参详。”
元春就开始念。
第一部 分内容，就是家仆的考选。贾家原来的办法，丫头也好，男仆也好，要进府当差都是托关系走门路。
比如原著中柳家的想把柳五儿塞进宝玉房中，就想走芳官－宝玉的门路。又比如晴雯那个极不成器的表哥多浑虫，就是赖家的见晴雯不忘旧，把多浑虫收买进来做人情的。
这样的家仆选用方法，中间有多少情弊自不必多说。更加严重的后果是：这会导致家仆之间拉帮结派，家仆质量良莠不齐，带坏一府的风气。就比如多浑虫的老婆，不知在府里上上下下勾搭过多少人。说她是公共汽车都是轻的，大约应算是地铁。
“……我这个考选家仆的法子，是每年一次。想进府当差的，无论小厮还是丫头，都得先过考选这一关。首先，得看此人身体是否健康，健康者才有被录用的资格；其次，得看此人有何特长，有特长者优先择用……”
第二部 分内容，是家仆的培训制度。贾府现在的家仆培养方法，是大丫头带小丫头，教多教少，全看大丫头的心意，这其实是不利于培养人才的。
“……新家仆进府之后，先不急着分到各处当差。而是先用三个月到半年时间，对这些家仆进行集中的礼仪、规矩和特长培训，各项礼仪、规矩，务必要让他们记清楚、背明白。培训结束后，再进行一次考核。合格的才能入府当差，不合格的再接受一轮培训，若仍不合格，则不予选用。培训这些家仆的师傅，都选用府里有才有德的老人儿，月钱可略高一些。除非府里有大事，这些师傅通常不做别的，只管训练家仆之事，教得越好，越得重用和奖赏。这样，可避免‘教会徒弟、饿死师傅’的顾虑……”
第三部 分内容，是家仆的岗位管理。调整现在的家仆分等制度，实行岗位层级制度和岗位责任制度、相应的奖惩制度。
“……各处的头目，管着事，也要担着责任。若手底下的人出了岔子，他们也要承担管理责任。这样，他们才可多尽些心……”
第四部 分内容，是考评和奖惩措施。
“……对于勤勉尽责的家仆，当重用和赏赐。有大功者，或服侍多年而又无过或少过者，可允许他们脱籍为民；若不愿脱藉，也可换成相应奖赏。对于那些每日混吃等死之辈，可逐出府去，让他们自去醉生梦死。有大过者，也不必打了，直接发卖。也免得府里家仆人多为患……”
第五部 分内容，是家仆的监察制度。
“……选几个品行端正之人，组成一个巡查小队，监察家仆中不合规矩之事。比如这上夜之人饮酒聚赌之事，难不成要主子每天去巡查监视？那也太累了。把这个职责交给巡查小队，主子们也可省些心。若有什么不规矩之事主子已经查到了，巡查小队却不曾有报，则问巡查小队失职之责。另外，为防巡查小队的人以权谋私，众家仆也可直接向主子举报巡查小队的不法之事……”
等元春洋洋洒洒地介绍完，连代善也有些懵圈：管理几个家仆，也要如此繁琐？
贾珠却笑道：“祖父，大妹妹这套管理之法，似是脱胎于朝廷制度。这家仆考选，便似科举抡才；这岗位管理和考评奖惩，便似京察外察；这巡查小队，便如朝中御史了！”
代善一想：果然是！便道：“就按元丫头这套办法试一试吧！内宅之中，由元丫头负责；外宅之中，由珠儿和琏儿负责。”
他目光柔和地看了看贾珠和贾琏，轻声说：“古语有云：修身、齐家、治国、平天下。你们如今年纪也半大不小了，不如先学着齐一齐家、练一练手，日后再说为朝廷效力的话吧！”
第64章 .刁奴难对付
跟代善等商议好了家仆管理办法之事后，元春就去见了便宜娘，摒退了众丫环，单独向王氏说了鲍五当众供出周瑞家的收了银子之事。
“那鲍五说：太太打发赖家余党时，他曾给了周瑞家的三百两银子。后来周瑞家的告诉他，那三百两银子太太留下了二百五十两，赏给了周瑞家的五十两。太太因此才容下他的……”
王氏听了，气得直捶胸口，大骂道：“我就是钻到了钱眼里，也不至于为了区区二百多两银子，就把这样一个祸害留在家里！”连声叫人把周瑞家的拿了来。
元春却叫人去“传”了周瑞家的来。
又安抚王氏：“太太别生气了！如今真相如何尚未可知，你还怀着孩子，别动了胎气！我今日不让太太去听审，一是怕太太累着了，二也是怕太太气着了，伤着了孩子。来，深呼吸……平心静气……”
王氏剧烈地喘息了两下，就按照元春的指示做深呼吸，以平复自己的情绪。
等她气息略平复了一些，她突然转头，目光灼灼地问元春：“你可信我？”
元春微笑道：“我自然信的。我把这事告诉太太，只是想着那鲍五既然当众供出那样的话来，太太总要问一问周姐姐，好给太爷和老太太回个话。”
不多时，周瑞家的便一脸惨白地进来了。进来后，脸上堆着笑，问王氏：“太太找我？”
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