那声音光是听上去就感觉身体十分的疼。
从外面走过的人对于审讯室里面发生的事情视而不见，他们已经对这个地方习以为常了。
这个地方如果不发生这样子的声音，那才是不正常的。
他们更没有对里面痛苦挣扎的男人有任何的同情心，毕竟他们可是得到了消息里面。
这个正在痛苦挣扎的男人做了对不起他们boss的事情，他们boss那么可爱那么善良的一个人。
平日里根本就不会有什么可以让他生气的事情，现在里面那个狗男人居然惹得他们的boss生气了。
他们恨不得直接冲进去，每人在那男人的身上来一刀，但是他们要乖一点。
毕竟员工手册上已经说明了他们不可以做，让boss不喜欢的事情，他们要当一只乖狗狗甚至乖猫猫。
——
员工手册。
是每一个进入组织的新人都会领到的一本手册。
上面说明了在组织里所要注意的事项，分别介绍了组织里的各个部门以及招生情况之后，还介绍了各个部门的组长以及部门情况。
上面还说明了他们需要在组织里面注意的事项，事项不多，总共有10条。
每一条让一开始进入到组织里的新人，很是摸不到头脑。
但是这时间的推移，他们也逐渐明白了这个手册上面所写的每一条注意事项，都不是没有意义的。
他们一开始都不明白为什么员工的注意事项上写满了，对于boss的照顾情况。
——员工守则第1条。
如果在组织里遇见了boss，一定要笑着打招呼。不要装高冷，如果条件允许的话，口袋里一定要备上橙子味的糖果。
——员工守则第2条。
如果在去汇任务的路上遇到了boss，不要让boss看汇报。实在不行就学狗叫，记得叫的好听一点。
——员工守则第3条。
如果想要送boss一些礼物，优先考虑橙子味小蛋糕。蛋糕要新款、要甜而不腻，要有水果装饰。
——员工守则第4条。
Boss喜欢小动物，条件允许可以买几只猫咪带到组织。一定要细心照顾，必要的时候可以送到boss的面前，这样可以增加好感度。
——员工守则第5条。
对待任务一定要积极完成，中途不准出现任何的差错，选好自己的部门后不可反悔。
——员工手册第6条。
组织里不用强行接任务和冲业绩，早上10:00上班，下午6点下班，晚上不会加班，加班会给额外的费用。
——员工手册第7条。
组织里会有很多的福利，有养老保险、人身保险、意外保险、医疗保险，甚至还有各种优惠活动。
——员工手册第8条。
如果在晚上看见组织里出现了狗叫以及铁链的声音，不要在意，那是boss在跟狗狗愉快的玩耍，禁止上前！
——员工手册第9条。
请不要越级去找boss聊天，因为boss身边有很多宠物，他们性格十分凶猛，一不小心会死的哟。
——员工手册第10条。
保护好boss，一切以boss的命令为主，一切以boss的生命为主！boss就是天！boss就是地！boss就是kamisama！
（翻译：kamisama为日本语言「神明」的意思。）
……
他们在拿到员工手册第一件事，就是要把上面10条全部都记在脑海当中。
他们记到最后没有放在心上，但是随着时间的推移，他们逐渐与组织里的boss接触。
他们就发现了他们组织的boss到底是多么可爱的生物！
那小脸！
那眼睛！
他们每次看见的时候都想要冲上去抱一抱，然后每一次他们看见的时候，他们boss身边总会站着他们部门的组长。
他们至今都还记得，上一次行动组的琴酒在boss身边，有一个刚进组织的新人直接上前去打了一声招呼。
虽然boss笑眯眯的回应了一下，然而那个新人当天晚上，就被琴酒带去执行任务了，连续执行任务一周。
最后活生生的进去了医院。
到现在都还没有出医院！
听说进了重症监护室的五六次，最后医生得出结论是快要累死了。
如果说琴酒是直接表达自己的不满，那么行动组副组长苏格兰则是一副笑里藏刀宰人的样子。
上上次有个新人不小心在苏格兰的房间里摸了挂在墙上的铁链一下，当场被苏格兰抓住以后。
苏格兰并没有任何的不满，他只是笑眯眯的说「没事」，但是他们听说那个新人当天晚上就被扒光。
然后吊在天台上，在天台上吊了一天一夜。
救下来的时候整个人精神都是恍惚的，最后硬生生被送到了组织心理室接受治疗。
最近才刚出来，听说一出来就对苏格兰避而远之，甚至对于铁链的声音格外的敏感。
从那之后，组织里就传出来了行动组是对BOSS最忠心的。
而行动组的行事风格则是各有千秋，但是在对待BOSS的事情都是很同意。
——那个对他们训练凶狠无比的教官，对BOSS永远都是温柔细心的。
第198章 怎么，他的组织有礼貌不行吗
鹿泽枝光过了几天就得到了，来自乌丸莲耶的手机短信。
上面说明了那个警察，已经被他扔在了医院的门口。
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