“所以？”律师们忍不住前倾上身，齐声询问。
“所以我决定，集团里超过六十岁的人可以申请提前退休，具体的补偿金你们给我个方案。”日本规定六十五岁就可以领退休金，而能够在集团工作到六十岁以上的人，他们领取的退休金比例要比常人多。再有补偿金之后，就算是辞职了生活上也不会有什么经济难题。
南森接着道：“而中高层中，超过六十岁的人如果还想继续待在集团，就将他们分配到一些清闲的岗位，薪资调整方面我会让人事部去商酌。”
法律上虽然有规定退休年龄，但实际操作里，能够混到高层的老人哪里愿意甘心就这样退休。他们仗着公司不会辞退自己，宁愿在岗位上待到死，七八十岁的人，即便已经不具备工作能力，也要死赖在管理岗位上。
毕竟补偿金再多，退休金再多，肯定比不过他们领取的工资福利多。
可这样一来，就挡住了真正有能力之人的路。长久下去，对公司的发展也不利。
律师们，眨巴着眼睛。
南森红着眼眶抬头，对他们说：“就这样吧，你们先回去吧。我想想该启用哪些人取代这些老人们的岗位。这可全都是实权的重要岗位，不能马虎。”
就差把‘我好累，我好心痛，我虽然舍不得这些老人但为了他们能多活几年只能这样了’打在了脸上。
律师们，阿巴阿巴的张着嘴，想说话，但不敢。
——我们怎么敢就这样走啊！这事可是很得罪人的啊！这是几个意思？几个意思啊！如果那些老人们闹起来，让我们顶在前头的意思吗？！
——搞清楚，我们只是律师而已！让我们顶这种锅，超纲了好不！您的良心呢！
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作者有话要说：
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第146章
南森现在的一举一动都很容易被媒体过度解读，好在之前雪花般洒落的律师函起了作用，隔岸观火却看到一大堆同僚吃官司的媒体人，这回写出来的报导要有分寸多了。
不仅如此，有多狗腿就有多狗腿。
明明可以引起轩然大波的老年人集体下岗事件，他们的着重点基本放在了南森太一对乌丸莲耶的孝心上。什么睹老人思老爹啊，不忍心他们年纪一大把还坚守岗位，为了让他们追求自由自在的养老生活而含泪让他们下岗之类的……
反正说得怪好听的。
乌丸集团的产业不仅遍布整个岛国，在国外也有不少，为他们工作的正式员工加起来就多达二十万人，更不用说底下还有一大批非正式员工。
对于绝大多数靠着资历混个不高不低的老年人来说，拿笔补偿金提前退休是一件很幸福的事情，虽然以后每个月的入账肯定比不过工作时期，但工作这么多年也有存款，生活可比一般的年轻人滋润多了。
年轻时忙于工作忽略家庭，现在完全可以干自己想干的事情，出去旅游或者和好友钓钓鱼打打球不香吗？
但对于一些高层来说，就是要了命。旁人也能理解他们心中的悲愤，毕竟到了他们这个岁数了，又身居高位，底下有的是人帮忙办差，自己啥也不干只要到点上下班就行，在自己部门里犹如土皇帝一般接受底下人的各种讨好，还可以理直气壮的占据他们的业绩。
这种躺着就能赚钱赚名声的事情谁要失去啊！更何况依附在他们身上的一堆关系户，更是和天塌了一般的绝望。
然而，胳膊拧不过大腿。当初支持让他回来的高层们现在悔得肠子都青了。他们本以为乌丸莲耶就算是寿数将近，怎么也能撑个一年半载，人临死之前总是容易贪恋权力的，反倒是对自己年轻有为的继承人各种看不顺眼的挑刺。
他们想着提前让南森回来，就是为了利用这个时期给自己谋好处，下下南森的威风，让对方主动来拉拢自己跟乌丸莲耶打擂台，再适当的放低姿态，一来一回之下，等乌丸莲耶死了，南森上位了，对方就得承他们的人情，这样就能够继续在这位二代的时期里混日子。
其他公司的元老都是这么干的啊，他们只是想‘遵照传统’罢了，哪知道乌丸莲耶不按常理出牌，非但不嫉妒自己年轻的继承人，还给对方的掌权之路大开绿灯，让他们的打算落空。
这也就罢了，他们在集团这么多年可不是吃素的，卡卡对方的方案削弱一下锐气，不过是小事，结果……乌丸莲耶竟然死得那么快！
几个跳得最欢的元老，迎来的不是南森那边的妥协，而是……律师函。
淦！他们恨死律师函这东西了！
这些元老们心里也很清楚，他们自己底子谁也不比谁干净，贪污受贿这种事是惯例，谁都拿过。里面最干净的人，也免不了给自家后辈开后门，提拔自己人上去。
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