啊这……
宇智波富岳和副手愣了一下。
他们还真没想到这点。
毕竟……
会雇佣忍者的人,怎么可能会拒绝宇智波啊。
从来只有宇智波不做的工作，没有哪里的雇主会对宇智波有意见的。
所以雨月这么一说，两人一时都不知道该怎么反馈了。
“虽然是合作伙伴，但你们宇智波真的人人都了解雨月商店的工作内容和经营模式么？”
“这个……这个我们可以第一时间适应的。”
毕竟是宇智波啊，学习还不快么？
副手第一时间回应。
“而且我们可以一直工作,您说的加班什么的根本不是问题。”
忍者执行任务的时候，哪个不是整个任务期间都要全神贯注努力工作呢？
一天不会,那用五天的时间去学，剩下的时间不就都能做好了？
“人怎么可能不休息？”
雨月皱眉。
当老板的，就算有一天一定要竭泽而渔，那也得可持续性的竭泽而渔啊。
怎么可能一口气把人都熬死。
虽然她这里加班是很多,但她从来都是给够钱的,事后不忙了也会抽时间让大家调休放假什么的。
当然有些关键岗位的人确实是走不开。
但那不是能者多劳么？
责任重大,岗位离不开……这也是没办法的嘛。
再说了这样工作也不全然只是为了雨月商店，也是他们自己在实现人生价值嘛。
等
十年一十年后再回忆起今天的时候，肯定会感激今天自己的努力的。
休息什么的。
完全可以等上了年纪之后再休息嘛。
多的是时间。
“富岳先生作为族长,怎么能不为自己的族人谋福利，反而压榨人呢？”
宇智波富岳：……可问题是我这不就是在努力为族人谋福利么？
对宇智波来说,还有什么是比开眼更大的福利呢？
“再说了,我要是直接大批雇佣你们，不相当于在开后门呢？招聘失去公信力，雨月商店今后的招聘还怎么能让各行各业的优秀人才信服呢？”
这、这也不是没道理啊。
宇智波富岳沉默了。
是他们想的太简单了。
忘了雨月小姐这边一贯是有自己的流程和原则，只想着把人送进来就可以赌一个开眼机会了。
虽然他们也说不好这是跟开眼到底有没有直接关系。
但毕竟试错成本只需要一些时间和劳动，对宇智波来说,这是性价比高到让人觉得是在做慈善。
宇智波富岳的激动之情，就像是被泼了冰水一样瞬间冷静了下来。
“不过也不是完全不行。”
？
雨月这话，又让两个宇智波燃起了新的希望。
有机会就行啊。
有机会怎么都好说啊。
他们看向雨月，就见对方摸了摸下巴。
“这样吧，我找个时间单独给你们安排一场入职考试。考试合格就算拿到入职机会。”
“没问题。”
宇智波富岳一口应了下来。
不管是笔试还是实战都没问题，雨月小姐尽管给题目。
“如果真的做不到，我们也不会把这样的人选送到您这里。”
“那好，我回去思考一下，回头给你们消息。”
好，有一件事结束。
话说到这里，雨月准备自己这边的后续工作了。
然而……
见宇智波族长都离开，宇智波的副手却一步动不动，雨月不由挑眉。
不是说回头谈了么？
还有什么
事？‘
注意到雨月看过来的眼神，宇智波老脸一红。有点不好意思的道：
“我就是想问一下，雨月小姐的糖稀里，是否增加了什么特殊的新材料呢？”
雨月：……？
“当然，我们绝不是在觊觎雨月小姐的秘方。”看雨月皱眉，宇智波副手立刻补充道。
“我们宇智波一直都是雨月小姐最坚定不移的合作伙伴，只是想问您这个新材料的获取是不是有没有什么困难或者麻烦，如果有的话，请务必跟我们说，我们宇智波一定会不遗余力给您提供帮助。”
宇智波的副手含蓄的表达了自己的支持。
他思来想去，感觉除了工作之外，最直接最直白跟宇智波佐助开眼相关的，就是他在进行的糖稀大赛……还有他手中的糖稀。
或许是糖稀中有什么秘方刺激了他？
只不过毕竟涉及到宇智波的秘密，他也不好直接说‘我怀疑你糖稀中成分会刺激宇智波开眼’。
这种消息传出去，对雨月和宇智波都不是好事。
毕竟完全有可能会被知道了这个消息的其他忍者垄断啊。
——能刺激宇智波开眼，那其他血继限界呢？是不是也有功效？
雨月：？？？
副手说的义正词严，就差拍着胸脯保证了：“千万不要客气，我们是作为雨月商店最资深的合作伙伴，有义务帮雨月小姐解决一切困难！”
雨月：“……”
我提个鬼，那根本就是普通的糖稀啊，能有什么复杂成分。
你们忍者怎么总是能想出什么奇奇怪怪的东西？
送走这位在雨月看来堪称脑洞大开的宇智波副手，雨月甚至认真思考起把‘糖稀’精包装一下搞个高端奢华版卖出去的可能性了。
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