所以这一条条款，严格来说，对五个人的收入影响不大，或者根本可以说只占个零头。
当时签约时，S.M要求的是十年。但因为郑允浩的父亲从事的是法律工作，权利意识浓厚，他坚决要求只签七年。S.M同意了这一要求。除了合约长度，他们五人的合约内容是一模一样，没有任何区别待遇。
十年合约，是艾回与S.M根据过往合作经历，商量出来的一个比较理想的年份。这个时间长度是参考的宝儿的合约，也是艾回的最低底线。
为什么艾回要求这么长的合约时间？要理解这一点，必须要先了解日本娱乐圈的传统。
韩国的练习生体制虽然是学习的日本，但与日本相比还算人性化。实际上日本娱乐圈公司艺人大部分都是签的超长约。以日本最出名的杰尼斯事务所为例。他们有一条规定，就是凡是正式签约的艺人必须签终身协议。杰尼斯与艺人的分成比例，一律7:3，除非做到极端顶尖，成为精神象征级别的艺人，才会被奖励公司股权。而对于背叛的艺人，杰尼斯的惩罚是非常凶残的，他们会一直封杀到底，直到背叛的艺人从演艺圈消失为止。
相对日本的公司来说，S.M所谓的封杀，可以称得上是微风拂面，温柔善良了。
正因为日本公司与艺人的关系十分稳固，所以艾回需要一个较长时间的合约来保证他们的利益。除了这一点，还因为S.M与艾回组建东方神起之初，就计划要像宝儿那样，在日韩两国同时发展。这无疑是需要比较长的时间才能完成的。
但现在，艾回提出了一个新的企划。他们的目标从日韩同时发展，变成了打造一支在韩国、日本、中国乃至整个亚洲的顶级组合。为了这个长远的目标，他们把东方神起的发展计划修正为韩国发展3年，日本发展7年，中国发展3年。这就需要延长合约到13年。
艾回的想法与李秀满的野心不谋而合。为了说服五个人的家长。他们特意把五人的父母请到一起，详细对他们说明了东方神起的发展计划。最终这个远大理想说服了五人的父母，在04年1月30日这天把五个人的合约一起改成了13年。
S.M为了谨慎起见，在签订完合约后，就提交了韩国公平交易委员会审核。根据公平交易委员会的条例，对于艺人合约的最高时间长度，是有一个但书的，即：为了海外活动而延长合同时间的除外。而东方神起的合约刚好符合这一条件，通过了公平交易委员会的审核。
新合约签订完成后，有关于东方神起的发展计划正式展开。
04年2月1日，东方神起史上最初fanmeeting召开，官方Fanclub名字被命名为“Cassiopeia” 。韩国最疯狂人数最多的红家女人宣告成军。
作者有话要说： 木有错，这就是东方神起出道时候的合约，以及他们的13年企划。
但是，自从那三个人闹退队后，在中国发展的计划全部被取消了。嘤嘤嘤！还我东神的三年中国发展啊啊啊啊，我恨死他们了有没有！
合约内容来自JYJ律师提供。13年企划内容，来自庭审记录和S.M发表的官方申明。
第41章
26日晚上的舞台结束后，经纪人黄成旭把五个人都带走。
回到公司的时候已经快11点了，李秀满居然还在。他们五人在李秀满桌前站成一排, 惴惴不安地等着他发话。
“今天的放送, 我看过了。”李秀满表情平静：“中间差点出了放送事故。你们的舞蹈配合练习了这么久, 为什么还会出问题？而且要把问题出到初舞台上。不要以为出道了就可以安心。你们任何一个, 随时可能被替换。”
他看着五人说：“为了让你们记得更深刻点, 自己站出来领罚吧。”
金俊秀抖了一下, 主动站出来。郑允浩也跟着站出来, 刚刚李秀满那一眼, 看得应该是他。身为队长, 队员犯错就是队长的责任，虽然没人告诉过他这条，但在S.M呆了这么久，对S.M家队长的职责他还是有所了解的。
他们两人背着手跪在办公室中间，在李秀满与其他三名队员面前受罚。黄成旭拿着特制的三指宽的长木板，避开了重要部位, 直接抽在他们的背上。郑允浩一声不吭, 紧紧抿住嘴唇，挺直了背。
室内很安静，只有木板抽在身体上的声音，一下一下。看得另外三个少年脸色泛白。
“够了。”李秀满挥手示意黄成旭停止：“idol的生命就是舞台表现。回去好好反省自己。我不希望再看到有这种失误。”
“我们知道了。”五个声音一起回答。
郑允浩刚站起来，就听到李秀满对他说：“允浩啊，看来你还不明白，队长的责任该怎么承担。”他抬起头，迎向李秀满的目光。李秀满严肃地看着他说：“队长要做的，可不止带头问好这么简单啊。”
郑允浩握紧双手，低头回答：“我不会让您失望的。”
刚回到宿舍，其他三个就围过来关心他们的伤势。沈昌珉跟朴有天小心翼翼地帮郑允浩脱掉上衣，另一边金在中在帮金俊秀。他们仔细看了看两人背上的伤，还好，除了红肿，没有伤到筋骨。
他们刚出道，接下来有数不清的行程要完成，S.M再傻也不会真把他们怎么样。木板是特制的，除了打起来特别疼，不会造成什么后遗症，睡一觉起来就好了。
郑允浩与金俊秀趴在床上，另外三个帮他们在背上涂好药。
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