“那看来帮手找错了。”郑允浩开着玩笑，抓起金在中的手在唇边亲了亲。
金在中看着，忍不住问：“所以，为什么又要送个戒指。”
“上次太不正式了，反正表白多少次也没关系，只要你不厌烦，我还可以继续。”
金在中把头靠在郑允浩的胸口：“你不用这样都行的，反正已经是你了，以后也不会变。”
“嗯...”
作者有话要说：
郑：所以，求婚怎么办，挺急的，在线等。
朴/金/沈：这还不是求婚?!
郑：不是，我没说让他和我结婚啊!
朴/金/沈：...
第39章 四十三、大结局
郑允浩向技术总监透露出了想要离职的想法，在他成功地让工作室的盈利翻倍之后。
技术总监是公司的股东和元老，也是当初拍板让郑允浩进来的人，后续郑允浩的晋升也都离不开他的赏识，因此，郑允浩在正式提离职之前，先请技术总监吃了顿饭，他也希望总监能给他一些建议。
但技术总监在听过郑允浩的理由和计划之后却让他耐心等等，说下半年的工作可能会有比较大的调整，到了那个时候再说。
至于接私活或者说自己在外办工作室，公司并没有明令禁止，当时他们入职也只是签了保密协议而已，总监信得过郑允浩的人品，但为了少些麻烦，还是提醒了一下郑允浩注意一些，不要在公司里做，也不要向其他人透露。
郑允浩原本也没打算从公司挖人，目前他用的是网上联合办公的模式，聚集了以前在学校同系关系好的那些人，都是用的业余时间接活，做成之后给大家发发红包，的确是没有占据一点公司的资源。
郑允浩答应等到下半年，暂时休了离职的心思，每天依然和之前一样，两点一线，忙碌不已。
只是郑允浩开始有意识地把自己手头地工作分配下去，带更多的人熟悉，也为以后做好准备。
而金在中这边，也忙的不可开交，工作室的业务扩展了，金在中也开始学更多的东西了。如果说以前金在中只是擅长摄影和人像修片，那么现在，金在中还学会了字体设计和UI设计，再加上他本身就喜欢的手绘，倒是自成一派风格。不仅如此，为了加快制作周期，可以应对急单，金在中还常常出差跑供应商，大小不限，只要成品质量好，出货速度快，他就都搞好了关系，现在他的工作室出片出物料出相册的速度可以比同行快出一倍，但就是因为人手不足，预约等待的时间偏长而已，可即便是这样，整个周期算下来也比其他地方要快，而且如果是加急单预付了加急的费用，还可以更快地拿到成品。
好在工作室的客户数量稳定，接单和制作都忙的过来，因此计划着等到郑允浩那边确定离职日期后开始招人，扩大工作室的规模。
可匆匆到了夏末，郑允浩还是没能离职。
因为公司原本就打算成立一个专门的技术公司，从智能硬件和智能家居的模块中剥离出来，除了解决公司内部的需求外，还可以对外接单，增加其他收入。这样一来，郑允浩所在的部门就会独立出去，和另一个公司签合同，成为另一家公司的员工。
这个事情已经在高层会议中讨论了大半年了，只是在法人代表定谁这个问题上犹豫不决，讨论了许久才最终确定了下来。最后的方案是这技术总监挂职做监事，让郑允浩出来做法人代表，以后独立结算。
当然，这也需要征得郑允浩的同意才行，毕竟做法人代表是要负责任的。正因为讨论的时间有些久，所以在上次郑允浩透露出想要自己做工作室的时候总监没有同意，因为从某种程度上来说，郑允浩想做的事情和他们想做的是不谋而合的。
郑允浩作为老员工，也是技术骨干，的确是除了技术总监之外最适合的人选，反正法人代表也可以变更，再加上郑允浩的各方面的能力都很出众，他们相信这样的合作应该会有不错的结果。
但对于郑允浩而言，若是他自己成立工作室，那么未来的发展方向，接手的业务类型都是他自己说了算，决策起来更自由，可如果接受公司的建议，则能在公司架构层面，资源和人手方面获得更大的助力。有利有弊。权衡之下，郑允浩决定采纳公司的建议，反正原始股权是自己的，工资也涨了，当作自己的崽来发展也不错。
但即便是忙碌成这样，郑允浩也坚持着和父母打电话，虽然不会频率太高，但只要打就会说金在中的好话，什么金在中又帮他拿下了一个大单呀，什么金在中拖着他去打了流感疫苗，结果整个办公室就他没有不舒服啦，什么过几天就会回家一天给，金在中给买了礼物啦...频率高的他妹妹都觉得有猫腻了。
金在中和郑爸爸的第一次见面，是在郑允浩一个大学室友的婚宴上。
说起来挺乌龙的，郑允浩和郑爸爸其实都是男方的亲友，只是郑允浩是新郎自己请的，而郑爸爸则是新郎的爸爸邀请的，据说早年间是关系很好的同乡，带着点远房的亲情关系。两人的夫人还曾经是同一个产房的，郑允浩和那同事其实早就见过面了，只是彼此都还看不清对方而已。
这大学室友也没有邀请多少大学同学，大都是一个寝室的或者是关系特别好的，基本也都多多少少知道郑允浩的情况，因此，郑允浩就把人带出来了。
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