跟着他后面挤进来的另一个部门长把刚打听到的消息说出来：“那不是因为缫丝厂那帮子没跟安斌谈条件，安斌说啥子就是啥子，那人家肯定觉得比起啃硬骨头，还不如和好说话的合作喽。”
“什么？”陆续来到会议室的其他管理层班子中有人惊呼出声，在注意到安父不太好看的脸色后立马正色道，“话怎么能这么说呢？咱们厂长还不是为了我们厂子里的所有人争取待遇才和安斌他们对着的嘛。”
“结果现在谈崩了，不玩了，人家去找缫丝厂了。”也有不是安父这一派的阴阳怪气出声。
“那可咋办？我们厂子靠自己估计支撑不到年底了，到时候被上面管理层批评事小，我们全都变成下岗职工就真的活不了了。”
“要我说，人家雅萍服饰那边的要求也不多，又不是把所有的员工全都不要了，只是裁掉一部分员工，精简一下，牺牲少部分，成全大部分人嘛！”
“说得轻巧吃根灯草，牺牲少部分，哪些人属于少部分？咱们这个厂子里谁不是三姑六亲都沾点关系，下了一个惹一串！”
其实这也是安父一直坚持要让雅萍服饰收购厂子但是一定要保全所有员工的原因。
但很明显，人情社会在资本面前是行不通的。
相比起尚且能“苟延残喘”的县棉纺织印染厂，县里的缫丝厂经营情况要更严重。
虽然缫丝厂女工们要求高，工资也高，可真丝的料子本来就娇贵，而普通大众的需求是耐用，所以销售对象本来就比较小众。
后来随着化纤的出现及流行，就算是小有资产的也追求流行新风尚，于是本来就小众的桑蚕丝市场更是被卡住了脖子，不能呼吸。
可能也是因为处境更加困难，所以缫丝厂的厂管理层们要更“破罐子破摔”一些。
他们这些厂管理层们都泥菩萨过河自身难保了，哪里还管得了员工的工作能不能保得住哦！
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了解了缫丝厂被收购的前因后果之后，安父一众厂管理层们全都沉默了。
“那，那岂不是说我们就没机会了？”难捱的沉默中，有人发出了焦虑的声音。
因为之前他们就接到了上面的通知，因为澜江县地理位置比较偏的缘故，其实并没有第二家愿意来这边收购或者注资的外来企业了。
若这种情况持续到年底，那么等待县棉纺印染厂的“年底大礼包”就是完全解散。
届时别说是普通员工了，就连他们这些部门长、厂主任，甚至安父这个厂长都要全部“下课”！
这也是为什么自从安父提出要么收购条件后，原本就算是安父这一派的管理层层都动摇站到了对面去——正所谓人不为己天诛地灭，他们自己的饭碗都保不住了，又哪里还有本事去管其他人呢？
只不过当了这么多年的管理层，习惯了一些“光面”做派，在那次饭桌谈判时他们都沉默着维护老厂长提出的条件，也是想要彰显一下“风骨”，拿捏一下安斌这个从厂子里走出去的后生。
谁知道对方根本不顾及丝毫情面，闷不吭声地就转头收购其他厂子去了！
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在县棉纺织印染厂的大多数人都心情郁郁的时候，有那么一小波人却在欢欣鼓舞。
“这是我们的机会！”作为领头人的安胜攥紧了拳头，眼睛发亮，他看向和一起聚集在这个房间的人，他们有些是厂子里的普通基层员工，有些是中层管理层，还有些是厂管理层们的妻子/孩子/弟弟。
之所以聚集在这里，就是因为他们的目标一致——不想让厂子被外来人给收购了，但同时又希望能够“趁火打劫”获得厂子改革后的大利润！
至于这厂子改革是散伙分东西还是重新成为以他们为主的机构，那就要看接下来的形势了。
“这话怎么讲？”问话的人是县棉纺印染厂的中层干部，他和安斌是结下过梁子的，并且在安斌从厂子辞职离开这件事情起了推波助澜的作用。
可能安斌那边早就忘了他这么一号人，但是小心眼的他却耿耿于怀，坚信若是厂子落到安斌手里，铁定没有他的好果子吃。
“安斌他已经收购了缫丝厂，手里的资金肯定已经少了很大一部分，不管他有没有再收购咱们棉纺印染厂的打算，只要我们在他行动之前先把厂子的主权拿到手里，那不就稳了吗！”
有人提出异议：“小安主任，虽然你是厂子的儿子，但这并不代表厂子就是你的了哈。”
安胜不悦地看了一眼说话的人——对方是销售部门部长的老婆。
她和他老公就是鸡蛋放两个篮子的那种人——老公跟在厂长后面摇旗呐喊一副坚定的“忠臣”模样，但老婆却私底下做太太外交拉拢了不少其他派声音的家属。
对于这种人，安胜是既喜欢利用又不屑对方的投机行为。
但不得不说，对方代表的势力的确是他现在所需要的，要不是对方的靠拢，安胜这个已经“辞职”离开厂子的人也不能在今天的聚集中占据主位话语权。
只不过对方这话里透露出来的意思，好像野心也不小呢。
同样汲汲营营盘算一大堆的安胜将心思按下不表，依然维持着那一脸诚恳的模样：“当然，我知道厂子发展到现在都离不开各位的努力……”
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