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炮灰崽家长永不认输_沙缇【完结】(308)

  XXX

  高佑涛毕竟还是个少年人,听到在他睡着的这十几二十个小时里居然发生了那么多跌宕起伏的事件,整个人都呆愣住了:“那,那我现在手上的……”

  好在陆柚虽然没有参与但因为自家小孩儿的原因一直在关注事件的走向:“先去查查看真伪,然后……”

  相比起陆柚这边的有条不紊,同样参与了新股认证的安胜等人却是麻了爪了。

  因为太忙这一群人一共十多个,都是安胜动员过来的棉纺织印染厂的家属,就是为了这次跟着安胜来“发财”。

  可惜僧多粥少,最后他们在第一次的结果出来时只有安胜和另外两个人抢到了资格。

  其实按照百分比来说,这个占比已经算是相当不错了,可是正所谓不患寡而患不均,大家都是同一个目的千里迢迢奔波而来的,凭什么别人有自己没有?

  彼时有这样想法的数不胜数,然后根据有需求就有市场的原理(bushi)“催生”了一批人,他们以“有关系”的说法诱骗了一些心急昏头的人去购买了所谓的“内部表”。

  跟着安胜来的那波人就在其中。

  而在紧接着事态急转直下,他们还没反应过来,还是被挟裹在人潮中统一核实过一遍,才发现他们那些买的“内部表”统统都是假表!

  关键是他们当时还是加价买的!

  而那个卖给他们表的[内部员工],早就如同泥牛入海一般遍寻不见踪影。

  安胜都要急疯了——要知道因为那个[内部员工]卖出来的假表全都是他掏的真金白银啊!

  当时他还喜滋滋的觉得自己拿捏了购买权,到后面他完全可以以此为理由多占一些份额,谁知道居然成了竹篮打水一场空,赔了夫人又折兵!

  现在他手里头还剩下四五万块——看起来很多,可对于他想要买下棉纺印染厂的宏图大志来说只是杯水车薪!

  饶是相关部门已经成立了案件要对那些浑水摸鱼的人进行通缉和抓捕,可是时间不等人啊,更何况他们是明知道这种“内部操作”是违规的还进行了交易,也是属于要被抓去教育……

  一时间,安胜一行人如丧考妣。

  不过或许是天无绝人之路,在安胜一行人接受了相关教育,垂头丧气地准备离开申城回澜江县的时候,他偶然遇到了一个外国人,对方态度热情,自我介绍说是来自做布料服装的外国大公司,听说他们来自棉纺织印染厂,但是厂子现状不容乐观,希望能够进一步聊聊,如果能够达成合作那就更好了……

  XXX

  如果陆柚得知了那名外国人和他所代表的外国公司的话,估计就会知道这就是“前世”收购了棉纺织印染厂的外资企业。

  也正是因为有了外资企业的收购,所以厂子才没有倒下。

  彼时因为前世安父因为家里的事情忙得焦头烂额,除此以外也没有其他资本进来,这个时候有个“救命稻草”,还真没得选。

  除此以外,安胜和孟娇也使劲游说,不仅他们,还拉拢了厂子高层占据三分之二的人数。

  谁让这个时候的外资企业说得天花乱坠,大几千万美元的往外面掏不说,还不寻求51%的绝对控股呢?

  这个年代,很少有地方和企业能抵制住这种诱惑。

  也是因为有安胜在这次收购中牵线搭桥,所以在收购成功后他就被任命为主要负责人,并且很快速地提拔到了厂长的位置。

  不过那时候喜滋滋的众人并不知道,外资企业的收购并不代表着焕发生机,而是引狼入室被“吃”得只剩下空壳。

  事实上,不仅是棉纺织印染厂是这样,绝大多数外资在通过合资取得进场资格后就迅速翻脸,直接借着国内的销售渠道疯狂倾销他们的外国货,最后挤占被收购的厂子的生存空间,直至改头换面。

  可以说是又享受了国营企业的优惠政策又快速打开了国内的销售局面,还被不知情的国营企业感恩戴德……

  不过嘛,因为前世的安胜就是引狼入室的狈,所以哪怕后面县棉纺印染厂名存实亡最后狼狈收场,其他工人也都无法逃避地下岗,他的工作和生活依然过得很滋润,并且后面借着外资的扶持摇身一变成了实业家,赢得盆满钵满。

  不过嘛,那都是陆柚前世的事

  了。

  于是,这次当安胜如前世那样兴冲冲地带着热情友善的史密斯先生回到澜江县,准备告诉安父等人他带来了既能让厂子所有人都保住饭碗,又能让厂子从此以后和国际接轨的好消息时,却先一步被自家老母亲哭诉说厂子已经被安斌(所代表的的雅萍服饰公司)给买了,合同都签完了,并且因为她的技能考核不过关,被下岗了!

  XXX

  在安胜离开澜江县的那段日子里,安父他们就和安斌进行了二次商谈。

  其实安父他们没想到雅萍服饰有限责任公司在收购了县缫丝厂之后还愿意再收购棉纺织印染厂。

  但不得不说,经过了缫丝厂一事之后,安父的底线也被拉宽了。

  他当然是希望厂子里的每个人都还在岗位上工作,谁也不丢掉饭碗,但如果他太固执己见的话,到时候大家都没饭吃,也不好。

  然而让安父意外的是,在他准备将这个艰难的决定说出口的时候,安斌先放宽了条件——允许他们厂子里的员工不动,但前提是要进行岗位技能考核,达到标准的才行,如果没达到标准,可以有一次调岗的机会,同样也要考核,调岗考核通过就可以在新岗位工作,如果也通不过,那对不起请离开。


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