“达伦？”在场的所有警役都纷纷看向达伦，目光中带着羡慕也带着怀疑，他们都知道这个叫达伦的侍从，之前只是乔里老爷买回来的奴隶，只不过乔里老爷那时候很缺人手，随时在身边使唤，这才让他走了大运，免除了奴隶身份不说，还当上了乔里老爷的侍从，现在居然还要帮乔里老爷管理这么多的人手。
啧啧啧，真是走了大运的家伙。
达伦当然知道这些警役对他投来的羡慕目光，不过他并没有在意，只是直直地看着乔里对他露出信任眼神的面孔，胸腔都激荡起来了，他抓着木勺的手指紧了紧，郑重地说：“我会把他们都管好的，乔里老爷，你就放心吧。”
“好，我知道。”乔里对他笑笑，“我也会教你怎么管他们的，等你学会了，我肯定就放心了。”
达伦用力地点点头，沉声说：“我能学会的。”
一旁的埃尼奥也说：“还有我，乔里，如果达伦忙不过来，我也可以过来帮忙的。”
“恩。”乔里也对埃尼奥说：“如果需要人手帮忙的话，我肯定会麻烦你的，埃尼奥哥哥。”
在场的警役沉吟了一下，才说：“只有达伦一个人可能会忙不过来，毕竟好几十名农奴需要监督，不过，乔里老爷，如果您需要的话，跟我们说一声，我们也会尽量抽空过来帮忙的。”
“那我就先谢谢你们了。”
第98章 农奴分组
在威尔普村，每一年的农忙时期，几乎每一个警役都要监督20多个农奴在公地上进行农耕劳动。
这个监督的活儿也很简单。
等庄头给农奴们随机发放木质农具之后，这些农奴就要在公地上卖命干活，谁要是偷懒不出力、说话开小差，只要速度慢一点，警役的棍子就会落到他身上。
所以说，威尔普村的管理人员，不管是管事，庄头，牧师，还是农奴的监督员--警役压根就对工作规划、工作进度和工作效率没有任何的概念，更不会提前给农奴做任何的工作规划。
因此，那些警役们听到乔里只打算让达伦一个人管理这70个农奴和依附农时，他们才会这么惊讶，那可是整整70个人啊，就算有25个是比较驯服听话的依附农，但还有45个农奴啊，达伦一个刚刚成年的男性，以前只是一个奴隶，根本又没有管理农奴的经验，怎么可能管理好这么多的人手？
但这些警役不知道的是，乔里在现代的时候，从小学开始就一路担任班长，在大学社团担任的也是组织者的角色，工作了更是一路做到副主任，而这些经历，也注定了他的管理能力不会差到哪里去，更别提需要管理的只有这区区70个人。
这次，乔里打算把大荒地分成三块，一块用来种燕麦，一块用来种豆子，另外一块是休耕地，暂时不动。而他现在首要任务就是把农奴分组，将他们平均派到那两块春耕地上进行劳动。
于是，他准备教达伦以五人一组，一队两组的方式，把这70个农奴和依附农分成14个小组，也就是七个工作队，每个队伍都有两个小组，分别派到燕麦地和豆子上耕种，这样的话，一块地就有七个小组。
每个小组各自负责其中一项内容，例如平整土地、捡走枯枝石头、挖建水沟、扶犁翻耕、播种修田垄、堆肥沤肥。除了负责捡柴火、制作伙食的后勤队是由老迈农奴和年幼农奴组成的，并且不会更换之外，其他队伍的工作内容，可以视小组的工作效率，按三天一期来进行更换。
比如说这三天内，负责燕麦地的七个小组中，挖水沟的小组干得又快又好，提前把设定好的工作进度给完成了，那这个小组在下次分配工作内容时，就拥有优先选择权，可以选择轻松一点的播种修垄又或者是堆肥沤肥的工作。
“要把他们的活儿都安排得这么细吗？”达伦疑惑地问道：“就算这样划分了小组，可有些农奴一样会喜欢偷懒，如果连小组长自己都偷懒，那该怎么办？”
“你忘了我刚刚说过，要以家庭为单位划分这些五人小组的吗？而且我们要挑选的小组长最好是那些后勤队的家人，不然就挑一些高大老实的依附农。”乔里笑了笑，继续说：“如果这些农奴组长想让自己的年迈父母或者年幼孩子继续待在后勤队，干一些比较轻松的活儿，那他们就不会带头来偷懒，去反对我们立下的规矩，而是会好好地约束手下的四个组员。再加上我打算划一块小小份地出来，如果哪一个小组在这一年内干得最好，那块份地的粮食收获就会作为整个小组的工作奖励。”
“毕竟这是额外的收获，就是连依附农都会动心的额外奖励。而且除了这个奖励，在春耕期间，我们每隔三天就给他们更换一次工作内容，那一天，我们可以让干得最好的两个小组多分配一点食物。”乔里这样说：“如果这样都还有人偷懒，那就整组人一起惩罚。”
“可是，这样不就让你损失很多粮食吗？”达伦明白乔里这个方法是很不错，如果换了是他，只要好好干活就能得到这些奖励福利，肯定不会再起偷懒的念头，而是想着怎么干得又快又好，但说到底，这些福利似乎只会让农奴和依附农得到利益，至于乔里老爷，他自己反而会损失不少粮食。
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