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快穿之渣女从良记_叶若轩【完结】(545)

  智力:93

  武力:73

  精神:78

  魅力:72

  颜值:92

  声望:80

  幸运值:30

  获得的技能:黑客技术(顶尖),月华仙决(等级2),斩龙诀(等级5),道德经(等级1),混沌功法(等级2),《冰系魔法基础知识》(等级1)

  拥有的生活技能:吹箫(顶尖),厨艺(高级)!

  拥有积分:40000”

  除了属性点发生变化外,君妍发现自己的技能也发生了变化,厨艺升级了。除了黑客技能外,她还多了项必备技能。用来养家糊口,最合适不过。

  沈曼青得知了君妍完成了任务,将一份员工薪资调度表给她。

  “潘虹,你告诉她,该怎么填?”

  君妍接过潘虹递给她的笔,仔细浏览了一遍。大致意思就是说她是自愿升职还是听从调配的,推荐人那里已经添上了沈曼青的名字,而且上岗日期也写了随时。

  君妍问道;“是不是我填完,经过上级领导核对后,就成为实习管理了?”

  潘虹道:“是。我已经跟人事核对过了,沈主管也做好了交接手续。她交接的资料我等会给你看下。有些事情,我必须跟你说清楚。”

  君妍:“洗耳恭听。”

  潘虹看了沈曼青一眼,沈曼青道;“别看我,教会她,其他的你自己看着办。”

  “你就开始当甩手掌柜了?”潘虹道。

  “一直都是啊。你又不是第一天认识我。”

  潘虹深吸了一口气,将注意力转移到君妍身上。

  “听着,本来是要给你安排一位秘书的。由于你的上司不负责人走了,经过领导的决定,让我来辅佐你。做管理呢,你可以自己选择剧本进行任务。不需要你的机器人每天去资料库那边排队领取任务。这是好处之一。”

  好事啊,以后她可以自己挑选剧本了,就不用被一些雷人剧情恶心的不行了。

  也不是说0058挑选的剧本不好,而是君妍喜欢将主动权掌握在自己手里。这就是成为主管的好处之一了。

  潘虹清了清嗓子,继续道:“成为主管以后,你的重点就不在自身身上了,而是在团队的建设上面。相信0058也跟你说过了,男配部门现在的主管是陈河。他除了完成日常工作以外,还要负责监控其他业务员的情况。这也是你负责的工作之一。”

  第一千两百一十二章 晋升实习管理(2)

  沈曼青体贴的给潘虹倒了杯茶。“宝贝,喝完再说。我心疼你啊。”

  “谢了。怎么不给君妍倒一杯啊?”

  沈曼青似笑非笑的看着君妍,道:“要不要来一杯?”

  “不用了,我自己来。”去茶水间拿着一次性杯子给自己倒了一杯茶,继续坐在沙发上,听潘虹解释。

  “你要记住,成为主管后,你的个人业绩能力再出色,你的团队跟不上进度也是白费。公司需要的是一个能够带动团队上升的管理者,而不是一个只顾自己利益的业务员。先前,公司从外部聘请了合适的管理,就因为没有体谅下属,给下属带来了无穷无尽的麻烦跟压力,所以被公司开除了。”

  君妍有了疑问。“陈河他对底下人挺严厉的,要是有能力差的话,会被他开除。既然要注重团队合作,是不是应该顾虑团队人员的感受?”

  沈曼青插嘴道:“确实啊,陈河那小子对下面的人管的太严了。哪像我,都是自我放飞的。”

  是啊,自我放飞到君妍做任务一次都没有遇上过其他业务员。连平日的周例会都没见有一个,自从进入公司以来,沈曼青就招呼过大家吃顿火锅。其他时候都是让她们自我进行调节,连点压力都没有留给她。这样的上司,真是闻所未闻啊。

  潘虹道:“你还有脸说,上面早看你不爽了好吧。要不是你业绩出众,早就被清理出局了。”

  沈曼青伸了个懒腰,说道:“是啊,所以我主动走了。我做事情就喜欢锁心所欲的,君妍你可千万别跟我学啊。”

  “是,不能跟她学。君妍,你刚才的问题问得好,陈河他有独特的方法。人事招聘进来的新人,他都会带他们做一次任务,确认每个人的性格,能力,让胡广元做好登记。”

  潘虹从档案柜子里抽出了君妍的档案资料,交给她。

  “你看看,这是我记录的。”

  姓名,年龄,出生日期,教育,地址,事无巨细,全都提现在了档案袋的资料里,就连她进入的组织也被上面调查的一清二楚。

  好像是她脱光了站在镜子前,浑身都被看光了一样。

  潘虹道:“资料都是保密的,除了我没人会知道你的信息。当然要是上面领导问起来的话,我会将你的基础信息告知,其他的都留在档案袋里面。不管是业务员,还是其他人,只要在公司工作过的,都有自己的档案袋。”

  沈曼青偷瞄了潘虹一眼,道:“是不是连喜欢什么人都有?”

  潘虹:“当然。要是我哪天混不下去了,就专门去卖私料给别人,绝对能够卖出意想不到的价钱。”

  “女王大人,求放过。”沈曼青双手合十,脑袋耷拉了下来,看上去可怜兮兮的。

  君妍在心里笑出了声,没想到沈曼青还有不正经的一面。

  潘虹:“够了啊,别耽误我,我还有正事呢。君妍,刚才说到哪了?”

  君妍:“说到团队建设上了!”

  “哦!”潘虹拍了下脑袋,严肃的说道:“要是团队里业务员的业绩较为出色,你也会获得相应的提点。反之要是你的团队内业务员业务的完成率较低,你的奖金会扣除相应的比例。”

  第一千两百一十三章 晋升实习管理(3)

  “总之多劳多得,平常有事没事多注意下监控室,去看看情况。我会将业务员完成任务的数据制作成表格发到你的电子邮箱里面。你要是在做任务,可以让0058替你查看。每周进行一次周例会吧。算是鼓舞士气。”

  君妍将目光放在沈曼青身上。

  “你看我做什么?我还不是体恤你们做任务辛苦,没让潘虹通知开会啊。你要是喜欢,我给你天天开会好了。”

  那还是算了。她还是听潘虹的吧,一个礼拜开一次会。“要是我在做任务回不来怎么办?”

  潘虹:“时间延后,等你做完任务再说。”

  填完了表格,君妍仔细确认了一遍,检查无误后,交给了沈曼青。

  沈曼青看着君妍的入职表格,颇为感慨。“想当初我当主管的时候还是个不懂事的孩子,眨眼间新人就上位了啊!真是岁月如流水,一去不复返啊!”

  “要滚赶紧滚!”潘虹一盆冷水泼了过去。

  “555……”沈曼青捂脸,哭道:“宝贝你真是令我伤心呢。珍惜我们在一起的时光吧,我还有十天就离开你了呢!”


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