届时，无数投资者蜂拥而至，风动娱乐就是今年最强的一支股票！
但是叶承影现在想说的重点并不是这个，他心里的想法很多，特地等到大家发泄得差不多了，这才重新直起身来，敲了敲桌面道：“两个事情。”
“第一，我们组织架构得做调整。”
三组既然有用这么大的能量，创造出这么高的日活和流水，那肯定得大量扩张人手。而但凡扩张人手，业务也会相应的变多，很多结构和职权也必须得重新调整了。
风动娱乐，当前比较核心的几大板块分别为：
项目组：包括研发团队和运营团队。
宣发组：也就是发行团队。
法务部门，金融财务部门，人事部还有总裁办公室。
其他都好说，但是项目组和宣发部组有迫切扩张的需求，“组”已经不够用了。
“我们目前一共有三个项目组，分别对应三款游戏；宣发组却只有一个，统筹我们所有的项目组，包括了发行，市场风向监控和数据分析等系列业务，接下来要包揽的肯定更多，可以预见的是绝对会忙不过来，所以我打算将宣发组拆开，分别合入到项目组内部，而项目组则直接升级为工作室……”
大家顿时愣住，转瞬陡然惊喜起来。
从项目组升级成工作室唉！
组织扩张，就意味着公司的强大。仔细想想他们当时还是个闷着脑袋开发，每天愁眉苦脸营收补不上成本的慢性死亡状态，现在却已经富得流油了。叶老板偏爱这个寂静而宽敞的环境，甚至还打算继续在旁边拓展新的大平层，以容纳更多同事。
这就是风动娱乐！
势如破竹的风动娱乐！
除此之外，叶承影对于项目的开发还有些比较独特的想法，比如运研一体：将运营和宣发在项目开发初期就开始介入合作，这样就能避免运营和宣发完全不知道游戏的重点是什么，胡乱宣发的问题，甚至可以让团队更加密切……
听到这里，大家眼睛顿时亮起，在会议上脑洞迸发，在此展开了热烈讨论。
但是到这里还没有结束。
说调整组织架构，只是叶承影为后面那件事做的铺垫而已。
他觉得现在《里澄》的成绩是好没错，但是在很多地方仍然不够，远远不够——尤其是公司的扩张速度实在太快，地基会显得不够牢固，而不论叶承影还是宗凌，在任何时候都更倾向于质量，而非速度。
就好比是之前的诸神黄昏。
这并非是说诸神黄昏不好，但是也正是因为他的扩张速度太快，越庞大就越笨重，导致局限也越来越大，到后面束手束脚让人完全没法发挥。
这也是宗凌当时会离开的重要原因，无数的人对于他的离去发出震惊、不可思议甚至愤怒或者扼腕叹息的言论，可从来没有人能知道到底什么才是他真正想要的。
可叶承影知道。
一款游戏，或者是好几款，许多款。
没有任何的股价负担，想做什么就做什么，所有迸发的灵感和尝试都能得以实现——这亦是他这么多年都能站在巅峰的原因，他追求的永远只是纯粹和游戏本身，所以别人而言有时比任何都要重要的功名利禄或是金银钱财，于他而言都不太所谓。
但叶承影觉得，自己能给他的不止这些。
有些东西宗老板自己不在意，叶承影替他在意。
他不光要给宗老板最好的研发环境，风动娱乐亦是不能成为他被人恶意揣测、被各种流言蜚语缠身的负担，而必须要成为他的支柱。小太子眼里容不得沙子，他见不得有任何东西去拖宗老板的后腿——是以，现在的风动娱乐的重量不够，远远不够。
“第二件事……”片刻后，嘈杂的气氛中，叶承影徐徐开口。
他声音向来不高，但却格外管用，沸腾慢慢平息，大家齐刷刷地朝着他看过去。
“你们觉得《里澄》现在如何？”
大家微微一愣，一时竟没弄明白老板到底什么意思。
对《里澄》这游戏的评价？那当然是好玩了！大家自己做的游戏，自己平时都在沉迷其中疯狂玩耍，怎么可能不好玩；要是问数据，那更是没得说，现在国内所有游戏平台的榜首，可谓是前所未有。
不过这些都不是重点。
重点在于，叶老板他突然问起这个到底是想干嘛？
大家的心突然怦怦狂跳起来，过往的经验让他们陡然生出了股极其不安的感觉，好像紧接着就要发生什么不得了的事情般。
然后就听叶承影微微笑了起来，“既然如此，那你们觉得不觉得……”
大家瞬间屏住呼吸，保持绝对的安静。
叶承影：“《里澄》或许日活可以再破个亿。”
所有人：？
第四十四章
多年以后,所有与风动娱乐合作的公司，都会惊奇的发现，风动娱乐的员工似乎心态都特别稳重,不管遇到任何大风大浪都能宠辱不惊，淡然处之。此等高人风范，给其他公司留下了特别深刻的印象,纷纷叹服不已,自愧不如。
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