夏氏财大气粗，大厅的装潢堪比皇宫大礼堂，奢华的程度让人瞠目。
大厅中间偌大的前台处，整整8个娇美的前台小姐看着夏政廷出现，连忙站起，一致恭敬道，“董事长好。”
夏政廷走得很有气场，没有给予任何一个眼神和表情，大步走过前台，直接走向自己的专用电梯。
周围很多来来往往的员工，无比主动招呼，夏政廷一路忽视。
电梯门口，工作人员连忙为他按下电梯。
夏政廷走进去，夏绵绵和夏柔柔紧随其后。
电梯到达人力资源14层。
“会有人安排你们的工作，别让我失望。”夏政廷冷声道。
“是。”
两个人一起下了电梯。
说真，面前偌大的几个办公室，每个人都在急急忙忙的处理自己的工作，看上去一个一个小格子的座位莫名有一种压迫感，这完全是夏绵绵不熟悉的领域，却不得不去适应。
“两位夏小姐您们好，我是负责接待你们的工作人员，您们可以叫我小李。”一个长相甜美的女人一脸笑容的走过来，“我会带着您们参观熟悉公司环境，同时为您们介绍工作内容和职责。这边请。”
夏绵绵和夏柔柔跟上小李的脚步。
小李先带着他们走向了人力资源楼层的一道偌大的走廊上，脚步停在了一个分布图面前。
“这是我们公司的楼层分布情况。”小李介绍道，“第一层是我们的大厅，有我们的前台接待人员，大厅后面有会客厅，一般的记者招待会或者简单的商业宴会等都会在这里举行。第二层到第八层是市场部，市场部主要是负责市场的一些策划工作，包括我们管辖的各个行业不同领域，我们的销售不在这里，分布在其他各个分公司。第八层—第十二层是我们的集团客户部，主要负责重要集团的公共关系维护，同时也负责集团客户的一些产品策划。第十二、十三层是我们的健身房，包含育婴室，上午8点半之前，下午5点半之后，都是免费对我们员工开放，每周1、3、5有教练上操课。第十四层到第十六层就是我们综合部，我们人力资源中心就在第十四层。第十七、十八层是我们的食堂，工作日员工都是免费餐食。第十九层是公司三个总经理办公室，包含经理单独会议室。第二十层是董事长办公室，含股东会议室。第二十一层是图书馆，第二十二层到第二十六层都是我们的档案室，公司的一些合同、规范、规章以及员工的档案等全部都在里面。第二十七层是员工心理咨询室，每周2、周4会有心理医生上班供咨询。第二十八楼到第三十二楼目前暂时闲置。最后，顶楼有一个空中花园，种植了着环保绿色蔬菜，压力大的时候可以去上面透透气，很大很宽敞，适合放松。”
夏绵绵默默的听着。
一下其实也记不了那么多。
显然夏柔柔也有些懵逼。
“两位夏小姐不必担心，等会儿我会将我刚刚介绍的更详细资料发在您们的内部oa里。”小李体贴道，“麻烦两位这边请，我带您们去见见人力资源中心经理，吴文浩经理。”
两个人跟着脚步，小李敲开了一个单独办公室的门，“吴经理，这两位是新来的夏小姐。”
“欢迎欢迎。”吴文浩连忙从自己的座位上站起来，显得特别热情。
大概，夏政廷没有掩饰过她们的身份。
夏绵绵和夏柔柔也这么应付了一番，认识了之后，小李又带着他们去见了综合部经理，依然这般虚情假意之后，小李最终带着她们回到了她们各自的座位，很基层，办公室都是敞开的，和很多人一起。
“您们的工作内容和职责我都会在您们的oa账号下来之后发送到您们的邮箱里。这一周时间我的主要工作就是帮您们尽快适应这份公司，所以您们有什么不懂的都可以问我，我会尽量在第一时间为您们解决。”小李显得很有礼貌。
“辛苦了。”夏柔柔笑得好看，给人感觉很随和。
“是我应该做的。两位夏小姐，如果没有其他事情，我先回我自己的位置了，我就在那里。”指了指不远处的位置。
“嗯，你去忙吧。”夏柔柔说道。
小李微笑着离开。
夏绵绵看了一眼旁边就用一个打着公司logo板子隔开的位置，看着夏柔柔一脸欣喜带着些小兴奋的模样。
商场如战场。
但愿夏柔柔最后不会成为，炮灰！
－－－－－－题外话－－－－－－
爱爱爱爱你们……
咱们绵绵开始走向她人生的另外一个领域了。
离牛逼虐渣的日子不远了！
第七十三章 工作任务
夏绵绵以前也学过很多东西。
商场上的学过一些，不太深入，大多是为了执行某个任务而去了解一些专业词汇，有时候也会因为需要而深究某些商业案例，但终究而言，这是比起上学更让她陌生的领域。
她确实得花更多的心思投入。
这么想着，自己也不耽搁的全身心开始工作，了解hr管理。
她和夏柔柔被分配的工作领域是人力资源规划，人力资源最为重要的核心领域，很复杂，通俗易懂的解释就是为企业制定规章制度、配置人员分配、测算工资规划等，总之就是贯穿着整个公司的人事行为。
理论知识很多，夏绵绵看得头大。
夏柔柔应该也好不到哪里去。
两个人硬生生在公司看了将近一周的资料，基本上班到下班，除了吃喝拉撒，就钉在椅子上了。
一周后的某天上午10点，人力资源规划室开会。
这算是夏绵绵和夏柔柔第一次参加正式的工作会议，明显两个人都很认真。
室主管张猛，40来岁一个比较严肃的中年男人，他说道，“今天开会主要说说人员规划这一块。昨天下午公司领导开了一个大会，觉得有必要对现阶段的公司人员做一些调整，具体就是裁员+招新。领导的意思是，不能引起人员恐慌但也不能不给员工压力，同时，在招新这一块需要有一个具体的招募方案。另外，还得对员工进行下一个长达5年的规划编制，要求我们在三个月之内完成。”
这个室一共16个人，所有人连夏绵绵这种菜鸟都知道，这份工作的工作量之大。
“我们主要拿方案出来，具体实施可以交给其他室来完成。”张猛完全不给大家抱怨的时间，直接说道，“这是政治任务，没有条件可讲。”
所有人默不作声，明显在无声反抗。
张猛继续道，“现在开始分工。”
其他人只得无精打采的硬着头皮去接。
“我初步分为了三个项目。裁员、招新和5年编制。其中裁员3个人，招新5个人，5年编制8个人。”张猛突然停了一下，“为了考虑新员工初来乍到，新员工可以根据自愿选择你想要做的项目，其他人由我直接分配。”
明显就是在给夏绵绵和夏柔柔开后门。
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