他嗤笑了一声，压根儿不怕被人听见，“头一次知道行政工作是这么做的？不知道还以为是个外行人，不知道搞科研和教育体系完全不同！”
将筷子啊横放在餐盘上，站起来，“还有，和我老师平起平坐这种言论，真的不是官僚主义残余？李副院长有空来教育我，不如先让行政后勤工作人员都去学习一下党章党规，提高提高思想境界。”
说完他一收餐盘，“不好意思，我吃好了，再见。”扭头就走，把他晾在原地。
李副院长被怼的涨红了脸，停在原地，周围全是打量的眼神，更是让他充了血似的红透，强撑着没露出愤怒的神色，急匆匆走了，腿迈的老大步，上半身却僵硬的像木偶。
等看不到他人影，员工们悄悄的讨论起来，“听清楚了没？啥意思？”
“好像是李院批评王研究员对人事主任态度不好，王研究员就反驳他，人事让他转岗去大学教书呢。”
“啊？这不是缺德吗？”
“嗨，这里面不一定怎么回事呢，咱们还是少说两句吧，万一李院真升了，王研究员还不是得听他的。”这是消息灵通的，制止了大家的讨论，但话里话外的意思，十分耐人寻味。
老院长虽然要退了，但是这不是还没退，而且他也不是李副院长想的那种希望粉饰太平的人，第二天早会就把王思郁说的问题拿出来讲了。
不然李副院长也不至于大中午的看王思郁不顺眼，过去给他添添堵。
只是没想到添堵没添成，反倒把他自己气的堵心。
白院长雷厉风行，上午开会批评了人事部门混乱建议员工调岗转业问题，下午就把人事主任张晓光叫到了办公室，陪同的还有两个副院长、行政部主任。
这都是张晓光的直系上司，他摸了摸脑门，似乎有汗珠要淌下去。
“各位领导，下午好。”他努力缓了口气，保持冷静，趁着擦汗的动作遮掩看了一眼李副院长。
收到他的眼神示意，这心里也踏实了不少。
“晓光啊，坐，今天叫你来没有别的意思，就是想知道你劝说王思郁转业是出于什么理由？”白院长神情温和，似乎只是普通的关心而已。
张晓光战战兢兢的坐下，长篇大论的将自己的想法说了出来，其中重点强调了两条，王思郁在院里没有独立做过项目，但已经升到了副高级，这对其他老老实实搞研究的研究员不公平，第二点是他和南鱼科技关系密切，还跑去持股了，那么他应该去南鱼科技的研究所，而不是占用国家资源。
然后一顿卖惨，卖国家给他们科学院投资的惨，卖研究员们省着用材料的惨。
卓副院长还在想自己实验室里培养皿，听到他的话，没忍住掏了掏耳朵，“你是说因为他有钱所以他应该辞掉工作自己去负担研究花费？”
他一向严肃的脸上仿佛写了一行大字：你听听你在说什么鬼东西？
！
张晓光一顿，“也不是、这个、这个意思哈，就是，就是王思郁这几年的工作表现来说，他去京市大学做教授，然后和南鱼研究室合作，对他来说是资源最优化，这样对咱们院里来说，也是最好的，能腾出更多的资源给其他需要的研究员们。”
“哈？”卓副院长真的忍不住了，眉头都皱起来，转头看向行政部主任，眼神充满了疑惑。
行政部主任用文件夹挡住了自己的脸，他可没有这种脑残的想法。
这种想法叫什么？
打个比方吧。
全班五十个学生，王思郁学习好、家里有钱，其他学生不是说不优秀，就是对比起来没他好。
所以为了让其他人好起来，老师说，王思郁你退学吧，你回家请家教去学习。
表面上省一份学习资源，但是王思郁不在，其他人的学习资源也不会变多，因为就不是平均分配的，是按照能力分配的，能力不行还是分不到资源。
那要是能力行，王思郁在也不影响，而且科学院里同一个方向的人不多，哪儿至于说抢资源？
张晓光的言论表面上仿佛有那么一点道理，实际上屁都不是，还带着天然的强盗逻辑！
小王资源多是人家的本事，是应得的，凭什么要把自己的前途让出来？
巴黎圣母院都教不出这么圣母病的猪脑子。
卓副院长平时不太管这些事，心里全是实验，听到他这番车轱辘话，疑惑的同时也很不耐烦，问话也越发的犀利。
“王思郁作为一名研究员，他的工作好不好，主要看考勤、研究成果等等，据我所知，他只请过一次假，还是因为其兄长病危。”
卓副院长翻了翻资料，问，“去年发了两片国际学术期刊论文...所以，他作为杨院士重点培养的研究员，你要他转行是不是过于不合理？”
同一个方向里，李副院长肯定是不如杨院士的，面对杨院士，李副院长也是要恭敬一些的。
杨院士重点培养这几个字的分量，其实和信号传输方向的半个天差不多。
张晓光冷汗都下来了，绞尽脑汁的想更好的说法。
但是，无论怎么说，让王思郁转行这件事，都是不对的。
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