但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。
他们公司的待遇本来也不算差，每年小幅度地涨一点也就正常。
但是现在他们要求的是翻倍。
这个换了谁都做不到。
负责人那边干脆地拒绝了，还觉得员工们特别地不懂事，不为公司着想。
公司什么时候也没亏待过他们，现在还给他闹这一出。
再说了，那些新招来的人，合同是那么签的，双倍的工资待遇，可是这些人能过得了试用期吗？
到时候还不是都辞了，或是重新签合同。
哪有那么好的事，一直给他们高工资。
公司不给涨工资，员工们当然是没有办法的。
但是员工摸鱼，不干活，摆烂糊弄人，那也就不是负责人可以管得了的。
什么？效率低？
这能怪得了谁呢，现在的工作要求都那么高，可不就做得慢，还要反复修改吗？
摸鱼？
你哪只眼睛看到我们摸鱼了，你不信一天就站在这儿，盯着我们干活，看我们摸没摸鱼。
再说了，又不是我一个人慢，大家不都这个速度，不然就叫那些高薪挖来的人才做啊，反正我们没那个本事。
不想干就滚？
好啊，有本事公司就把我们开除了，我们拿着遣散费去裴氏，再等着你们八抬大轿，高薪把我们请回来。
老员工们在无形中已经形成了默契，开始了他们的抗议。
而新入职的员工们，除了后边那些冲着许诺的挖角费用来的，从开始就知道这不是个长久的活。
最开始从裴然那里跳过来的几个人，也已经开始后悔了。
先不说柳氏的气氛和裴氏的完全不一样，上到老板和负责人，下到普通员工，大家都挺不对付的。
一点没有什么轻松快乐可言。
工作量也大，每天都要加班，简直可以让人上班上到直接看到第二天的太阳。
这日子简直太难熬了。
开始的那点被挖角和高薪的快乐，很快就消失殆尽了。
毕竟，赚钱是用来花的。
没有人会想成为赚钱的机器。
新员工们飞快就向着老员工们看齐了，不就是摸鱼吗？
在职场里混过的人，谁不知道这点小门道。
公司的各个项目进展已经拉胯到不能看了，领导只要不是新来的，不是傻子，就都能看得出来。
负责人差点气得一口老血喷满电脑屏幕。
这些刁民！
就该把他们都开除了！
不过这也是气话，开除是不可能的。
他们刚还从裴氏那里抢了好几个项目过来，这要没人做，甲方爸爸们已经开始跳脚了。
他们可是签了合同的，必须得把活做了。
柳氏了不起啊，想要拿钱不干活，这放到哪里都说不了理。
再不行就赔违约金吧！
柳氏影视的负责人，这下别说美滋滋喝酒了，连饭都吃不下了。
整个人肉眼可见地消瘦下去，一直发愁的身材问题倒是没有想到自己解决了。
这也算是众多不愉快的事情之中，唯一的意外之喜。
海市的圈子就这么大。
柳氏影视最近内部管理出了问题，这个事情，很快就传遍了。
连柳城那边都接到了某些苦主的“告状”电话。
“柳少，我这边的项目，你可给上上心啊，你们那个分公司的负责人，办事能力是真不行，也不知道人是怎么升上来的，当初说的事情，给我们一拖再拖，一个宣传片，给我们弄出来的效果都不能看，我快被我们领导骂秃头了，虽然我们项目是小，但是这钱可也是实打实出了，不是卖了谁的面子，蹭你们制作公司的光。”
“柳少啊，我们和裴氏可是合作了不少次，每次都挺愉快的，这次也就是卖柳少的面子，换了你们家的公司，可你们也太敷衍人了，项目做的又慢又差，想要找个人沟通都找不到人，这到底是怎么回事？”
“柳少你可得帮帮忙了，帮我们催催，我们小公司，小项目，可拖不起啊。”
……
接第一个电话的时候，柳城还不知道发生了什么事。
但是接到后面几个的时候，他就已经完全是麻木了，脸色也不是一般的难看。
真是废物，这么点小事也干不好，他花那么钱，是让人给他闯祸的吗？
那个负责人，在柳城接完电话之后，立即就失业了。
那一位实在没辙了，当时还在想着要不要学裴然他们搞个直播员工跳操，凝聚一下人心。
在接到被开除的通知后，原本还以为会十分失落且生气。
然而却是没有想到，抱着纸箱子，装着自己的东西走出办公室的一瞬间，他意外格外地轻松。
无论是从释放的内心还是最近轻了十几斤的身体。
天天担心被骂成孙子，天天害怕被开除。
但是真到了这一刻，也不过如此，工作没了，再找一份就是了。
就是下次找工作，一定要找个让人愉快一点的氛围。
柳氏影视的负责人被开了，自然要找人顶上去。
顶上去的“新官”上任就想来几把火，以彰显自己的能耐。
这位是个善于钻营的，和方糸关系不错。
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