【杜俊彦：好的老板，我就在地下车库楼梯口，等人下来，有什么特别吗】
【开：特别虎，一眼就看出来了】
贺关扬声：“小棋，去地下车库找一个高个子，一米九，在楼梯口等着。”
童家棋飞一样跑去电梯。
甘青跟在贺关旁边，小声问：“我们不能知道吗？”
贺关笑了笑，接过迎面过来的燕煦递来的会议流程，回答：“让他走吧，事情结束再告诉你们，现在我们要先想想Nolimit该怎么办。去开会吧，这次例会和你们有关的不少，具体我后续再和你们谈。”
他推开会议室的门，在两千流明的照射下走到会议室办公桌正中央位置，向各个部门部长点头示意，说：“开始吧，上午好各位。”
“会议开始之前先打开手边的水喝一口，不然接下来的问题我怕你们要给我解释很久。”
一开始没有几个人动那瓶水。
贺关翻动资料：“知道我今天是来了解情况做问答的吧？”
稀稀拉拉几个人应声。
贺关对这些反应并不见怪，他一个空降要是进来之后总被殷勤，才要怀疑这家公司是不是有问题：“技术部先来。如果我们要推出一款面对明星粉丝的视频互动类app，可行性是多少？时间要在多久？我要求至少有以下板块，记好。”
“一，每个公司旗下的明星，用户关注之后上传有史以来所有的打歌舞台视频推送。二，明星剪辑二创，用户可以在这个板块上传视频。三，直播间，直播平时在练习室跳舞或者吃播聊天。四，视频签售，应对恶劣天气不能签售的突发情况，如果效果好，可以考虑把之后的签售放在网络。五，聊天系统，具体参考乙女游戏后台聊天框。聊天系统要增设会员功能，会员订阅后，在审核通过的情况下可以给明星发送消息。明星可以在后台查看、回复，要有群发和单独发的功能。”
这段说完，技术部部长急忙拧开水匆忙喝了两口。
宣发部部长感受到贺关落在自己身上的视线，知道自己是下一个，连忙喝下一口水，开始哗哗翻自己带来的笔记本。
技术部部长是个秃顶，站起来语速很快，带着点男程序员特有的颤抖：“一二三可以同时实现，这就是普通视频网站的功能，星域旗下也有类似的app。四五需要时间研发和测试，虽然这是已有的模式，但是……但是目前没有公司把这五项融合到一起，因为这些不止专门针对明星……现在……至少……至少要三个月时间。”
贺关点头：“好，你很会抓重点，我要的就是这些功能中只服务于明星的部分，看起来很空泛，实际上做出来没有几个功能。既然前面三个有类似的app，那现在推给我，我的二维码燕助投在屏幕上，所有人备注之后加一下，技术部部长发给我app。”
“下一个，宣发部。”
宣发部部长一个激灵，说：“贺董，您说。”
贺关继续竹筒倒豆子：“我们的艺人宣发途径主要在哪里，列举所有的渠道给我，最基本要分线上线下，包括渠道宣传成本和净利润，现在回答不出来就坐下。”
宣发部部长做回椅子里，转头去找助理。
贺关喝了一口水，说：“嗯……下一个……服装部，服装部部长向我示意一下。”
服装部部长抬起手。
贺关：“很好，我们的服装部不是外包，除了审美有待提升、急需努力以外，别的我暂时都满意。毕竟我们的化妆师和服装师规模非常庞大。”
服装部部长满头冷汗。
贺关一针见血地说出了服装部现在cody众多却做不出成果的现状。
贺关：“服装部，整理所有星域以前的男团妆造发给我，一定要包括妆造理念，没有给我现在补上，我要每个团从出道到解散的所有服设。”
服装部部长一句话不用说，也重新坐回去。
贺关持续输出：“下一个，各团体主策划，公司有女团吗？”
有人颤颤巍巍：“……贺董，没有的。”
贺关点头：“嗯，派星探招练习生，女团的市场同样不可小觑。现在市面上几家同类型公司已经有做女团的想法了，我们不能落后，观察同行做个女团报告出来，告诉我下一阶段星探应该挑什么样的人去拓宽什么市场。”
“下一个，摄影部，你们的器材……”
“下一个，后勤部……”
等他把所有的话说完，整个会议室只剩下翻资料和敲打键盘的声音。
贺关：“那么我们今天就先这样……”
有一个人举起手打断他：“贺董，Nolimit团体之后由哪位经纪人亲自带呢？我们这边实在拿不出多余的经纪人，好的经纪人太稀缺了，现在Nolimit又……”
Nolimit在这里开会的四个人齐齐把视线投向贺关。
贺关思忖片刻：“我这边能拨出人，至少从现在到他们出道都能带，在这期间你们拨一个执行经纪和一个总经纪人给我，两个月缓冲期，够不够？”
提问的人松了口气：“谢谢贺董。还有一件事。”
贺关：“讲。”
提问的人说：“曲子怎么办？我们的编曲一直都在外包，现在需要改模式吗？可现在公司暂时没有这个实力。”
贺关脑袋空白片刻。
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