这样的情况持续了三秒，直到新人主管将视线从祁究身上移开，他又恢复了原本的模样。
将这一切看在眼里的祁究感到疑惑，新人主管的样子像是在忌惮什么。
可对方是负责管理他们的npc，对于自己这样一个新人，身为主管的他有什么好忌惮的呢？
难道自己身上有什么特别的？
祁究暂时不清楚原因，但并不妨碍他利用这位npc的态度。
他开局假扮门卫的行为可能会让部分同事不满，为了保证自己的安全，他必须营造出自己是老玩家、或是有后台的假象。
新人主管的奇怪反应正中下怀。
毕竟，不仅仅是他一个人注意到新人主管的忌惮。
除了大大咧咧的秦让，其余人的目光在新人主管和祁究之间流连。
他们也在猜测，新人主管npc缘何露出这样的神情？
以至于众人看祁究的眼神也更古怪了。
“首先，我会给大家分发入职手册，请务必仔细阅读。”新人主管点阅完人数后，开始分发入职手册。
入职手册很有仪式感地被封在红色的信封里，祁究注意到，信封上印有别致的纹饰，从设计上来说非常具有女性美感。
众人拆开信封，展开印有黑字的信纸：
「欢迎各位加入贝茨罐头加工厂，为了帮助大家更好的融入工厂生活，请新入职的员工严格遵守以下事项——
1.为保证工厂员工身体健康，我们为所有员工提供免费体检服务，体检会在每日工作结束时进行，请各位员工务必配合医务人员完成每日健康检测；
2.工厂冬季实行6小时工作制，工作时段分别为：早上9点-中午12点；中午1点-下午4点。下午4点之后，请所有员工有序离开工作车间进入医务室体检，下午5点半前务必回到员工宿舍；
3.食堂将在12点-1点，下午4-5点开放，非特殊情况，请不要错过就餐时间；
4.未经允许，任何人不得前往育苗部和北区医务室；
5.工厂内不存在▇！如看到▇请无视并报告给安全部门！
工厂各个部门、区域都会有相应的注意事项，在后续工作生活中，会有相应负责人告知。
再次欢迎您加入贝茨大家庭，期待您在此留下愉快的回忆。」
红纸黑字，祁究盯着守则皱了皱眉。
注意事项文字不多，工作时长和员工福利看起来都很人性化……甚至过分人性化了。
但无论是每日的免费体检服务、还是5点半前必须返回宿舍，守则字里行间流淌着让人细思恐极的诡异。
为什么体检这么频繁？5点半之后工厂内会发生什么？
文字越是点到为止，就越容易让人浮想联翩。
顾真真看了眼身旁同伴的规则手册，松了口气：“一样的。”
她们遇到过每个人分到不同规则的情况，但这次显然不是。
“有什么想法吗？”季小野指的是第五条需要补全的黑框信息。
顾真真摇头：“从规则排列上看，好像并没有什么可以推断的信息。”
看来只能从后续的探索中找线索了。
“守则请各位妥善保管，在接下来的工作生活中少不了它，”新人主管说，“接下来，我将安排大家录入指纹。”
7位旅人按照抵达办公室的顺序被编了号。
1号秦让、2号顾真真、3号季小野、4号徐胜易、5号刘志斌、6号伍鬼、7号祁究。
新员工只需要将手指按在指纹采集区域，机器就能将指纹收集入库。
主管显然很习惯这一流程，只花了两分钟就将前六位员工录入完毕。
接下来轮到祁究了。
祁究很配合地将右手食指按在机器上，可等了几秒，机器却异常地亮起了红灯，随后发出“滴滴滴”的错误警告——
「该员工指纹已经存在于指纹库，请重新确认人员指纹！」
祁究：？
他换成了左手，重新将食指按在采集区。
「滴滴滴——该员工指纹已经存在于指纹库，请重新确认人员指纹！」
系统连续警告了三次。
一瞬间，所有人都沉默又惊恐地看向祁究。
包括手里拿着录入机的新人主管。
当事人祁究挠了挠头，思考片刻后，他望向新人主管：“是不是录入机又出现故障了？”
这个“又”字，足够让一旁竖起耳朵的众人琢磨好久了。
“很少出现这种问题的，”新人主管并没有在意祁究的措辞，他恢复了npc该有的僵硬神情，尽职尽责道，“各位稍等，我调试一下设备。”
“那麻烦您了。”祁究礼貌地说。
所有目光都集中在他身上，质疑、忌惮、防备……祁究若无其事地推了推眼镜，笑眯眯地看向众人：“抱歉，因为我耽搁大家时间了。”
镜片微微反光，众人看不清他的神情。
他表现得越是礼貌谦逊，态度越是云淡风轻，众人脸上的忌惮之色就越重。
祁究当然清楚这一点，虽然他对警报也感到疑惑，但他更明白，在“有前科”的死亡旅人队伍里，没有什么比「忌惮」更好用的武器了。
毕竟，这群“队友”里有天生的坏种。
新人主管打开办公桌上的抽屉，插入自己的权限卡开始调试指纹录入机。
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