不多时，人已经坐满。
线上会议的屏幕里，桌前坐的人姿势散漫，鼻梁高挺，微微低向手中的总结文件。
没有人敢出声。
业务部门是小说公司最繁杂的部门。一千多名炮灰和反派，四百多名配角，两百多名主角，加起来近两千人的底层打工人团队，支撑着小说公司数十万部连载小说的运转。
七月是对高层的年中汇报。
厚重的总结报告被随意地翻过，最后停在备注的页面。
[No.177与No.178176168发生工作冲突，员工申请进行记忆替换]
[无替换权限]
闻晏轻笑一声，扔了文件。
他虽然不在会议现场，但强大的压迫感仿佛能穿透屏幕，直射向32层的业务部门会议中心，所有主管都眉头紧锁，不知道是小说世界的剧情出了问题，还是技术方面构景出了问题。
难道是因为之前的系统崩塌？
但177作为年中汇报的小说世界，是设置在单独的服务器中，应该不受影响才对。
一整个会议室面面相觑，半晌，低沉的声音才从屏幕那头传出来。
“我看你们业务部门挺忙的。”
“......”
闻晏目色冷淡，却也带几分好奇，轻笑一声道：“炮灰还要兼职这么多工作？”
“......”
死气悄然弥漫。
完全没有人能想到，年中汇报到底出了什么问题，业务主管只好硬着头皮接入声音道：“是这样的，闻总，因为炮灰工作比较简单，也不用封闭工作，从节省人力成本的角度考虑，他们确实是兼职好几个世界，但我们业务部门都是要求他们尽职尽责，对工作质量严格把控的！”
“是吗？”
“......”
下一秒，屏幕中倏地出现一份员工档案，照片格外惹眼，笑容清爽，眉眼如画。
只不过工作效率一栏，评级赫然是C。
员工：顾尤（you gu）
职级：*
工位：炮灰白月光
入职时长：1年11个月28天
[内部权限调取]
工作时长：726小时48分钟
有效工作时长：11%
工作质量：A
工作效率：C
目前接入工作：No.178176168，No.177[申请取消中]
“......”
分管炮灰的主管心下一沉，万万没想到出问题的竟然是个炮灰员工，一看到那个工作效率，立刻两眼一黑：“闻总，这只是个别员工的摸鱼现象...”
但闻晏在意的显然不是这里。
“No.178176168是哪个世界？”
显然，顾尤是为了在这里的工作，选择了离开177，甚至申请了对他进行记忆消除与替换。
“是上个月系统崩坏之后的融合世界。”
业务主管立刻回道：“因为之前的专线事故，那里现在缺失主角，我们按照一贯的处理方式，给他发了升职邀请，想让他在No.178176168救救火，但...被他拒绝了。”
“拒绝了？”
闻晏的眉梢一抬。
不知道为什么，知道顾尤也要拒绝这边的工作，屏幕里的人心情像是好了不少，目光也没有先前那么锐利。
“是，他拒绝担当主角，应该是不打算在No.178176168继续工作，而且还趁着升职谈话的机会，推掉了177...”
业务主管越说声音越小。
系统当然没有权限对闻晏进行记忆替换，系统的权限只掌管普通员工和小说世界中的角色，到不了管理层，因此替换被拒绝。
这件事还没来得及处理。
她看了一下系统日程，下面原本是安排这几天和顾尤再进行一次升职谈话，如果他拒绝升职主角，就无法推掉177的工作。
但没想到人事那边还没来得及谈，事情就捅到了闻晏这里，一下显得他们能力不足，一个小员工都没处理好。
人事总监也在线上，话题立刻亮了一下，大气都不敢喘：“闻总，我们会尽快通知他回到177工作...”
“不用了。”
“......”
屏幕那头。
闻晏的眼神却稍沉。
因为主角是封闭工作，他在177产生的感情，应该是作为角色产生的感情，不应该代入现实。
换句话说，像顾尤一样，对待工作不掺杂情感，才是一个专业的工作人员应该具有的素质。
而他的情绪却在看到总结报告的时候，莫名被牵引。
一个普通的工作人员，发现自己无法胜任现有的工作量，向领导汇报，选择让同事来分担——
顾尤申请替换，是很正常的需求。
他是身处上位的管理者，不应该犯这种低级的错误。
闻晏又翻看了一下顾尤的工作履历，莫名觉得好笑，顾尤待过的每个世界都是两三次工作就结束，虽然是个炮灰，但把自己的长处发挥的非常到位，堪称摸鱼小能手。
既然是对方的工作习惯。
他当然要尊重。
“他忙不过来，就按他想的替换吧。”
闻晏关掉了顾尤的员工档案，淡声道：“权限我和技术部门对接。”
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