趁着这个时候，周母让周博毅做到自己的身边，将角色理解的报告中的一些理解过度或者考虑不周以及完全忽略的问题都一一圈出来，先给他大致的讲了一遍，便让他下去自己再思考思考，重新写一份报告。
点评完周博毅的报告，周母便拉着韩悦做到还在研读新大纲的编剧和导演身边，说：“怎么样，指点两句吧，也让小悦好好学学。”
其中一个编剧立刻开口夸赞道：“真是英雄出少年，韩小公子真是人才，这份大纲……”
周母的表情似笑非笑，斜着眼看着他，这位正拍着韩悦马屁的编剧讪讪的住了嘴，尴尬的笑了起来。
“年轻人，适当的表扬一下就好了。”周母慢慢的说，“夸的狠了，容易骄傲自大，不知道谦虚，反倒不利于进步。这新大纲确实是好作品，不过瑕疵还是蛮多的，问题也不小。我自认在工作上，做事还是很公正的，你们觉得这份新大纲有什么不对的地方，有什么不足之处，尽管提出来，我又不会因为他是我儿子的未婚夫，就对这些缺陷熟视无睹。小悦也可以趁此多学些东西，是不是?”
导演和两位编剧连连称是。原先他们以为周母是要捧这个身份特殊的年轻人当星皓的天才编剧，他们则成了韩家小公子成名的垫脚石，便打算着只捡好听话说。周母这番敲打下来，让他们立刻收了各种不该有的心思和猜测，定了定心神，开始专心的分析起新大纲来。
☆、第34章
韩悦的大纲只是灵感闪现的即时之作,最大的特点在于新奇，再加上经过三部百万字的小说的锻炼和三十年的人生阅历，大纲初看时，给人感觉逻辑还算通畅,故事也比较完整。
不过等再看第二遍的时候,就会发现很多问题。一个晚上写出来的东西终究还是有些粗糙了，很多地方乍看还说得过去，再看就觉得未免有些牵强，还有些剧情是为了冲突而冲突，显得有些俗套和生硬。
三位导演和编剧都是在这行干了起码二十年的前辈了，虽然他们也拍了不少口碑欠佳甚至恶评满满的作品,但是这只不过是现有的商业模式下,为了养家糊口不得已而为之事，或许他们的能力比起知名导演还是有很大的差距的，但是这并不代表他们没有鉴赏能力，至少指点一部偶像剧，他们的能力已经绰绰有余了。
周母虽然城府极深，行事风格多变，令人难以捉摸，是商场上有名的笑面虎，但是工作上却是说一不二的强硬风格，很少跟下属打哑谜，最讨厌部下们把时间花在揣测她的心思上。她让他们做什么，他们就要去做什么。曾经有人自作聪明的想从周母的命令中看出另一层意思来，投其所好，讨好周母。最后他也确实猜到了周母的心思，但是非但没有让周母对他另眼相看，反倒被抓了个错处一撸到底，再也没有翻身之日。星皓几乎算得上是周父与周母合开的全资企业，内部纷争极少，因而不需要互结党派争权夺利，公司员工在人际关系上花的心思少了，在工作上就能投入更多的精力。
因而周母让他们好好的分析一下新大纲，指出写的不好的地方，教导教导韩悦，那就是字面的意思，大家虽然感觉很为难，怕得罪一位豪门子弟，到时候被人秋后算账，但是大老板的话都说到这个份上了，他们也只能硬着头皮说。有了那位不幸把马屁拍在了马蹄子上的编剧做前车之鉴，他们也不敢敷衍了事或者为了给韩悦留面子而在不痛不痒的细枝末节上纠缠，而是实实在在的把硬伤一个一个挑出来。
不过即使如此，在刚开始的时候，三位导演和编剧还忍着不敢说重话，每一句话都在心中百般斟酌后才敢开口。最后周母见不得他们畏畏缩缩小心谨慎的样子，先从大纲里挑出一个最大的逻辑问题出来，单刀直入，直截了当，一阵见血，说的韩悦脸都红了。
三人见这位韩家公子虽然被周母毫不留情的批评臊的满脸通红，但是没有一丝不情愿或者不耐烦，也没有一点不服气或者委屈，该解释的认真解释，确实是自己的问题也不狡辩，非常谦虚的接受了全部的批评，还认真的做了笔记，便也就稍稍的放开了些，不再纠缠于对待韩悦的态度，而是认真的指点了起来。
周母见他们渐渐的进入了状态，便回到办公桌后继续自己的工作。韩悦没有因为周母的离开而在对待导演和编剧的态度上有什么区别，三人见状，不由得在心里将他和公司一些新进的年轻艺人相比较。
那些新晋艺人，仗着自己有点的才华，看不起他们这些几十年都没什么大成就的老前辈，虽然碍着自己是后辈，不能对前辈不尊重留下狂妄自大的把柄，可如果心里看不起对方，那么在面对前辈的态度上多多少少会显得有些怠慢，也不愿意向对方请教学习。公司安排新人最先接触他们这些人，参演他们制作的影视剧，让他们和那些一直半红不火甚至一直默默无闻的艺人合作，其实是有原因的，那相当于是师傅带徒弟的意思。
娱乐圈虽然算是半个艺术领域，但也只是半个，比起演戏唱歌，还有更多的东西掺杂在里面。他们这些人虽然没什么大成就，但是好歹在娱乐圈混了几十年，带新人绰绰有余。只可惜有些人拎不清自己的身份，刚刚摆脱练习生的身份成为艺人，就以为自己熬出头了，每天好高骛远，想着跟大牌的明星导演搭上线，然后被人发现自己的天赋，一飞冲天。
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