王泽刚再次因为赵安的话而露出震惊的表情，他知道卷饼天下已经开业一年多了。
如果赵安说的话是真的，那赵安当初规划卷饼天下的时候，不过十四五岁。难道这就是所谓的天才？
“那麻烦老板把合同给我吧，还不知道该怎么称呼老板。”
“赵安。”
赵安从随身携带的口袋中取出合同，然后和王泽刚商量工资的事情。
毕竟这是赵安目前为止最满意的员工，在工资方面赵安没有任何的苛待，开出了一个高于平均大学毕业生的基本工资，同时许诺下了奖金与分红。
接过合同仔细，王泽刚发现合同条款相当完善，连年假、奖金、工伤、福利等事项都全部注明，很明显这是聘请专业律师拟定的合同。
王泽刚最后的疑虑也打消，直接说道：
“那赵老板我们就直接签合同吧。”
赵安并没有谦虚地纠正王泽刚的称呼，他年纪比王泽刚小，他需要这样的称呼来确定双方之间的关系，以后工作的时候可以避免很多麻烦。
他也为王泽刚的人情世故满意。直接上来叫他本名的员工，他可不会要。
“那就欢迎王泽刚先生加入红叶食品了。”
第79章 一天
“老板, 我来了。”
王泽刚提前来到工作地点，结果发现赵安已经到了。
红秀食品现在也有好几名正式员工，所以赵母早就租赁了一个办公的地方。
赵安带着王泽刚与红秀食品的几名员工相互认识后, 便对着王泽刚说：
“走，等会带你去工作。”
听得王泽刚表情一懵，这就开始直接工作了？而且还是直接外出。
看到王泽刚的表情, 赵安也不觉得意外。虽然在面试的时候，王泽刚表现出了一名天之骄子的傲气，但是他不过也才刚刚脱离学校。难以适应学生和员工之间的快速变化。
前天周六才签订合同, 星期一就开始正式工作, 也没有任何的岗前培训，不怪他不适应。
赵安其实也不是剥削压榨员工的老板，如果公司已经形成体系, 赵安肯定会让新晋员工拥有系统的培训机会。
只是现在一切都在初创阶段，而他的时间过于紧急，所有一切只能从简从快。他能够保障的只有王泽刚会获得与他劳动成正比的工资而已。
“不工作怎么发工资？”
赵安开了个玩笑，稍微缓和了下王泽刚的紧张，然后便直接出门了。
第一站，赵安直接来到了卷饼天下。
王泽刚在店里就发现, 所有的店员在看到赵安的时候, 都显得谦逊和认真。有些尊重可不仅仅因为赵安的身份就能拥有。
今天的赵安特意换上了衬衣、西裤与皮鞋, 再加上熟练的表情管理和长久以来养成的气质，看起来的确更加成熟与稳重。
现在卷饼天下的营业已经基本制度化，赵母和赵安并不需要随时在店里处理意外情况, 选择把权力下放给了卷饼天下一店的经理。
经理基本工资与普通员工的工资等同，但是却能够根据店铺每个月的营业额、意见投诉等指标获得额外的分红。
营业正常的话，经理能够获得普通员工两倍以上的收入，的确有动力要主动管理好店铺。
当然有奖则有罚，如果发生重大经营事故，或者因为个人原因导致了业绩下滑，经理也要承担起相应的责任。
而赵母则会在每个周周一进行视察，只不过今天换做了赵安而已。
从进入卷饼天下后，赵安就一旁给王泽刚讲解卷饼天下的运营模式和规章制度。
大部分的时候都是赵安在说，王泽刚安静倾听。他也通过这种述说的方式来反思卷饼天下有什么遗漏之处。
赵安发现卷饼天下持续这样平淡的运营已经很久了，平时也没有任何折扣活动，显然有些安于现状了。
像肯德基会定期赠送一些儿童礼物来吸引孩子，卷饼天下虽然不能直接复制别人的经营方式，但是的确应该学习别人的经营策略。
“老王，回去之后做一个卷饼天下的宣传方案给我看，目的就是为了吸引更多的暑假学生。”
王泽刚答应下来，刚才在卷饼天下的半个小时里，他就已经学习到了很多经营方面的知识。
老实说，他现在已经有些佩服赵安了。虽然年纪小，但是把一切都处理的井井有条，换做是他绝对做不到这个程度。
“什么时候需要？”
“明天吧，今天辛苦点。”
“好的，没问题老板。”
王泽刚算了下时间，等会回公司就可以开始思考，下午把策划写完，并不是一件困难的事情。
“那我们走吧，还要去很多地方。”
赵安也不解释，直接告别卷饼天下的经理，带着王泽刚往外走去。
还还有其他的店铺吗？难道是叶氏秘卤？自己老板是要带着自己熟悉红秀食品的所有产品线啊。
不过这样一来，写策划的时间就有些紧张了。王泽刚也没有过多询问，只是在心里盘算着时间。
然后接下来的行程，证明了王泽刚是有多么的天真。
赵安并没有带王泽刚去叶氏秘卤，而是坐着公交跑遍了蓉城一环内的几个繁华街区。
并不是漫无目的的考察，而是早就约好了商谈，都是有意愿出售或者出租商铺的所有权人。
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