而眼前这十多人的团队，就是愿意从蓉城到京城工作和发展的员工，也是食安集团总部的美的一批种子，可以说是弥足珍贵。
对于一些不愿意离开蓉城的管理人员，赵安也表现得很大度，毕竟故土难离。赵安还给他们提出了很宽容的解决方案。
不久之后，食安集团就会在蓉城建立分公司，到时候他们可以选择在分公司上班
甚至只要他们愿意，他们也可以留在跃华或者红秀，工资和待遇都维持不变。毕竟在这两个公司里待了那么久，难免会有感情。
而对于这些愿意来京城的员工，赵安当然不会亏待他们，起码工资方面就按照京城与蓉城的人均收入比例直接进行调幅。
“好了，大家回去整理下自己的资料，把该交接的工作全部处理好，然后确定没有工作后，大家就回家休息吧。”
“谢谢老板！”
众人高呼，他们都知道赵安说的提前那就是真的提前下班，不会有任何责备、也不会秋后算账。
“不过先说好，我给你们这么高的工资，可不是让你们来休息的，明天开始做好心理准备吧。”
“好的老板！”
大家对于赵安还是很服气的，工资给的高，固定八小时的工作制度，可以说是老板中的典范了，但同样考核制度也很严格，被赵安亲自开出的员工也不少。
毕竟在进入公司，知道赵安才是真正老板的第一天，赵安就说过：
“世上没有不劳而获的事情，工资也是如此。”
在众人都回到作为工作的时候，赵安突然叫住了王泽刚：
“老王，跟我来一下。”
王泽刚没有任何的疑惑，直接跟着赵安走向办公室。同时赵安也给了计嘉树一个眼神，示意计嘉树跟上，否则的话计嘉树肯定不想耽误赵安的工作，一个人找个地方发呆。
把办公室的保险箱打开，赵安取出了一个棕黄色的文件袋，上面还有封口条，一看就是很重要的文件。
计嘉树明明很好奇这份文件的内容，但偏偏又在忍耐之中。哪怕他和赵安的关系再亲密，计嘉树还是不会偷看赵安工作上的事情。
赵安并没有多说什么，反正等会计嘉树也是当事人之一。
而知道一切的赵父赵母在一旁看着不说话，眼中满是欣慰与幸福的目光，这一切都是赵安的决定，他们两个人从头到尾都选择相信和接受赵安的决定。
“来，这是给你的？”
赵安抽出一份文件递给王泽刚。王泽刚下意识地认为这是接下来一段时间的工作计划书，都已经准备撸起袖子大干一场了，休息了大半个月他觉得自己都快生锈了，而且现在自己的身份可是食安集团的总经理，觉得浑身都有劲。
然而接过文件一看，王泽刚流露出诧异的表情，文件的封面上清楚地写着：
《股权转让协议》
面对这样一份性质特殊而又价值不菲的合同，王泽刚向赵安投过去疑惑的眼神，似乎在询问赵安是不是拿出文件了。
“打开看看吧。”
第117章 股份
这下王泽刚不再犹豫, 翻开合同开始快速浏览。这个时候王泽刚法科生的功力就体现出来了：
赵安无偿转让食安集团股份股份有限公司5%的股份给王泽刚。
哪怕就以食安集团目前五百万的注册资本而言，这已经实打实25万华夏币。更何况真正算上食安集团现在旗下的“一棵树”, 市值绝对能破千万。
更重要的是5%的股份可是原始干股, 而且还是具有投票、表决权的普通股, 如果以后召开股东大会，王泽刚也拥有相应的表决权。
这意味着王泽刚从一个领取工资的打工仔摇身一变成为了公司经营的决策管理者。
可不要小看这5%的股份, 王泽刚一直在赵安身边工作, 对于赵安、对于食安集团，王泽刚充满了信任。
要不了几年，食安集团的价值绝对会达到一个夸张的地步。
也是因为这种认识，让王泽刚有些惶恐, 这份合同的价值超出了他的想象。
“老板, 太重了吧。”
说实话, 王泽刚也有些舍不得这一份股权转让合同，但是总觉得突然收到这么大一份礼物，着实有点不安。
“没什么好推迟的，这几年你的工作值得。老王, 别矫情了。”
赵安右手握拳锤了锤王泽刚的右肩。
这一声“老王”和这一拳头，让王泽刚突然想开了, 把合同夹在自己的腋下，然后回了赵安一拳头：
“得了吧, 你这是用5%的股份买了我一辈子你当苦力，是你赚了才对。”
这合同价值的确超过了王泽刚的想象。与其这样继续推辞，不如以后好好“拼命”, 把自己老板给他的信任加倍还给赵安。
看着王泽刚这感动的样子，赵安真的不知道该说些什么了。他真的不是想当无良的资本家，让别人为自己卖命啊。
为了让王泽刚不那么感动，赵安只好带着笑意说了一句：
“等会你可不要觉得心里不公平。”
“啊？”
王泽刚很疑惑，为什么会觉得不公平。
“小树，来这是给你的。”
抽出另外一份一模一样外表的股权转让合同递给计嘉树。
刚才看到文件是股权转让合同后，计嘉树就对它失去了兴趣。在计嘉树看来，股权合同绝对没有项目书重要，毕竟有新的项目往往意味着有新的美食。
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