用岑诀的剧组来举例，他在拍戏之后，分别与两个制片人合作过，一是景元白，二是李开光。
前者是前辈，按照资历和阅历来说，都居于刚入行的岑诀之上。
但从私人关系来说，两人算是朋友；从合作共事来讲，景元白也很清楚自己当制片人的原因是为了带岑诀入行。
因此，在整个拍摄过程中，景元白都以岑诀为绝对的核心，自己在一旁当辅助。
剧组里从一开始就分了主次，自然也不会有矛盾。
后来，景元白离开了制片人的岗位，由李开光接替，就更不用说了。
制片人与导演的关系间的博弈，在岑诀的剧组根本就不成为问题，但却将初次回国的黎源撂了个翻滚。
岑林染给他找了个业界知名的制片人。
业界知名，从字面上的意思上来看，就是指对方能够主导作品拍摄，并且曾经拍出过拥有一定成绩的影片。
这样的人，或者说能获得一定成绩的制片人，大概率会按照过去的胜利经验，以自我为中心主导剧组工作。
这就让黎源陷入困境。
一部影片，从根本上来说是表现导演审美与价值取向的作品，但如果在拍摄过程中处处受到掣肘，最终拍出来的成品很难让自己满意。
“可是黎导初来乍到，不懂华国市场啊。”
每当黎源提出这样的疑问时，制片人都会面带笑容地回道。
这位制片人是业界公认的厉害角色，为人处世分外老道，见黎源对他的决策提出质疑，他非但不生气，还一脸温和地讲道理：
“黎导，您放心，岑总的意思我都清楚。我来当这个制片人，目的就是为了弥补您的不足，我都懂的。”
对方在否了黎源想要的角色之后，仍然笑脸迎人：“都是工作，大家好好商量嘛。”
在国外工作，黎源习惯了直抒胸臆，骂完吵完，解决方案就出来了，哪里见识过这样的笑面虎。
制片人的手段一招接着一招，白天将黎源安抚完，转过头去就和投资人汇报情况。
当投资人从制片人口中听说黎源想用表演系的新人，而制片人找了一个明星时，非但没有生气，还转过头去劝黎源。
“黎导的水平当然是好，这点我们都没意见。但是两国的情况还是不同，黎导的艺术追求大家都明白，就是张制片他经验丰富，有空也听听他的意见。”
黎源听完就把电话给摔了。
什么破烂女明星！连台词都在片场才记，拍什么文艺片！
制片人轻轻松松给了年轻人一个下马威，脸上不动声色，私下里得意地和手下人笑：
“一个小洋鬼子，还想和我斗？”
一个导演，一个制片人，两人在片场斗法，底下人看得津津有味。
按说都是打工人，哪怕大佬们无论怎么斗，都和他们无关。但人性慕强，见导演一个生瓜蛋子，被制片人放在手里揉搓，心中也不怎么看得起这人。
一二来去，就表现在了面上。
黎源在制片人这里吃了亏，转头一看，发现平日里如臂指使的其他人也不听话了，顿时气了个仰倒。
如此一来，他也明白了国内的一些规则。
大家说是各司其职，但打内心底里，其实还是要找一个“老大”
作为导演，他要是当不了这个“老大”，电影拍出来就不完全算是他的作品。
在国内剧组，他非但要拍戏，还要做人。
片场如战场，今日听制片人的要了个明星，明日恐怕听制片人的意思，剧本会多些或者少些片段。
黎源一咬牙，干脆也不忍了，亲自跑到岑林染那里去告状。
一句话来讲，要么他走，要么制片人走。
岑林染作为最大的投资人，脸色深沉地朝着黎源看，迟疑许久，才一咬牙：
“我给你换人，但是你得保证拿奖。”
“必须的。”
黎源在不知不觉中，也学会了安抚投资人：“你知道的，我们有共同的敌人。”
也不知道岑林染使了什么招数，当真将制片人给弄走了。
制片人不缺工作，但显然接受不了自己这样被一个生瓜蛋子挤走，走之前，忍不住阴阳怪气地损了黎源几句。
制片人走之后，上马了一个新的制片人，水平不佳，但是胜在听话。
黎源总算可以在自己的剧组里做主了。
赶走了制片人，其他人看待黎源的眼光都透着几分微妙，为了笼络人心，黎源没敢再赶人，兀自捏着鼻子忍了，没将明星赶走。
新制片人安慰他：“就算为了参展，也要热度嘛。”
一个电影节的竞赛单位入围几千部影片，评委哪能每一部都看完，还是得来点熟悉面孔。
就凭借着这明星转型的噱头，评委们也打开片子多看几秒。
黎源一腔雄心壮志，在刚一开机，就遭遇了狂风骤雨的袭击。
面对拍摄过程中的举步维艰，要不是心中存着一个目标，恐怕当真会丧气的撒手，想着敷衍拍完算了。
就在黎源愤懑于工作处处受阻时，岑诀剧组却顺利地拍完了女主角的戏份。
剧组上下一起快乐地前往饭店吃饭，并且约了KTV快乐通宵。
在出门时，恰好被蹲守的狗仔拍了。
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