“老公，你干嘛总是那么客气，直接进来不就得啦！又不是外人。”刘美娟不满的向娇嗔。
“呵呵！我习惯了。”王勇呵呵一笑应了。
“你有什么事吗？”刘美娟一边在电脑上写开发纲要，一边问他。
“我想跟你说一说，智能家居的事，我想了一下，我不反对你整体推出智能家居的计划，不过正式推广以后，我想我们的智能家电要能单独售卖，这样才能占领更大的市场。”
刘美娟笑了“老公，哪有你说的那么容易，有些电器或家具都是由中央控制系统操控，离开了我们的控制系统，就和普通的家电家具没什么两样。
比如智能灯光，我们不可能每一个灯泡都搞一个智能控制主板。”
王勇毕竟不懂技术，他只是凭想象，智能家电是怎样的，他是按照其性能联想的，可实际上刘美娟做的却是系统控制，智能家电的本身，并没有单独的智能。
“那你不能改进一下吗？”王勇还是不想放弃单独卖智能家电的想法。
刘美娟想了一下，就想到了一个折中的办法“这样吧！我们的智能家居只针对固定不可移动，或不必移动的家居电器，用行远程控制。
一些小家电，因为移动性能还不够先进，所以我没有囊括其中，比如电吹风、电饭煲、微波炉、电风扇、电熨斗等等小家电，我们可以推出其智能型号，这个和我们的智能家居不相矛盾，我们日后再开发那些小家电，你认为怎么样？”
“小家电？那些东西功能简单，能搞什么智能化？”
“确实不能，我们只能不再让它们那么蠢，比如电熨斗就是你忘了关也不会引起火灾或烫伤衣服，比如电吹风就是冬天不会吹冷风，夏天不会吹暧风。
实际上通过一些巧妙的设计，我们有能力赋予这些普通小家电的第二次生命。
在国外有一个工业设计红表奖，就是针对的这种情况设立的。”
被刘美娟这么一说，王勇觉得确实大有搞头，就笑着答应了。
一件日后影响深远的大事，被王勇夫妇三两句话就商量好了。
确实是影响深远，因为这标志着中国制造变成了中国智造，从模仿到创新，得到了全球消费者的广泛认可，有力的改变了中国在欧美人眼中落后愚昧的情况。
王勇是行动派，他离开刘美娟的办公室，马上去了一楼人事部。
人事部说是有四名员工，可实际上诺大的办公室只是陈淑芬一人独享。
“陈秘书，你马上发个招聘广告，招产品设计师五人，在学历上没有特别的要求，不过一定要有丰富的想象力，要有深厚的美术功底。”王勇走进人事部就对正在忙着打字的她直接吩咐。
“好的”陈淑芬应了，然后她马上停下手头的工作，收拾办公桌，就准备去执行了。
陈淑芬说是总裁秘书，可实际上干的是人事部经理的工作。
她每天要创建员工们的人事档案，这项工作以前是法务部兼任了，后来正式创立人事部，她自然就接手过来了。
法务部事情太多了，公司几乎每天都有专利产生，大量的专利，她们有限的五个人根本忙不过来。
所以公司的人事档案，一直没有创建，陈淑芬只有一个人，要创建一份纸质档案与一份电子档案，她的任务其实也不轻松。
不过王勇不会管这么多，他认为只有忙不完的工作才是健康的正常态。
第113章 ：研发小组
刘美娟将开发规划编写完成，就正式开始设计智能手表。
在产品设计中，外观设计与内部构造，通常会相互妥协，但刘美娟决定以颜值为主。
首先她要求表壳要超轻薄，以一块金属纽扣电池的厚度为标准，以最低限度的严格要求，只比一颗金属纽扣电池厚一点点。
这意味着电池不能装在液晶屏下，因为现在的液晶屏还比较厚，这主要是玻璃基板技术不过关，两者相加，表壳就有点厚了。
带着这个问题，来设计表壳体，到底选用长方体还是传统的圆形？
这个问题又由液晶屏技术所决定，现在的液晶屏还是灰色屏，这就决定了无法模拟指针式手表，只能用数字式显示方式，所以经典的圆形设计没有必要，因为不管怎么装，别人都能一眼出来是电子表。
但问题又来了，90年代正是电子表大行其道的时候，电子表已经被打上了廉价的标签。
这和刘美娟所希望的用户群体富人阶层的身份又格格不入，富豪怎么会佩戴代表廉价的电子表呢？
智能家居的用户决定了刘美娟将要设计的智能手表必须走高端路线，可是现在的液晶灰色显示屏又太ow了，字体很粗糙，清晰度不够。
想到这里，刘美娟又开始迷茫了，自己倒底该不该坚持智能手表要有短信息接收的要求了？
在国外，这个功能好像没有必要。
思考了许久，刘美娟决定设计两种智能手表，一种是国外的富人用的，采用日笨精工制造的石英表款式，主打计时精准，顺带一个身份识别的用途，等于是手表与身份识别手环的结合体。
石英表与传统的机械表，外观上没有什么区别，都是指钟式的，区别是石英表可以做得更轻薄。
一种干脆就是廉价的电子手表款式，这是给国内用户设计的，第一个要求就是要便宜，这样才便于大面积推广。
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