海豚科技和其它单位和企业一样，按国家规定，提前三天放假，也即是农历的12月27号放假。
在12月26号这一天，王勇召开了海豚科技第一次年未总结会议，以及关于春节期间的工作安排。
会议在公司食堂举行，公司除部分值守保安，所有员工，全体参加会议。
“同事们，我们中国传统的节日，一年一度的春节，就要到了。
我首先代表公司，给大家拜个早年，祝贺大家新春愉快、合家欢乐！
按照国家的规定，公司决定，从明天起，开始放假，明年的正月初八，正式开工。
在春节期间，公司需要有人留守值班，我首先要向保安部全体员工，说声对不起了，因为我的疏忽，保安的配置是刚刚好，所以春节期间，也不能放假，需要你们留下来，全体值班。
不过我保证，明年会扩大保安部的配置，这样明年过年，你们就可以轮流回家过年。
这是关于春节放假的安排，以及春节期间值班留守的安排。
下面我向大家报告，公司成立以来，这不到半年的时间，经过全体员工的辛勤努力，公司所取得的辉煌成就。
是的，当我拿到财务部的年终经济总结报告时，我的心情是激动的，我们新生的海豚科技，在大家的辛勤努力下，取得了令人瞩目的辉煌成就。
公司成立以来，短短几个月的时间，出口总额4500万美金，折合人民币36778.5万。
……”
王勇拿着财务部的年终经济总结报告，一字一句的照本宣科，但他语气激昂，讲话落地有声。
他每说出一串数字，就引起了会场里一阵惊呼，当他最后总结，公司造创纯利润一亿六千万时，整个会场里，响起了雷鸣般的鼓掌声，经久不息。
一亿六千万，这是一个多么巨大的数字，许多年营业额上百亿的大型企业，都不一定有这么多纯利润。
可新生的海豚科技才有多少人？曲指一算，还不到300人，这是一个多么了不起的经济奇迹！
是的，他们有理由激动，也有理由骄傲，因为他们作为公司的一员，作出了应有的贡献。
主持会议的王勇，同样激动，他一脸春风的看着台下正拼命鼓掌的员工们，待掌声稍平，他双手虚按，会场里立刻为之一静。
“嘟嘟嘟！”
王勇敲了敲麦克风，接着开说：“同志们，成绩只是过去，未来仍需努力。
美国有一位叫戈登摩尔的科学家，提出了一个经典的摩尔定律，他说每隔18个月，电子技术就会先进一代，达到翻一番的水平。
也就是说，我们海豚科技作为一家科技研发型企业加互联网企业，必须不断砥砺前行，达到或超过摩尔定律的标准，我们才不会被时代所淘汰。
同时也代表，我们海豚科技，离倒闭永远只有18个月，这就是残酷的现实，我们没有资本躺在功劳簿上享受荣耀。
还有，我必须告诉大家一个不好的消息，我们现在所取得的成绩，还仅仅是依靠一款x架构键盘和人体工学椅。
这两种产品，技术难度都不大，很容易被模仿，这就意味着，我们享受不了多久的暴利。
更加不幸的是，我们这两款产品，都是依靠微硬公司的订单生存，哪一天微硬取消了订单，我们的赢利时代，将会宣告结束。
而我们海豚科技恰恰是微硬的敌人，所以这种预期，是可以看得到的，是必然，而不是意外。
危险固然有，但我们就此马放南山，消极对待吗？
不！当然不！
我一直强调，我们海豚科技是一家科技研发型企业，我们正在研发各种我们独有的技术，这些技术才是我们的立身之本，不用再看别的公司的脸色。
科技！才是第一生产力。
我们只要记住邓爷爷的这句话，我们就无惧无畏，有能力打败一个又一个强大的敌人。
我们就能创造，一项又一项经济奇迹，直至站在世界的巅峰。”
王勇几乎拼尽全力讲出了这番激励人心的话，台下的刘美娟与莫清影两位深爱他的女人，不由为他的豪气所感染，也不由为他的勇气所骄傲。
“好啦！最后我给大家透露一个好消息，鉴于公司所取得的成就，离不开大家的辛勤努力，我决定年终奖的发放标准是：大家各自薪水总收入的20%，这个数我相信大家都会算，你总共领了多少钱？乘以20%，就是你的年终奖。
需要现金的，自己亲自去财务部领取，不想要现金的，明天就可以高高兴兴的回家去过大年。
最后，我再次恭祝大家新春愉快！万事如意！”
这最后的祝福语，王勇是站起来抱拳祝福，至此，公司的年终会议就此结束。
底下的员工阵营里，已经是一片欢乐的海洋。
有为数目巨大的年终奖高兴的，有为明天就能回家过年高兴的，有为公司感到自豪而高兴的，还有受王勇所感染而高兴的。
总之，是人人都高兴。
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第123章 ：回家过春节
王勇说是12月27号放假，其实26号就没做什么事了，就是各部门打扫卫生，做好安全防护，比如停水、停电、关空调、关好门窗等等。
剩下的时间，各部门内部也开了一个小会，这一切做完，还没用到半天时间。
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