这一天下午三点钟的时候，在新建宿舍区的一栋宿舍楼一楼，传出了震耳欲聋的欢呼声。
原来是芯片设计项目部团队，经过几个月废寝忘食的奋斗，终于初步完成了繁重的芯片设计工作。
不容易，从进入公司开始，已经过去了半年多时间，他们是顶着沉重的压力在默默的奋斗。
没办法，技术部其它的部门，都是因为这块小小的芯片，无法正常开展研究，平时就不免多问了几句。
这种无形的压力，就一直压在项目团队每一个人的心头，如影随形。
特别是胡伟武这个项目负责人，他的压力最重，工作难度也最大。
他要负责芯片设计的整体架构，将复杂的事情，精确的细化，分配给每一个小团队不再是太复杂的任务。
为了达到这个目的，他是真的废寝忘食，下班了也没有休息，每天都要工作到很晚。
这就是这几个月，几乎没有他的消息和身影的原因，他就像是闭关面壁一般，消失在大家的视线里，连吃饭都是别人带的。
半年的时间，前三个月是学习，后三个月就是集体闭关工作，整个项目团队是两耳不闻窗外事，一心只为工作忙。
作为一个只有38名芯片设计师的团队，在这么短的时间内，设计出了一款功能复杂的高性能服务器芯片，不可谓不快了。
这一切都因为有mipsr8000芯片的底子，又有刘美娟编写好的芯片设计大纲，否则时间会翻上二番不止。
一款超过千万晶体管的复杂芯片，设计图纸有多少呢？
用了整整两张光盘，如果是纸质图纸重量则是以吨记。
复杂，超级复杂，一般人看了会头昏眼花，可胡伟武却要了然于心，否则他怎么领导别人工作？
所以说，芯片设计，中国不缺少底层技术员，缺少的就是高端架构师。
一款芯片，远不止一个架构师，胡伟武是总架构师，在他之下，还有几个负责某一功能的架构师，也可以说是几个计算核心。
这样将复杂的工作一层一层的细分下去，具体负责电路设计的普通工程师就没那么难了。
今后芯片的难度会呈几何倍数升级，除了增加工程师，胡伟武等架构师也要不断的成长，否则无法完成太过复杂的任务。
芯片架构师不是天生的，而是通过不断实践成长起来的。
所以海豚科技在这个芯片还不太复杂的时候，就能让胡伟武等架构师练手，这是一种非常难得的机会。
为什么后世的国产芯片，领头的都是归国华人？就是这个原因，国内根本没有让架构师成长的土壤。
在这个世界，一切都改变了，中国提早在九六年就开始设计复杂的通用芯片，让本士的芯片架构师也有了成长的空间。
……
“大家不要太高兴了，芯片设计出来，还只是第一步，这中间还不知有多少bug，我们要再细致的审核几遍，才能最终去国外流片。
兄弟们，芯片流片很费钱的，我们必须找出尽量多的bug，这样就能有效减少损失，缩短流片过程。”
等大家激动的欢呼过后，胡伟武双手虚压，又开始发布新的科研任务。
“是”大家异口同声的应了。
此时此刻，他们信心高涨，有了芯片图纸，再审核就不那么难了。
这就和作者写文章一样，最难的是编造出生动的故事，有时卡壳，一天都写不出一章，可是审稿不会卡壳，一天可以轻松审核几十章。
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第185章 ：惊动（加更一）
搞科学研究不能一蹴而就，只能循序渐进，像芯片研发，如果把胡伟武团队一下子就拉到海思芯片开发团队，那是不合格的，他们可能看都看不懂，就像我们普通人看复杂电路图被迷花了眼一样。
他们的知识面，还没有达到那个高度，必须不断的学习进步。
而且越复杂的科研领域，越要持之以衡的学习与实践，像芯片研发和软件设计这类的人才，离开了研发团队，只要有一年不参与项目，几乎就可以宣告废了。
人的大脑记忆力有限，必须不断的巩固强化，而巩固强化最好的办法是亲身实践，而不是死记硬背。
这就是为什么所有的科技公司要和员工签竞业协议的原因。
其实搞产品开发，最适合的人不是产品设计师，而是数学天才，因为在产品开发中，涉及到很多的计算问题。
而计算机行业的软硬件工程师都是天生的数学天才，他们几乎是时刻与数学打交道。
所以王勇给这帮暂时无所事事的软硬件工程师安排了几项产品研发任务，算是歪打正着。
以一个普通的螺丝钉为例，需要多大的？什么材质？需要几个？
通过精确计算，设计师能用最少的螺丝钉完成任务，达到一样的紧固目的。
可一般的产品设计师做不到这种计算能力，所以不同的人设计同一种产品，体积与功效有很大的差别。
以张志东负责研发的三相永磁伺服电机为例。
电机是追求以最小的体积，最轻的重量，最简单的部件，产生最大的功率，怎么去实现？除了先进材料，就只有通过计算去实现。
还不止如此，需要恰如其份，不能浪费，像中型机床，你给他装个大型机床的电机就是严重的浪费，机床的体积也会严重超标。
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