如今来到新的环境，一切尚未尘埃落定，蒙校长可不想自己仅仅做一个分校校长。
往高处想，空悬的副总经理位置也不是不可以，未来公司上市还有股权激励。
不想升职的员工，可不是好员工。
“不错。”
见这位青年女校长如此积极，许仁山笑着表示认可。
若是以后这培训机构没办法做了，转型线上直播卖货，可是个不错的出路。
要知道，现在未来的短视频三匹真龙都已经握在了他的手上，引流根本不是问题，关键在于主播有没有足够的文化底蕴，来开拓出直播卖货的另一片蓝海。
不需要声嘶力竭地呐喊促销，也不需要哭着喊着让老铁们可怜，更不需要特立独行地Cosplay什么角色，只需要展示一下内心储存的才华，就能站着把钱挣了。
“许总，钱总，您两位慢走。”
等大股东和总经理参观完毕，蒙校长送着两人下楼，一直等到那宾利豪车所在的车队远离，才转身上楼。
来到教师办公室，蒙校长拍了拍手，对着目光注视过来的老师们说道：“从今天开始，大家制定一个读书计划，明天上班前交给我。这个读书计划关乎到你们的季度奖金和年终奖金，希望大家认真对待。”
……
坐在宾利车的后座，许仁山笑着对老同学提起刚才那位干劲十足的青年女校长：“这个蒙校长，是你从哪里挖来的，看着很有能力。”
“她之前是新西方教育的一位部门主管，因为感觉到了职业天花板，就愿意来我们机构试试。”
说起亲自任命的分校校长，钱坤自然清楚对方的履历。
话说，他目前手下的四位培训学校校长，都是从别的连锁培训机构挖过来的。
一家有野心的培训机构，要在初期实现快速扩张，最好的方法肯定是从别的连锁培训机构人才库里挖人。
反正新时代教育不差钱，高薪挖人又快又省事。
不仅剩下了诸多培训时间，还能借鉴其他老牌培训机构的教学模式，取长补短，继而转化为新时代教育发展的营养元素。
总而言之，就是让对手帮他培养人才。
“以后等咱们培训机构壮大以后，也得考虑人才留存方面的问题。只有给那些优秀的新人成长升职的空间，才能留得住真正的人才，实现机构与个人的共赢。”
听到对方的履历，许仁山并不觉得意外，顺带说起了人才培养这个问题。
目前培训市场极为火热，某些资金流充裕的连锁培训机构为什么要上市，无非就是为了给那些元老级员工和优秀员工打开财富升值的通道。
就像他手中的玉茗集团，发展太快的弊端，就是被资本和手底下员工的意志裹挟着向前，只有成功上市才能让那艘巨轮平稳下来。
公司上市，并非是创始人和公司高层套现的渠道，还是整个公司员工的意志体现。
“嗯，我会重视这个问题。”
对于这位大股东同学的叮嘱，钱坤肯定会放在心上。
第五百三十一章 学姐他爹约见
“过两天咱们在杭城的几个同学聚聚，你记得要来啊。”
花了半天时间视察了第四分校和总校，许仁山在分别之际，和老同学说起了过两天大学同学聚会的事。
和大多数的毕业大学生一样，许仁山他们班的四十多号人，在大学毕业分开后，天南地北的分散四方，基本上很难聚齐。
特别是他们班有一半多的继续读研，与其余正常工作的同学之间难免会有隔阂，聚会就更难了。
像去年毕业一周年聚会，算是最齐的一次。
平日里，也就是同在一座城市的老同学会聚一下，而那几个继续在江大读研的学生也没有参与。
“知道，我一定到。”
听到对方提起此事，钱坤笑着应下。
经历过去年跌宕起伏的人生，他可是看开了许多，对于老同学的聚会，自然是欣然前往。
最近这半年，钱坤可是时不时就找老白、老苏、老胡他们吃夜宵，喝酒。
如今已是孤家寡人的他，很是期待这种老同学聚会的场面，也让他可以感觉到在这个世界上的意义。
“到时候见。”
挥了挥手，许仁山坐车离开。
在吃午饭之前，许仁山去了一趟玉茗公司的总部。
随着同城外卖平台的出售，玉茗公司账户上的现金流再次膨胀，如同上市融资过一次，旗下直营品牌MC咖啡开始了第一次极速扩张。
就在过去的八月份，MC咖啡从江南六省的115家门店直接膨胀到全国的180家门店，从每月递增10家左右的速度一下子增长到了65家。
另外，九月份筹备的MC咖啡直营店数量规划也在80家以上，月均消耗2亿资金。
当然，这些门店也只有部分开业，还有部分在装修和员工培训中。
普通员工还好，重要的是店长的培训，每一位称职的店长，决定了一家MC咖啡店的营业额增长速度和发展前景。
为了应对MC咖啡直营店数量的猛增，玉茗集团甚至从部分紫薇茶饮直营店和汉之堡直营店中抽调出了不少副店长。
帐号上躺着40亿资金的玉茗集团，缺的不是钱，而是人才。
“八月份新开的MC直营店营业额怎么样？”
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 姐弟恋