这年代老师只是一个属于被尊敬却不吃香的职业，当然了，教初中以上的老师工资还是可以的。小学老师反正是属于工资低还没什么福利的。
多一块五的工资，有什么用，单位没福利，分不到什么票，过年也寒酸。工厂里只要效益过的去，随便分点就比这强了。而且广播员比教师工作轻松，属于清闲的职业。
而徐海棠的报道，也只是一个开始。没多久又来了一个报道的，一个小伙子，十七岁，叫李涛，烈士家属而且是困难户，文化是初中毕业。属于特殊照顾的，不特殊照顾的话，可能就会跟昨天那批临时工一样，从十九块的工资干起。
这个人安排给张主任那边去了，慢慢带着，不机灵的话，以后就是在厂里看管仓库的命。机灵的话，就会往采购方面培养。以后还可能有机会出差或者外出什么的，还能混补贴。后勤职工干的好的话，也是很吃香的。
下午，罗成和张主任也是闲聊渡过的，但也没瞎聊。主要是聊手动叉车的机器设备已经定了，张主任还以开玩笑的方式试探的了机械厂能不能调一两个机械操作工师傅过来，但被婉拒了，老师傅没有，跟着一些老师傅后面干了一两年的学徒工倒是可以有。
听那边这样说，张主任就没多说什么了，这干了一两年的学徒工，也就是会基本的操作。干肯定是能干，但一出问题，可能就解决不了。起码调试机器方面，不会有太多经验。而且招这样的过来，你挖人家过去，起码得给个正式工的身份吧。
所以哪怕学徒工人操作机器，汽车厂也不能要。哪怕是调过来依然当学徒工，也是不能要。因为你现在招了学徒工，就影响后面挖人了。
现在要挖老师傅，除了利益，汽车厂也给不了其他的。厂里要是有高级技术工，有些职工为了学技术提升技术级别，可能会主动跳槽过来。但汽车厂现在有那样的师傅，就不愁招工的事情了。
要挖人，你还不能给高工资，因为工资不是厂里定的，是按照级别制度定的。你最多多发一些福利，但这方法也是不可行的，在义安能有的高级操作工也最多就是四五级了，更高级的也没有。你现在缺少人，单独给发一些福利，但以后进来的同意级别的师傅呢。到时候只给操作工发，不给其他工发区别对待嘛。
给不了技术，涨不了工资，福利也不能单独对待，所以挖人的方式就少了。
所以这年代挖人最有效的办法，其实都是从对方家庭入手的。住房拥挤问题，家庭小孩工作安排问题。
说到这就体现出了街道办的优势了，工厂跟街道办处理好关系，这时候就用的上了。这片区域，谁是机械操作工，家里几口人，年龄多大，街道办都清楚。而且这些资料，只要跟街道办关系不差，人家就会给你提供。反正这年头也没什么隐私权的说法。
家里有适龄工作小孩的操作工，最好挖了，把人家小孩也安排进厂，基本上都能成。但这事最好是罗成亲自去挖。其他人没厂长这个职位，去挖人，人家也不敢相信。安排人家小孩进厂，属于计划外招工，厂长不批，就算张主任签字都没有用。
罗成没有想到，当一个厂长，竟然招工的时候还要自己亲自去干。但也没有办法，机器已经定了，不去挖人，二万多买来的机器总不能闲着。只能让人事部的下午去街道办跑一趟，看看有没有把符合要求的信息整理出来。
要是有合适的挖人对象，就把厂里招待配额的肉去弄点来。这上门拜访总要带点东西，总不能罗成这个当厂长的出。
第173章 让罗文当大队长
下午快下班的时候，罗成站在二楼的砖块砌成的护栏边，看着在车间外认真干活的青年。
其实也没并有人盯着这些人，新来的临时工也好，下料的学徒工也好。对于干活基本都是积极的，负责的，珍惜的。半个多小时都没有看见人歇一下的，就算是歇，也就是起身喝口水，绝对不会超过一分钟。
生活不易，对于工作，大家都是珍惜的。之前还是修理厂的时候，罗成还以为大家干活会懒散。毕竟没车修的时候，也有人躲着休息。
现在看来，那只不过是人之常情，没活干，偷点懒正常，但不代表他们懒。这年代的人一进厂，就都会有责任感，把自己当成工厂的一份子，把工厂当成一个大家庭一样。
而罗成好像就缺少这个观念，哪怕他现在不停的搞这个搞哪个，其实并不是有什么责任感。他更多的想法其实就是当一个大厂长过瘾，搞不了也随时做好放弃的打算。环境是能感染人的，此时罗成莫名的感觉自己的肩膀上有些重任了。
该死的责任感～～，我罗成才不需要，身为厂长，必须提前下班。
在下班点没到的时候，罗成还是骑着边三轮溜了，系统里还有三张图纸，他不打算再到研究办公室签约了。而是在食堂签约后才溜走的，果然要想满足口腹之欲，其实食堂或者饭店才是签到的好地方。
宫保鸡丁，豆芽肉丝，狮子头一个，拍黄瓜，打菜勺一个。
除了一个打菜的勺子，都是菜。罗成拿了一个饭盒试了一下，这系统果然连一个碗都不给，不用饭盒接着，可能菜从系统里拿出来，就直接掉车上了。只有两个饭盒，罗成一直没去多领饭盒。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 |