“不麻烦，职责所在嘛。”
义安城汽车修理厂，也是义安城唯一家汽车修理的，当然并不光是修理汽车，摩托车和拖拉机也修理。
今天人事部刚才接到了一个街道办来的电话，要安置一个退伍兵，瞒年轻的，说是在部队会开车会修车，并且还有高中文化。对于退伍兵安置，也是分部门的，他们这是技术部门，并没有其他单位那样有强制性任务。
但既然对方在部队会修车，作为专业对口，可能就算这边推脱了，也会有组织部来谈话，所以干脆就答应了。但没有想到的是，这街道办的主任还直接说对方是某部门推荐来的，应该如果是其他单位应该是要按照干部储备的编制来安排的。所以问他这边是不是能保底走四级技术员的待遇。
开什么玩笑，这是汽车修理厂，算是特殊吃香的单位了。当场人事部的就回绝了，对方莫不是街道办主任的亲戚不成，就算是，这边也是刚正不阿的，走后门不可能。
能答应接收就不错了，这边可没强制任务。
但后面的事情，让人事部的人也不知道该如何面对要来报道的人了。
部队的人并没有用什么级别和身份来压他们地方单位，要求只是一个，做好接待工作。然后安排一场级别考核，考核是什么级别就什么级别。
这要求不算过分，有能力的，别说四级了，有本事直接整个八级出来。到时候别说四级的五十四块五了，一百零二块，加各种补助，他们单位也没话说。
而真正让人事部人员不知道怎么面对的情况是，部队那边说只是让他们提供考核场地，考核人员并不是他们厂的人员来考核，因为他们厂的人员考核级别太低，一个义安城的小地方，汽修厂最高技术员才六级，如果是考核同六级的技术员，一般是需要更高级的技术员来考核，或者多名六级技术员综合考核。
也就是说，义安城的汽修厂，内部考核能被认同的最高级别就是五级。现在部队那边说他们考核级别不够，会安排其他人来考核，这意味着什么，最少是六级以上。
人事部的人有些怂了，靠关系进厂里来的，哪怕级别比他高，他也可以强硬的顶回去，但要是来这边的是一个技术大拿，那就不一样了。所以立刻联系了厂长，说明了一下这边的情况。
汽修部的厂长张林，就是厂里唯一的六级修理工。这要是考核出来一个六级，倒还没什么，要是六级以上，那得当大爷伺候着。
义安城汽车修理厂，北华街135号。
又是半个多小时的路程，到底远不远，罗成也不想说什么了。反正别人眼里的距离观跟他的不一样。
路上，罗成还从绿色背包里拿出了早上老妈烤的红薯，个头都不小，吃了二个，没吃饱，但不敢吃了。因为已经连放两屁了，再吃下去，到时候去人家单位怎么‘面试’，说话的时候下面还自带BGM伴奏嘛，来一场有味道印象深刻的见面？
烤的红薯皮，干干的，罗成可不会跟家里人那样连烤的红薯皮都吃掉。煮的吃了那是没办法，不吃不合群，口感其实不好。
只是他没有注意的是，他丢掉的红薯皮，上面还带着一些没吃干净的红薯，也被人捡去，用水稍微冲洗一下就吃了。
来到修理厂，算是一条街道的拐角处，占地面积挺大的，有个大院子，里面停了两辆卡车一辆客车，还有拖拉机之类的，甚至还有一辆边三轮，让罗成眼前一辆。
厂里有门卫，进来的时候就查看了罗成的证件，门卫告诉了他怎么去办公室的。
办公室就是在修理厂旁边，路过的时候，能看见厂里有不少人。但整个义安城就这一加汽车修理厂，那几十号人就不算什么规模了。
办公室依然是两层，有点像是老旧的那种住房。楼下存放一些配件或者什么，还有一个员工食堂。楼上才是办公和存放资料之类的。
可能因为厂里本身员工就不多，人事部和组织部共同用了一个房间，也是上楼左拐的第一个房间。当然了，楼梯本来就是在最右边的，上楼也只能左拐。
依然是这时代特殊的绿漆木门，木门上方挂着两牌子，标明了人事和组织两个部门。
有人要来厂里报道工作的事情，他们是第一个知道的，这厂可不是一般人能进的，从来就不对外招工，因为车辆不多的问题，他们也无法扩张。所以罗成一敲门进来，还没说来意，房间里的人都差不多猜测到了。
主要是罗成一身退伍军装，加上之前的电话，太明显了。
第34章 还要定级考核
在罗成说明来意后，部门就打算直接接收了。人事部其实就两个人员，记录罗成的档案资料。组织部的人，也是难得迎接一次新人，就是问一些罗成家庭背景呀，家里有几口人，自己是单身还是结婚了，等等。
连是否单身都问，罗成也突然想起来了，这年代的工人，特别是一些出色的人，的确单位里会关心对方家庭问题，要是没结婚，还会帮他物色对象。厂里没有，就跟有合作关系的厂去找。
没结婚，就是一种不成熟的表现，这是要做思想工作的，而思想工作就是组织部负责的。平时也会组织厂里的人学习一些上面的精神。不过厂里的组织部也就三人，主要还是厂里人数不多。
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