最多研发到十吨就可以了，再大型的不考虑。需要更重的，还不如去研发吊车，推车啥的。
另外就是加建职工宿舍了，后勤部的张主任会议后留下，商讨现在建设好的职工宿舍分配问题。
还有就是，过一些天，会从外地调一批生产齿轮的机器过来。苏联进口的，也要做好接收的准备，留出地方。
另外，汽车厂将‘不务正业’一回，建设冰箱生产线，还有一体式家用空调。技术汽车厂目前都有，并且压缩机额外建设一条生产线，弄空调和冰箱的话，加上汽车厂本身也要用一些压缩机。单独弄一个压缩机厂都不过分。
反正各种生产线安排下去，三百万是不够用的，在一些地方，一条生产线几乎就是一个工厂。几条生产线下去，可以当几个小工厂了。
其实很多产品生产线还可以增加，但缺乏有技术的工人，高档一点的东西就要人工敲打。弄生产线也没有用，还是得大量招技术工人。
而这事，不光得人事部去招人了，人事部这边招普通工人容易，但技术工人，还是要求最少四级以上的，就算跨区域去挖墙角，又能挖多少人过来。
这个月不是不少车辆卖到省区里去了嘛，还是副厂长杜永康签的字。那很好，借用他家里的关系，往省区去要人，要大量技术工人。这要是要不来人，以后杜永康就老实的管生产吧，其他外部的权力是不会放给他的。
但他要是能要来人，能给汽车厂增加产量，那么增加的那批产量给他去安排又如何。
当然了，要建设这样多生产线，还有厂房啥的。人事部目前就一个任务，按照一千人的量去招人，反正招一千人，一时半会也招不齐，等街道办那边慢慢安排，说不定人刚招齐，汽车厂又扩张了。
会议算是开完了，罗成反正增加一条生产线，就动动嘴皮，压力是一层层往下放。几乎每一个部门都有压力，甚至是各车间主任。因为一但扩张，车间里一些刚熟练的工人，可能没多久就要调到新车间去。新车间不能没有熟练的工人，新来的人基本是打乱安排到各车间去的。
在散会的时候，罗成笑呵呵的宣布自己结婚了，跟对象领证了。大家都别走，一人领一些糖果花生去，每人都不少，但是要拿去给部门里的人分的。一人其实也就尝一点就没了。
第277章 职工楼分配和食堂问题
职工楼，建设好了自然要分，可建的时候，是正式工没有房子的套数多。计划赶不上变化，现在是几百套房子根本不够分。
因为地皮不值钱，都是免费送的。罗成也为了建设速度，职工楼也都是三层的。顶面是平顶，在三楼的中间有一个楼梯可以到顶楼。算公共区域，天热的时候，晚上都可以搬一个竹床带几把扇子去平顶睡觉乘凉，也可以晒一些东西。
但一层就能安置二十户，一栋楼就六十户人。还有就是大户型职工楼，说是大户型，也就是多一个房间。结婚了的职工达到工厂分房的要求才可以申请。
还有就是干部楼，比大户型还多了一个客厅，一栋楼就只有四十五户。至于大院房，总共就建了十套，这房子要说分配资格，还真不好说，连副厂长目前的级别都不够资格。如果赵主任以军工厂的主任身份，勉强可以分一套。其他人，除非等工厂规模上去，成为万人大厂，那时候可能一个部门负责人都能有正处级别。分个两层带院子的楼房就不算什么了。不过那时候，罗成可能都有资格住三层楼的独立楼房了。
罗成把后勤部张主任留下了，商谈这职工楼分配的问题。这首先肯定得照顾外地技术职工，军工厂来的，还有叉车厂来的几十人。另外还要预留一二十套给即将要来的技术工程师，是从617厂来的，到时候会跟着齿轮生产设备一起过来。
这样一来，二百多套房子就没了，如果只是按照工人标准来分，还大部分分的是那种夫妻房。能从外地过来的，基本都是技术水平不错的工人，而要技术不错，哪怕是有天赋的人慢慢走流程，熬到五级以上技术工人的，基本就没有太年轻的。
所以罗成跟张主任商量的结果就是，五级以上的工人按照干部分房标准走。四级以下包含四级的，按照级别高低，优先分大户型职工房。如果不够分，就再考虑细致分法，比如工龄，在其他厂工作的工龄也可以计算在这里面。记录是很容易调到的。
另外就是单人职工房了，建设的不多，就干脆留下来，现在已经快三月了。再过两个月，虽然不是学校毕业的月份，可中专学校的话，学校就会提前给学生联系工作单位。这年头中专生是包分配的，高中生不包分配。不过高中生要是不挑剔，基本都能找到工作。
大学生的话，那一开始就是储备干部，刚参加工作就比普通正式工高一些，有三十四五块钱。一转正，最低都是五十多块的工资。而大学生是比较难招的，这年头的大学生，书呆子的少，算是真正有才学的人。
这单人职工房，罗成打算就留给二个月后，一些分配过来的学生了。大学生没转正之前也住单人房，转正后直接调到干部房。
考虑到过几天就三月了，而很多工厂在三月份都会举办技能考核。一些学徒工临时工，达到要求的，就可以申请技能考核了。也就是说，在月底会有不少人转正。就算有不少人来工厂没几个月，但有些有天赋学的快的人，要是考核内容不太难，成为正式工还是有些几率的。
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