罗成永远是只管杀不管埋，事情一落实，罗成就想找张主任去解决。主要是去现场待着，催工期，反正不会存在偷工减料的事情。偷工减料省下来的钱又装不了自己兜里，所以大家在后世会看到一些现象，在七八十年代建设的一些桥梁和00年左右开始建设的桥梁或者一些建筑。
发一场大水，然后就啪啪打脸，老桥安然无恙，新桥坍塌。
而到这时候，张主任的能力不足开始体现出来了。他最初也不过是一个高级一点的技术修车工。当了几年厂长，有些交际能力，跑跑后勤在初期是游刃有余的。但随着罗成搞的项目越来越多，张主任也是全力支撑的，现在哪怕他只是担任一个主任，其实级别已经比以前担任厂长级别还要高了。
但他不是管理出身，现在厂里的事情就让他有点心力不足。所以罗成让他再把工业区那边的建设监管起来，张主任不但没有答应去，还让罗成去找一个更有能力的人来负责后勤处。他也不是说不到后勤处干了，而是实在无法做到更罗成一样，凡事都往下面交代下去，而他则做在办公室里等着下面的人汇报就好了。
张主任的性子是要么啥都不管，但只要是他的事情，都比较上心，虽然很多事情也的确是安排其他人在干。但他总牵挂着，经常关心各种进度。导致他每天忙碌个不停，但其实大部分事情又是下面的人干的。
罗成也劝他，让他负责整个后勤，有什么事情安排人去干就是了，就算是工业区的建设，罗成也是让他安排一些人去工地，只要了解工程进度就可以，核对图纸是不是按照汽车厂这边的要求建设的。
除了一开始带人过去，张主任又不用一直在那边待着的。说实话，张主任算是罗成的忘年交了，一直把事情交代给他，就是希望他能顶起来。到时候就算他资历不足，罗成也能让他级别来个三连跳。
但张主任的确也就是因为当了几年厂长，交际能力比普通人强一些。要说他有过人的才能，恐怕还是在修理汽车上面。让他跟罗成一样当一个喜欢甩手的管理者，他是真的做不到，这不是舍不得权力下放的问题，而是性格问题。
让罗成去找一个更好的管理者，罗成去哪里找。不过后勤的确负责的东西太多了，张主任这样的，的确太为难他了。或许当时让他去修理车间当一个车间主管，清闲自在更适合他。
罗成想了想，还是把后勤部的职能分开一下，把采购划为一部门，仓库管理为一部门，批地建设维护为一部门。问张主任想负责哪一部分，想外出的，到处跑，喜欢交际的，可以负责采购。
想就待工厂哪里都不去的，就负责仓库管理，除了负责管理各种零部件和成品的存放。还包含员工的工作服和一些福利品的存放。出货也是需要负责的，起码要看批条才能拿货出去。
至于建设维护部门，就是场地不够了，去申报批地。建设的时候去看看是不是按照上面的要求来干的。还有工厂的水电方面也是维护部门职责。
最后，张主任想了想，这工业区建设监察的事情还是落到了他身上。让他负责采购（其实销售也包含的，只不过这年头没有销售部），他不怎么在行。让他负责仓库管理，其实记这记那的更繁琐，也不适合他。
也就是在本城区到处跑跑，他认识的人还多一些，而且负责维护和建设的话，相对也简单一些。
请新的后勤部管理者，没有碰到合适的，罗成是不打算随便招人的。最多也就是后勤部分成了三个部分，三个部分张主任负责一个部分，其他两部分推荐人担任一下，最多后勤处跟罗成汇报的人多两个。内部推出两个副主任就可以，如果实在没合适的，再让人事部刘主任去物色。
以后真有合适的人选，能负责整个后勤的，等工业区建设好后，后勤处也将变后勤部了。在主任之上，就是部长了。
后勤部的事情安排好后，罗成基本就清闲了下来，头两天就是在办公室画公交车的外观图，都能生产货车了，不可能还浪费签到功能去弄内部结构图，有一个外观设计图就可以了。
而家里边，茜茜妈在办席后的第二天就坐火车走了，走的前一天晚上，罗成还弄了一些苹果给茜茜妈。当然了，还弄了一瓶酒和一包花生米，让茜茜妈带给军区大院的李三爷。在SH城的时候，李三爷可没少念叨罗成的花生米。说好了他回义安后，寄都会找人给他寄过来。
茜茜妈走后，院子里就没有长辈了，吃饭的时候也不用那么拘束了。罗成暴露了本性，饭后喊诗诗捏腿捶背，好处就是奶糖和一些其他零食。
但茜茜看不惯罗成的作风，跟古代少爷喊丫鬟伺候似的。虽然知道是玩闹，但这就是小资作风，要不得。
茜茜直接给诗诗撑腰，想吃什么她去房间拿，不用受罗成的指使。而诗诗听到后，立刻大嫂大嫂的喊的亲热的很，揭发罗成以前如何刁难她的。给他捏腿捶背，力气大了要被说，力气小了也被说。有时候答应给的东西，就因为服务不到位，给减半了。
诗诗的揭发，罗成就‘受苦’了。晚上茜茜当了一会少奶奶，也以吩咐家奴的形式，喊罗成给她捏腿捶背。
嘿嘿，罗成发现一个问题，女人给男人捏腿捶背，男人是享受的。但男人给女人捏腿捶背，只要女的好看，衣服单薄点，依然是男人享受的。腿玩年，不用茜茜喊，罗成愿意以后主动上手。
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