四个七级的是没错，但其实如果不按照职业技能来划分，汽车修理工是属于技术员一类。
技术员其实是有18个级别，18级是最低级别。16～18级，也就是实习或者学徒之类的。对应着修理厂的1～2级学徒。14～15级技术员，对应的是汽车修理三四级正式工。10～13级技术员，对应的级别就是5～8级的修理工级别了。
而张林身为六级的修理工，按照技术员的标准，他属于十二级技术员。八级修理工，属于十级技术员。修理工达到了十级技术员，基本上就是到头了。但是，作为技术行业，上面还有九个级别呢，只不过对于技术员来上，再往上，那就是跨越式的提升了，甚至可以说是工种的一种提升。
因为汽车修理行业，修理工最高是八级，其他部门员工是有九级的。但不管如何，到顶后，再想提升，那就是另外一个职称了，工程师。
没有错，9级的技术员，职位对应的就是工程师，享受科级待遇，已经脱离了普通工人的级别了。
现在张林眼前的四人，都是7级的技术员，不是7级的修理工。对应的等级已经很高了，再往上升那就得是高级工程师了。
高级工程师，全国还是有不少的，但划分到每个领域里，汽车高级工程师，全国都不会有多少。而四个中级汽车工程师，除了一些特殊部门，随便到哪里都基本得用最高规格接待。
四人看出了厂长张林的拘束，这场面他们很常见，一个六级修理工而已，连做他们的学生都看不上。
“你们那个罗成同志来了没有，来了就让他过来见见。”
“这～～，不清楚，罗成他是昨天下午才来报道的，还没安排工作，我们这边是打算等他定级后，再安排。”
人事部的人见张厂长眼神望像了他们，立刻上前解释着。这点真不怪厂里，正常情况下，这来厂里报道，特别是退伍兵这样的，厂里都会等把住处和家庭事情安排好了，再正式上班。
“那能联系上他嘛。”
“能，如果没来厂里，就应该还在招待所。昨天交代好了的，应该不会乱走动。”
这次问话的是张林厂长，见人事部的这样说，只能安排人去找了。
四位来考核的人员也没过多责问，这本来就是一场临时的考核，出现点纰漏不是原则上的问题就没什么。
“那罗成同志的资料和证明已经入档了吧，能先拿来我们看看嘛。”
既然要考核的对象人没在，肖军他们也不想干等着，不如看看罗成这人的一些资料。这人怎么就跟那位扯上了联系，而且这次带来的考核资料证明，级别可不低。
对于四人要看罗成的资料要求，自然是没有问题，昨天罗成报道的时候，工作介绍信就留在了单位。这是要存根的，厂里每一个正式的员工，什么时候入职的，是哪里调过来的，级别多少，都是要有记录的。否则上面查下了，对不上号，那可不是小问题了，轻了是工作失误，重了是不是在玩猫腻虚报工资或者人数。
人事部好在是有两职工，而且没有碰上休假的。一个负责打算去招待所找找看，一个去楼上拿罗成的资料和介绍证明了。
第42章 戴校长，关系不太好说
证明要不了几分钟就拿来了，楼上楼下能要多久，而且罗成的档案还没有入库，就在办公桌抽屉里，一下就找到了。
一份简单的介绍信，四位七级工程师在看着。在别人眼里，又是退伍兵，又是高中文化，还会开车修车，才二十一岁的年龄，足够的优秀了。但作为汽车工程师，接触的哪些不是高级人才，大学生在别人眼里是天之骄子，在他们眼里也一样常见。何况一个高中生，退伍兵也算不了什么，又不是没跟部队的人打过交道。
在别人眼里，这介绍信最容易忽略的一条，单独写了推荐人戴天德。这又不是网络时代，这戴天德也不是几号人物，谁认识呀。
但真正知道这人的，就知道对方在某些领域里是多牛的一个人了。
副总工只是说这是戴天德让他们所安排的，一个二十一岁的退伍兵，能有多少能耐，没有想到戴天德那样的人物也会走后门。来的路上，还在考虑是不是要适当放点水。
可眼前的这封介绍信，却打破了他们的想法。工作介绍信是要记录入库的，不是十分看重一个人，根本不会乱用自己的名义去给别人开介绍信。以后罗成要是犯了事，推荐人其实也会有点牵连的。
人事部负责找罗成的人，弄了辆自行车，急匆匆的就要往厂外出去。出厂必路过大门前的大院子，而在厂里工作的职工，都是要求穿工作服的，统一工作服，是精神面貌问题。哪怕弄丢了，借都要借来穿着上班，否则厂里的组织部可不是摆设。
一个穿退伍军装的人，蹲在大院子路边口，在认真的看一师傅带徒弟修车。这哪怕没看见正脸，都知道是谁了，原来人来厂里了，却没去他人事部报道。
“罗成，你在这呀，快，跟我走，给你考核的人来了。”
“刘哥，今天这罗成小兄弟，我们厂车间谁给他考核呀，还是老李嘛。”
罗成还没答话，在一边看着徒弟们修车的师傅王城插话了。他口中的老李，是厂里的四级修理工，技术比较扎实。昨天听说罗成要考核等级，还认为是厂里的内部考核。
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