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工业霸主_齐橙【完结】(846)

  林振华道:“这件事我在路上已经想过了,而且和张工也已经交流过了。我觉得成立一个汽轮机公司是可行的,不过,老张是个搞技术的,只能当总工,当不了总经理,所以,咱们还得选拔一个总经理出来。大家有什么合适人选没有?”

  合适的人选倒是有七八个,都是在汉华工作多年,逐渐脱颖而出的中青年干部。大家互相议了一会,全面权衡了能力、性格、人品等因素之后,选中了一名叫做杨超的年轻干部。此人原籍海南省,在华青大学机械系毕业后,到美国拿了一个企业管理的博士学位回来,属于文理双修的人才。他在汉华重工的集团总部工作了五六年时间,表现非常不错,这一次便光荣地承担了组建汽轮机公司的重任。

  聊完燃气轮机的事情,林振华又开始说到机床上面了,他说道:“关于机床方面,海军方面也提出了一些要求,这些要求我已经转给老岑和老马了。”

  在林振华当兵的时候,岑右军是他的排长,所以林振华在很长一段时间里都是称呼岑右军为“岑排长”的。时过境迁,如今集团规模越来越大了,二人都是集团的高管,在会议上再以排长相称,就显得有些不妥,所以林振华慢慢地也就换了称呼,改称岑右军为老岑了,不过,岑右军对林振华的称呼还是没变,依然称他为小林。

  岑右军手里拿着一张清单,说道:“我已经看到这些资料了,对我们机床公司的要求不低。你们看,1600毫米数控立轴复合磨床;长度7000毫米,最大回转直径600毫米的船用曲轴钻削加工数控机床,要求动力刀具数不少于16个;850乘2500毫米四头定梁龙门铣床……哪一样也不是容易的东西啊。”

  项哲道:“老岑,你这就说对了,越是要求高的产品,越能够磨练出我们的能力啊。现在咱们在机床这方面所面临的竞争压力非常大,如果能够借着海军的这批订单,把咱们的技术水平提高一个层次,我们的主动性就大得多了。”

  岑右军点点头道:“老项,我知道这点,我和老马商量过了,无论如何,也得集中力量把这一批产品搞出来。即使不说是为公司盈利考虑,就算是支援国防建设,我们也是责无旁贷的嘛。”

  第457章 挖墙角

  “老项,你刚才说咱们的机床产品竞争压力大,是怎么回事?”林振华把头转向项哲,对他问道。他原本就打算问一问有关韩国机床企业进入浔阳之后的情况,现在听到项哲主动提起此事,正好顺着话头往下说了。

  项哲道:“振华,你这趟回浔阳来,有没有发现什么不一样的情况?”

  林振华点点头道:“我已经注意到了,咱们公司周围,怎么一下子冒出了好几家棒子的机床公司?”

  “呃……”项哲也被林振华用的棒子一词给噎着了,他顺了顺气,才回答道:“这几家……韩国企业,其实早就已经进来了,只是此前一直没有挂牌而已,咱们也没有特别在意。上个月,它们突然非常高调地举办了一个开业典礼,几家企业同时挂牌,鞭炮放得比过年还热闹,摆明了就是向我们示威的。”

  林振华不屑地说道:“示威就示威吧,他们愿意在咱们集团门口玩剖腹,我都没意见,只要不影响咱们的正常业务就行。”

  项哲苦着脸说:“振华,问题在于,他们的确影响咱们的正常业务了。”

  “怎么?他们抢咱们的业务了?”林振华惊讶地问道,心下颇有一些诧异。照理说,一家新企业刚刚落地,内部要处理的事务还多得很,不可能一下子就能够影响到当地企业的经营。最起码的一点,他们招募员工,再完成培训,怎么也得几个月时间吧?

  家居公司的总经理彭少哲说道:“振华,你有所不知,这些韩……,哦,对了,这些棒子们,干事可不讲规则了。他们一挂完牌,就开始挖我们的墙角了,做得非常过分。”

  这就是自己人和外来和尚之间的区别了,林振华管韩国人叫棒子,项哲是不跟他一起胡闹的,但彭少哲则会捧林振华的场,也学着他的样子,用棒子这个词。

  “挖墙角?”林振华一愣,旋即就明白过来了,“怎么,他们在挖咱们的员工吗?”

  岑右军沉重地点点头,说道:“没错。他们一挂完牌,就在厂门口立了一个巨大的招工启事,招募有经验的技工,给出的工资是一个月1000到1200块,有特殊技能的,工资还可以面议。”

  林振华倒抽了一口凉气:“1000到1200块?TMD,这是赤裸裸的挖墙角啊!”

  1993年,中国全国的职工年工资水平也只有3300元,合每个月不到300元钱。汉华重工由于效益好,工资水平比其他企业高出不少,加上年终奖之类,普通工人平均到每个月的收入差不多有600多块钱,这已经算是远近闻名的高薪了。

  可是,韩资企业一进来,就打出1000到1200元的工资标准,比汉华要高了一倍。工人都是很务实的,谁也不会嫌工资太高。面对着高出一倍的薪水,肯定难免会有工人会动心的。韩资企业这一招,就是明显地在从汉华手里挖人了。至于汉华以外的企业里的工人,要抵御这种诱惑恐怕只会更难。

  面对着这种挖人的招术,汉华方面可以说是一点办法也没有。人家给出的薪酬标准高,工人愿意投奔过去,你又能说什么呢?现在已经不是那个讲究档案和人事关系的年代了,跳槽变得越来越容易。


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