总务科里。
陈夏给70多个职工一起开了个会。
“大家也知道了，今天我就要确定大名单了，是走是留大家就要给个痛快话了。我先说好，新人民医院需要的后勤人员只会比现在多，杨副院长要求留下部分人就行。”
杨敬业和孙建设的院长之争，最终杨胜出，成为了“新越州四院”的院长，不过级别没提上去，仍然是副处级，但满足了他当一把手的心愿。
陈夏在总务科的头号马子卫红星第一个站了出来：
“我跟着科长你走，我们小车班5个司机，除了老傅留下，其他都准备去城区跟着科长干。”
“好，那我就这么报上去了，小车班4人……”
陈夏对准花名册，在上面把几人的名字打上了勾。
其实他没跟大伙儿说，他手上有10个转正名额，这是他从老丈人那里好不容易要来的。
新人民医院千头万绪，上面领导塞进来的人何止一两个。
这年头一个国营厂正式工编制都让人争破头，像医院这样的事业编制更是大家眼里的大肥肉，谁都想来咬一口。
进了医院不说工资待遇了，就是将来有熟人来看病，介绍医生护士也方便呀，这就叫“隐形的社会福利”。
不懂医学技术有什么关系？
挂号、划价、收费、后勤等岗位也可以呀，反正只要转正，工资待遇跟医生是一样的，发热带水果也是一斤不少。
大锅饭时代的特色，一个有编制的门卫大叔，工资绝对不比一般的科主任少。
陈夏能拿走这宝贵的10个名额，绝对是大手笔了，谁说娶顾琳没好处？人家有个好爹这个理由够不够？
陈正等4个他从庆丰村带出来的族兄弟肯定要占去4个名额，不是还剩下6个嘛。
他就是想看看谁愿意跟着他干，积极向他靠拢，工作最认真的几个他肯定优先考虑。
至于那些不想跟着他干的人，管他毛事啊？
新四院总共才100个正式工指标，总务科这种边缘后勤科室几乎分不到新指标，留下的人一辈子只能临时工。
轮到食堂表态了，韦大强站了起来，不好意思的笑着说：
“我就不走了，年纪大了，准备退休了，我们食堂班总共15人，其中10个职工家属要跟着去城区新医院，跟我一样的5个本地人就留下了。”
第334章 惹怒驸马爷下场
陈夏听着韦大强报出来的职工名字，一一在花名册上做好了标记。
其实两人早就有了默契，韦大强退休，让他儿子韦刚顶职跟着一起去城区新医院，食堂班班长的位置就交给陈池云。
插嘴一句，陈池云就是陈夏的族兄，之前进入总务科的四兄弟之一。
陈夏现在已经进入了“新人民医院筹备委员会大名单”，而且名字排在靠前的位置，加上有老丈人和其他几位主要领导的强力支持，铁定是新医院的总务科科长人选。
所以尽管他现在做“地下交易”是不合适的，毕竟一院总务科还有一批人要合并安置呢，可是谁叫总务科他说了算呢？
该霸道的时候就霸道一回了。
最后，陈夏将总务科的名单终于确定了下来。
总务科总共有79人，其中正式工20人，有5人选择退休让子女顶职，最后主动报名去城区医院的有15人。
临时工59人，其中职工家属35人不用说，跟着去新医院了，剩下24人选择留在柯镇，毕竟他们家在这边，想走也不容易。
这样加起来，总务科将一分为二，50人跟随陈夏去新的人民医院。剩下29人继续为新四院服务。
一个只有100个编制的医院，需不需要这么多后勤人员还是个问题，但陈夏也不劝人家，自己选择的事情，跪着也要走完。
“好了，那名单我就这样报上去了，现在离医院搬迁还有2个月时间，希望大家能站好最后一班岗，无论是走还是留的，我们也好聚好散嘛。韦师傅，这食堂菜的味道你可不能随便搞搞啊。”
呵呵呵，大家都笑了起来。
其实大家都挺伤感的，总务科在陈夏的领导下一直都挺团结。
毕竟领导没私心是很难碰到的事情，谁干得多谁干得少，去墙上的考勤表上看看就知道了。
最后评优评先进都是根据考勤表上的成绩来说话，所以大家都是服气的。
一个科室团结靠什么，领导的公正公平最重要，破坏风气的人往往就是个别领导。
科室风气好了，大伙儿少了勾心斗角，尔虞我诈，更不会为了几块钱奖金，为了年底一个先进争得头破血流，那干活的心情自然就好了。
在临别的时候，大家自然就舍不得了。
留下的人心中是茫然的，不知道以后的科长会是什么样子，不知道以后还有没有可能分到热带水果了？过年福利还是不是大包小包往家里拎？
就凭陈夏和杨敬业的恶劣关系，以后陈夏会帮他们带货才怪呢。
医院各个科室的名单确定下来后，就是提交院务会议审核了。
顾院长也不是个个人都要的，有些刺头肯定要趁机会踢出去的，而一些水货医生也刚好有借口清理掉。
至于一些不愿意再动弹的老专家，尤其是科室技术大拿权威，这批人顾院长无论如何都要带走的，所以要把他们重新拉进大名单。
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