第二天一早，他们吃完早饭，又仔细检查了那两个装置。彻底搞清楚后，聂海也来接他们了。
聂海在屋里走了一圈，什么也没说，还是那副拽拽的样子，然后向两人摆了摆手，“走吧，回公司。”
余刚看不惯他的样子，撇了撇嘴。许阳把钥匙还给他，三人下楼上车，一个小时后回到豪元大厦。
两人分别被带到了不同的小会议室。
许阳走进去，里面已经坐着一个人了。他一看，还是上次那个小茶壶盖社会大哥。
“您好。”许阳例行打招呼。
“坐。”小茶壶盖指了指对面的椅子。
这次没再握手，许阳松了口气，“谢谢。”
“说说昨晚试睡的体验吧。”对方开门见山道。
“好。”许阳把昨晚遇到的事情原原本本讲了一遍，最后把包里的毛茸茸拿出来，“这个我带来了，要归还公司吧？”
“给我吧。”小茶壶盖伸手接过毛茸茸，又是无比干脆地结束了问话，“我的问题问完了，你在这再等一下。”
小茶壶盖站起身就要离开，许阳道：“不好意思，还没问您贵姓？”
这人两次面试自己，说不定以后要是入职，就是他的顶头上司，到时候还不知道怎么称呼他就有点糗了。
“我叫黎平。”
小茶壶盖头也不回走了出去，很快另一个人走了进来。
这位就比黎平热情多了，一进来脸上就带着笑容，“你好，许阳是吧？”
“对。”许阳微微起身，“您好。”
“自我介绍一下，我是咱们福有家的人事和行政经理，我叫梁正东。”
梁正东拉了把椅子坐下，许阳才看清他的模样。这位跟他见过的大部分人事行政经理一样，一身正装穿得笔挺，头发梳得一丝不苟。
梁正东接着道：“你的情况黎总已经跟我说过了，他对你的业务能力很满意。我呢就简单了解一下非业务方面，随意聊聊。”
许阳点头，“好。”
紧接着梁正东就问了一些许阳闭着眼睛都能回答的、所有人事或行政经理都会问的常见问题。
最后依然让许阳回去等通知，但他从这位梁经理的话里和态度上能感觉得到，这次应该会录用他。
第二天，许阳就收到offer了。
offer邮件里，他最关心的薪资，如广告所说，开得很高。
一般房产销售经纪人底薪不过一两千，提成也不过佣金的三到五个点。
但他这个凶宅试睡员，光底薪就有五千之多，提成更是高达十个点。如果卖出的凶宅佣金超过十万，佣金竟然能达到二十个点。
既然是凶宅，公司收过来的房子一定价格是很低的，如果成功解除“凶宅”标签卖出去，佣金必定很高，所以一旦房子成功卖出，他拿到二十个点的高提成的几率会很高。
许阳不是贪财之徒，但他跟绝大多数人一样，也是爱财的。
尤其贫穷了二十多年了，凭自己的本事要是能多挣点钱，难道不是很好的事情吗？
即使拿不到多少提成，一个月五千的底薪，他也可以给爷爷寄不少回去了。
如果能攒下足够的钱，他就在老家县城给爷爷买套房子，不让爷爷再住在山上，也让老人家享受几年城市生活的幸福便利。
除了薪水，公司还提供五险一金，这在普通房产经纪人里是不可能的。
待遇好，要求自然也严格，offer邮件的最后，附上了附件，详细列出了入职时需要带的各种证件，还重点强调了必须要体检报告。
这让许阳完全改变了之前对这次招聘的看法，原来还是蛮正规的，一点也不儿戏。
他一点时间都不想浪费，想尽快入职，尽快挣钱，当天他就去公司指定的体检机构做体检。
来到体检机构，出示证件领到体检项目表的时候，许阳又小小地吃了一惊。
他本以为只是随便体检一下，没想到体检项目表里列出来的项目非常齐全，公司给他这样的新入职员工选的体检套餐，竟然是项目最全价格最贵的套餐。
许阳一股感激之情油然而生，他暗暗下决心，一定努力工作，为公司解除更多的“凶宅”，把房子卖出去。
第6章 城乡结合部小别墅 直奔问题核心
体检报告一出，许阳就来到福有家办理入职手续。
交了材料签完合同，公司安排了一个针对全体新员工的入职培训会。
培训会上，许阳看到了余刚。
余刚笑嘻嘻的，看上去心情很不错，可见他跟许阳一样，也对这个新工作挺满意。
他们俩是仅有的两个凶宅试睡员新员工，其余一起培训的还有十几个人，全是其他部门的。
行政人事部派了一个培训老师给他们做培训，讲的都是那些在所有公司里都会有的内容。
培训会足足讲了一个上午，虽然大家都觉得没什么意义，也不是很喜欢这样的入职培训，但也都觉得这个二手房买卖公司没有想象中那么随意和不规范。
培训完后，就连那些本以为只是来混一小段时间挣点钱的房产经纪人，也都对公司有了认同感和归宿感。
下午的时候，许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。
在一个小会议室里，除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工，还有其他三个人。
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