所以出了这种事情，他们最好的解决方案就是加薪，富士康这次新的薪酬标准出来之后是绝对超出行业平均值的，员工心里自然有把秤，他们得到了实实在在的好处，继续干下去就是了。
至于舆论方面的事情，富士康自然会去摆平。”
“牛津大学之前有过一个研究，研究表明加薪对员工的刺激最多只能持续半年，一般只能持续两三个月，所以纯粹通过加薪来解决问题是很难有成效的。”
王莱春突然笑了，“我虽然没有看过这个研究，但我相信他们的采访目标肯定不是以工人群体为主的，工人的想法真的很简单，他们大多来自农村，没什么学历，像富士康为什么那么多女工人，因为她们需要出来赚钱养弟弟妹妹。
这就是工人阶层残酷的现实，他们没有那么多乱七八糟的想法，钱对他们来说就是最实在的东西，你现在去工厂问问，国家这几年开始强调社保的问题，但大部分工人还是不愿意交社保，他们觉得一个月能多拿到手200块钱也是好的，什么退休以后的生活，能不能活到那会儿都不知道呢。”
孟谦的眼睛不自觉的眯了起来，“王总，他们又不是机器人，他们是人，尤其是在这个网络发达的时代，他们虽然平时很少出工厂但也可以通过网络来了解这个世界，他们可能没有你想象的那么没想法。”
王莱春笑着摇了摇头，“那又怎么样呢？他们有无法摆脱的现实要承担，想法再怎么美好，也抵不过眼前实实在在的工资，因为这些钱是可以拿来解决他们的问题的。
我知道孟总的想法，国家经济起来了，大家越来越富裕，教育也普及了，也许再过个十年二十年工人阶层会出现很大的变化，这个问题我们其实也都看到了。
但工厂永远是工厂，就这么说吧，有朝一日华夏人富裕到都不愿意来做一线工人了，可孟总别忘了，我们华夏是富裕了，隔壁的缅甸老挝呢？如果华夏的人力成本大幅上升，大家自然会把工厂往印度，往东南亚迁，这是工厂的生存之道啊。”
孟谦就这么看着王莱春沉默了几秒，把有点想说的几句话咽下去了，转而问道，“说到迁厂，最近富士康北迁的事情王总有没有关注？”
“咳，北迁哪有这么容易，那边的工厂根本找不到足够的蓝领工人，厂子建起来都没人干活，富士康现在想让深城这边的北上，但他们怎么可能乐意呢，在深城工资又高，又好歹是个大城市，凭什么让他们去穷地方上班。”
“既然如此，富士康为什么这么坚持北上？”
“他们这次北迁怎么说呢，有很多原因，人力成本的原因，舆论的原因，甚至还有地方政策的原因，其实我们立讯也好，富士康也好，终究是劳动密集型企业，利润是很薄的，我们这种企业特别吃政策。
富士康刚来大陆的时候真的是差一点点就死了，得亏有深城的政策扶持才有富士康的今天。
但这两年富士康多少有点不知好歹，再加上像我们这样的企业越来越多的扎堆深城，最近又出了这样的事情，富士康心里是清楚的，深城这边的政策红利吃不了多久了。
所以这个时候选择北上，去找那些需要大型工厂来解决就业问题的城市，去捞他们的政策红利去其实是对的。”
“那立讯精密接下来有什么打算？”
“我们当然的先把自己眼前的事情做好，这也是我今天坐在这里的原因，我相信鸿蒙4一定会大卖，我们不仅可以保证质量，还可以保证速度。”
见王莱春开始谈代工的事情了，孟谦反倒是消极起来，“那这样吧，过两天我让方总去你们那边考察一下。”
几番太极一打，王莱春使不上力来，只好先先行告辞，孟谦笑着送走王莱春后把方辰喊来了办公室。
“孟总好像谈的不是很开心啊？”方辰一进门就注意到孟谦的表情。
孟谦无奈的一笑，“本来还想过跟立讯精密合作，可惜啊，王莱春到底是从富士康走出来的，身上一股浓厚的富士康味，始终坚持‘以人为本’。”
“以人为本？”方辰自然听出了这是嘲讽。
孟谦冷哼一声，“他们是打算把十几二十年前那一套对底层工人的压榨手法用到死啊。”
方辰也不禁感叹道，“这一代人，从来不觉得压榨工人有什么问题。”
就在这时，孙晓静来到孟谦的办公室。
“孟总，第一批人员已经给了确认的回复。”
“好，辛苦了”
……
第0658章 破迂腐
时间稍微往前倒一个月，当富士康时间在舆论的风口浪尖时，大风电子深城工厂进入最后的设备安装阶段，预计6月底开工，一切都是这么的巧合。
至于是人为巧合还是天意，只有孟谦心里清楚。
而在深城这边的工厂开业前，孙晓静开始大规模招聘，并陆陆续续的带了一些人到杭城这边的工厂参观。
这些人，基本都来自富士康。
最近一段时间富士康员工的内心是复杂的，接二连三的有人跳楼多少会造成一些心理阴影，但富士康5月就开始提出的加薪政策大家心里都还挺心动，可偏偏富士康又想趁着这个事情加速北迁，要拉十万人去北边，这些人基本都不想去，又一想辞职了也不知道该去哪，这个年代的工厂大环境其实比90年代也好不了多少，很多人觉得跳槽无非就是从一个火坑跳到另外一个火坑而已。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 热血