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动力之王(下)_千年静守【完结】(197)

  为了保住自己的工作而参与罢工?这在布拉斯特克看来这太正常了。

  “好的,既然这样,你在这里签个字,”多纳尔变戏法一般的从包里掏出一个本子递到布拉斯特克的面前:“只要签了字,就代表你同意在必要的时候参与罢工、以罢工的方式为自己争取权益,到了需要罢工的时候我会通知你的。”

  布拉斯特克毫不犹豫,在需要自己签名的地方刷刷刷的签上了自己的名字。

  类似的谈话和交流,在F70的生产一线不时的进行着……

  ……

  “布森马克先生,你们找我到底是有什么事?”

  安东尼·福克皱着眉头,望着眼前这个刺头,心情不是太美丽——在西方,是对于任何一家公司的管理层来说,工会的头头脑脑们都是一群该死的刺头。

  昨天,工会就通过自己的秘书与自己预约了今天的会面,但见面要谈的事情是什么,工会那边却没有说,只是表示到时候会面谈——没错,工会就是这么嚣张。

  面对安东尼·福克的不悦,布森马克毫不在乎的晃了晃脑袋,作为福克兰—联合航空技术公司的工人联合会主席,他其实并没怎么将安东尼·福克放在眼里。当然,起码的尊敬还是有的,微微向安东尼·福克点了点头,布森马克开口道:“福克先生,我代表工会问一下,公司最近有没有接到F70的新订单?”

  “这个跟你们工会没有关系吧?”安东尼·福克皱着眉头说道。

  “当然有关系,”布森马克摇头晃脑的道:“现在生产线上的这批F70已经达到了85%的生产进度,按照正常的流程,下一批的F70早就已经开始进入准备阶段了,但根据我们掌握的情况,公司没有进行任何的准备。”

  说到这里,布森马克忽然凝望着安东尼·福克:“当然,这些跟我们工人没有任何关系,但我们关心的是,如果没有订单,公司准备拿什么给我们工人发工资?”

  面对布森马克突然的咄咄逼人和试探,安东尼·福克脸色变都没变一下:“拿什么给你们发工资,这不是你们应该考虑的事情,至于公司拿什么给工人发工资,那是我需要考虑的问题。”

  “OK,那我就放心了,”布森马克点点头,笑眯眯的站起身来,走到门口,他忽然转过身来望着安东尼·福克:“福克先生,记住了,这可是您的保证,嗯,我就不打扰您工作了,再见。”

  望着布森马克离去的身影,安东妮·福克面沉如水,他很清楚,布森马克这次的到来,其实是再给自己一个警告,一个接下来工会就会有动作的警告,再考虑到公司接下来的情况,安东尼·福克心里已经明白,工会搞事是搞定了,不过,这跟自己有什么关系呢,就算是头疼,也应该换个人来头疼。

  这一刻,安东尼·福克忽然发现,将公司的控股权让出去,有时候也未必是一件坏事。心情一下子变的大好的他,想了想,忽然摸起电话打了出去,少顷,安东尼·福克的语气变的格外的客气:“泰勒小姐吗?我是福克公司的安东尼·福克,请问费尔南德斯先生现在方便吗?我有个很重要的情况要告诉他……是的,非常重要,福克公司的工会似乎在酝酿着什么大动作……”

  ……

  挂了电话,陈耕失笑的摇头:“福克的工会要搞事?”

  福克的工会要搞事,这其实也在陈耕的意料之中,事实上以福克公司现在的情况,工会能忍到现在也是不容易,不过要说这背后没人撺掇,打死陈耕他也不相信:怎么早不搞事、晚不搞事,偏偏到了谈判的关键时刻,福克公司的工会开始搞事了?

  第0993章 闹起来

  既然有人敢给自己找麻烦,陈耕自然也不会跟对方客气:你在暗地里跟我找麻烦?那就别怪我掀桌子……

  这些天来,随时有可能丢掉工作的可能,让布拉斯特克的心情一直好不起来,今天也是一样,当他心事重重的停好车准备去更衣间换衣服的时候,却发现更衣间的门口围了很多人。

  发生什么了?

  看着围拢在一起的人群以及大家不太好看的表情,布拉斯特克心中一凛,立刻意识到事情恐怕真的不小,急忙奋力挤进去,唔……是一张贴在更衣室门口墙上的告示,或者说是公告。

  只扫了一眼告示的标题,布拉斯特克的心就凉了半截:裁员?!公司真的要裁员了?

  想到如果自己真的被裁掉了的后果……

  布拉斯特克无疑是的打了个寒颤,急忙往下看下去。

  看完整个公告,布拉斯特克心中已经是有喜有忧:

  喜的是自己还有机会。按照这则公告上说的,公司会抽调大约20%的F70的员工,补充入F100和F50的生产线,也就是说,理论上自己还有20%的几率留在公司,至于自己是否可以继续留在公司,公告上也说了,公司正在对留在公司的员工名单进行审核,最快将于一周后公布出来;

  忧的是裁员是一定的,公告上面说了,因为公司经营不善,必须要通过裁减业务、裁减人员等方式降低公司的运营承恩……事实上不但要裁掉F70的工人,公司还会裁掉一部分管理人员……而且除了可以继续留在公司的那20%之外,剩下的80%都要被裁掉,不过相比于这个,公司并不是将大家一裁了事,首先,除了相应的补偿和赔偿之外,公司会对被裁掉的这部分员工的职业技能和技术水平进行整理,并且协同政府的相关就业部门向荷兰的其他企业进行推荐;其次,公司还会协同相关的职业培训机构,给大家提供一次职业培训的机会,大家可以自由选择自己想要学习的职业技能,而相关的培训费用由公司承担,完成了培训之后,公司会邀请多家公司集中来对大家进行面试,确保大家都能找到一份满意的工作。


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