当然，有技术是一回事，真要是见到成果，那也至少是一两年之后的事情了。
光是建厂就最起码要将近一年的时间。
吃饱喝足，林冬满意的想要离开。
“啥？”
“不好意思，先生，您这边还没买单呢。”
“无耻！”
林冬终于见识到比自己还不要脸的人了，这个该死的裴公公，临走的时候居然不买单。
麻蛋，一顿饭吃了一万多。
林冬这边继续拍戏，剧组没有分AB组，但大部分的时间也都是两班倒的拍摄，有时候是白天的戏，有时候是夜晚的戏。
走了一个阙牛牛，可导演组还有两位执行导演，还有几个导演助理。
根本不缺人掌镜。
所以，剧组的拍摄进度其实是非常快的。
裴潜龙回到首都，首先是收拢专业人士，就像是寒武纪依托中科苑的人才优势一样，想搞科技产业，没有人才做基础寸步难行。
目前，这方面人才最强的几个大学有中科大、电子科技大学，还有清华北大等等。
但是如果要论芯片公司高管数量，清华第一，北大第二，民大也能排进前十，在首都这边想要找这方面的人才简直不要太容易。
裴潜龙通过几家猎头公司，承诺年薪百万起，计划招聘五百位芯片行业专家，主要是研发人员，还有少量的管理人员。
猎头公司拿了钱就拼命的办事。
短短两三天时间，已经给裴潜龙提供了上万份的简历。
裴潜龙托关系到首都几大高校和研究所，找了一些行业内泰斗级的人物做顾问，一起对简历进行了筛选，最终录取了四百多位精英人员。
年纪最小的才十九岁，年纪最大的已经六十多岁。
当然，超过退休年龄的就是返聘了。
这四百多人，研发人员占了一多半，超过85%拥有硕士以上学历，35%的人员都有科学家或者博士头衔，甚至还有不少人拥有多项个人专利技术。
克莱斯特在芯片领域籍籍无名。
但是它旗下的音乐、影视、综艺、影院、直播、短视频、游戏……总有一个是你听说的吧。
网络时代，随便一搜就能查到。
这家公司就是一个巨无霸，现在一只脚居然跨那么远到芯片领域，也不怕扯到蛋。
而让广大芯片精英们选择加入这家公司的原因，并不是因为网上查到克莱斯特不是骗子公司——不是骗子的公司多了去。
真正让大家决定冒这个险的是，这家公司在项目简介上表明，他们计划年内开建一座十二英寸的晶圆厂，投资额度不低于两百亿。
被选中的四百多人，最起码有80%都或者当面或者打电话咨询过这一点。
是的，非常确定，我们就是要早晶圆厂，而且是十二英寸的。
现在是2016年2月。
内地只有五家十二英寸的晶圆厂，分别是英特尔、海力士、三星，还有中芯国际、华虹，此外联电与内地公司合资正在筹建的一座，位于厦门，暂时还没有动工。
如果，克莱斯特的这个晶圆厂在联电之前动工，那克莱斯特的这一家就是第六家。
不管是第六家，还是第七家，一座十二英寸的晶圆厂，都代表了这家公司的庞大野心和实力。
招聘期间，裴潜龙拿到了林冬给他的28nm制程相关的所有技术资料。
拿到了之后，他研究一番，发现自己根本就看不懂，只能召开了芯片事业部的高层会议。
第520章 外行不要瞎指挥内行
芯片事业部目前的工作就是规划一切。
事业还没起步，接下来要怎么走，大家都很迷茫。
但迷茫归迷茫，能来这里的都不是为了区区百万年薪，所以一个个的全都干劲十足。
听说副总裁召见，大家都不敢怠慢。
克莱斯特的行政架构很奇怪，分为一个个的事业部，事业部的老大拿到外面就相当于分公司总裁。
而在事业部老大之上，还有执行总裁施珊珊、战略副总裁裴潜龙，还有行政副总裁陈小蛮。
施珊珊不管他们这一块，只在新事业部宣布正式成立的时候露过一次面，说了几句激励的话就走了。
她的话里，唯一比较有价值的，就是芯片事业部暂时不考虑股权激励，但是事业部每年都会拿出10%的净利润鼓励大家。
如果没有净利润也没关系，该发的工资照样发，行政部会有其他的资金鼓励大家。
而行政副总裁陈小蛮，非常的关心大家的生活，其他的也看不出一个副总裁的架势，反倒是在园区门口把两千万的跑车怼到木桩子上的行为，让大家觉得她很可怕。
直管他们的是战略副总裁裴潜龙。
一个真正的职场精英，对芯片一窍不通的职场精英。
“几位是我们芯片事业部的支柱，有管理岗，也有技术岗，不过，我相信，由于这个行业的特殊性，大家对技术应该都不陌生，我这里有一份材料，想请大家来判断一下真伪还有价值。”
裴潜龙自己看不懂，但他并不是找不到能看懂的人。
进来的一共五个人。
目前职位最高的，一个是技术总监梁任重，也可以说是首席技术官。
他在多家芯片巨头公司从业，此前在大学任教做科研，是猎头公司极力推荐，裴潜龙亲自上门去请的，他大学的工作还没辞。
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