不要总觉得你上你就行。
真要是躺在那里什么都不做，最多也就是一时热闹。
不管是友军的帮扶，还是竞品那边的引流，其实这些用户的黏性都不够强。
杨宝福一直埋头做一件事。
那就是培养喵音自己的原生达人。
做攻略做教程，陈银辉创办的直播大学，现在已经做出了一整套的短视频制作和推广教程，而喵音平台也在不断地对出色用户进行签约和培养。
所以，喵音虽然发力的比较晚，但是它一步一个大脚印，和其他的短视频网站根本不一样。
它有长期稳定的视频“供应商”。
而这些视频供应商也很快收到了流量带来的红利，除了喵音短视频的官方补贴，合作商也纷纷的找上门，初期的时候，平台几乎不在其中收取任何费用。
年入百万的奇迹一个又一个的诞生。
引得更多的人涌入进去。
到了十月份的时候，喵音短视频活跃用户总量超过了1.4亿，爬升到了华夏爱屁屁第24位，次于CU浏览器，超过了365安全卫士。
在同类产品的排行榜上，他是当之无愧的第一。
作为竞品的慢手活跃用户仅剩七千万，另外一个火山短视频则只剩下了三千万，第二名和第三名加在一起都没有喵音短视频多。
第704章 公司架构调整
杨宝福这个曾经的死宅，订做了一身正装，倒也人模狗样。
他的这一张请柬是临时发过来的。
六月份之前，还没有谁知道他是哪根葱，而四个多月之后，在乌镇举办的世界互联网大会对他补发了邀请函，邀请他参加这次属于互联网人的盛会。
与此同时，行政副总裁陈小蛮公布了新的集团架构调整方案。
调整后，克莱斯特文化传媒改名为克莱斯特文化科技有限责任公司，简称猫厂，注册资本一个亿，法人不变。
自从喵芯出现后，猫厂就不再是一个单纯的娱乐公司，科技的比重会越来越高。
所以改名就成了非常有必要的事情。
猫厂由事业部制，升级为事业群制度。
第一、集团之下设立大文娱事业群。
事业群囊括了影视制作中心、综艺制作中心、发行中心、艺人经纪中心、喵舍在线，喵耳音乐、喵眼视效、喵尾巴院线八大事业部。
事业群设执行总裁一名，由钱娜、韩妃子、秦贝儿三人轮值担任。
轮值周期为六个月。
杜启喜、张锦程、赔钱虎、胡海浪，田大壮因为种种原因，放弃了参与轮值。
杜启喜表示自己哪来的时间当轮值总裁啊，我拍戏多忙，还要负责影视制作事业部的其他事情，操劳过度老得快。
老得快才是重点。
他最近为了山海殚精竭虑，看起来又苍老了不少。
张锦程表示自己已经有了家庭，在综艺事业之外，想多陪陪家人。
反正林冬是他哥们，不管他多么不思进取都不可能把他给裁掉。
实际上，林冬恨不得他娶十个八个媳妇，生几十个崽，最好就别来上班了。
裴擒虎默默的眨巴眨巴眼睛，努力装作自己是个透明人，他早就不是那个当助理的时候总想着当经纪人的小年轻了。
经过这几年的工作，自己有几斤几两明明白白。
胡海浪一门心思搞视效，改进技术，锻炼团队。
轮值总裁对他来说完全就是鸡肋，反正他们视效团队因为《新蜀山》出名了之后，根本不愁没有活干。
至于田大壮，你能想象一个轮值总裁一天到晚蹦不出来三个屁吗？
第二、集团之下设立互联网事业群。
事业群囊括喵游、喵爪网、喵牙直播、M站、喵音短视频、支付喵、喵搜七大事业部。
事业群设执行总裁一名，暂由王阔、陈银辉两位轮值担任。
轮值期限同样为六个月。
其实，并不是所有的人都想着担任轮值总裁，这玩意权力其实没那么大，还要承担额外的工作和责任，还不如埋头发展自己的一亩三分地，任何一块发展起来之后都不比上市公司差。
就比如王阔，他对于担任轮值总裁其实是拒绝的。
他的喵爪网本来就是一个王国，囊括的各种产品功能五花八门。
不过，轮值总裁也不是一点好处都没有。
至少你担任轮值总裁的期间，你完全可以影响事业群的整体规划，从而为自己的事业部铺路。
比如韩妃子，她负责的是在线文学和漫画。
在她轮值期间，她就可以通过各种决策，让自家的产品渗透到友军的版图里头去。
把在线文学拍成电影电视剧，把在线漫画改成动画在M站上进行变现，用喵游的资源把在线文学改编成游戏，还可以在喵耳音乐发起同人音乐创作等等。
当然，这种影响必须是双赢的，你不能为了自己的事业部发展，让别的事业部遭受利益上的损失。
轮值总裁行政级别上高于总经理，但是在事业部的范围之内，权力却并不比总经理大。
如果王阔不轮值，互联网这一块就只有陈银辉对轮值表现出浓厚的兴趣。
但是林冬对陈银辉各种不待见，一天到晚想把他给装麻袋卖了。
怎么可能让他一个人当事业群轮值总裁。
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